時給1,840円〜1,940円

■時給（保有資格別）
・正看護師　1,940円～
・准看護師　1,840円～

■各種手当（別途支給）
・年末年始手当　基本時給25%UP（12/30～1/3期間）
・夜勤手当　5,000円/回
・時間外手当　1分単位で支給
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・車両手当　業務利用時1勤務110円支給

■その他
・賞与（一時金）　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）　千葉駅より徒歩10分
・JR総武本線・外房線　千葉駅より徒歩10分
・千葉都市モノレール　千葉駅より徒歩10分
・京成電鉄千葉線　京成千葉駅より徒歩10分
・JR東千葉駅より徒歩5分

パート・バイト

・7:00～16:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00

※シフト制で、休憩60分です。

あり

なし

・シフト休（週3～5日勤務）

介護付き有料老人ホームで、ご利用者の健康管理と医療的対応を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助

※雇用期間は毎年度末まで（原則更新）

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。毎月のコンディションチェックで体調管理をサポートします。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度の社内資格認定制度があります。年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助や割引補助による資格取得支援制度があります。

千葉市中央部の複数路線が乗り入れるアクセス環境を活かし、入居定員60名の介護施設として運営されている。2010年7月の開設以来、JR東千葉駅より徒歩5分という利便性のよい立地に立地する。ヒューマンライフケアグループの運営する施設として、地域の高齢者の生活を支援する体制を整備している。