正職員
3人1組だから安心。訪問入浴の看護技術を身につける
アスケア訪問入浴 岡崎
給与
月収:268,000円〜基本給 164,000円/サービス手当 15,000円
勤務時間
8:30〜17:30
未経験からでも、チーム体制で学べる環境
訪問入浴は3人1チームで行うため、一人で判断することはありません。入社後の合同研修2日間、配属後のOJT研修(約10日間)を通じて、実務を通しながら基礎を身につけられます。ご利用者様の血圧・体温・血中酸素濃度の測定から、安全な移動介助、入浴の介助まで、チームの中で段階的に経験を積めます。
求人情報
給与
月給268,000円〜
■給与内訳
・基本給 164,000円
・サービス手当 15,000円
・地域手当 15,000円
・資格手当 53,000円(正看護師・准看護師共通)
・処遇改善手当 21,000円
■その他
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 164,000円
・サービス手当 15,000円
・地域手当 15,000円
・資格手当 53,000円(正看護師・准看護師共通)
・処遇改善手当 21,000円
■その他
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒444-0832 愛知県岡崎市羽根東町二丁目8番地3 第2LAND PLAZA BILL
最寄り駅
・JR東海道本線(浜松~岐阜) 岡崎駅より徒歩14分
・愛知環状鉄道線 岡崎駅より徒歩14分
・愛知環状鉄道線 岡崎駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※夜勤はありません
※夜勤はありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土曜・日曜日休み
・※年間休日107日
・土曜・日曜日休み
・※年間休日107日
仕事内容
訪問入浴看護師として、ご利用者様のご自宅で入浴サービスを提供します。3人1チーム体制で対応します。
■1日の流れ
8:30 朝礼(ラジオ体操・社内通達・申し送り)
9:00~12:00 訪問入浴(午前3件)
12:00~13:00 休憩
13:00~17:00 訪問入浴(午後4件)
17:10~17:30 事務所で備品補充など
17:30 退勤
■主な業務
・入浴車の誘導(2人作業)
・入浴前後の健康チェック(血圧・体温・血中酸素濃度測定)
・衣服の脱衣・着衣介助
・移動介助(2~3人)
・入浴の介助(3人作業)
・電子カルテへの記録
■1日の流れ
8:30 朝礼(ラジオ体操・社内通達・申し送り)
9:00~12:00 訪問入浴(午前3件)
12:00~13:00 休憩
13:00~17:00 訪問入浴(午後4件)
17:10~17:30 事務所で備品補充など
17:30 退勤
■主な業務
・入浴車の誘導(2人作業)
・入浴前後の健康チェック(血圧・体温・血中酸素濃度測定)
・衣服の脱衣・着衣介助
・移動介助(2~3人)
・入浴の介助(3人作業)
・電子カルテへの記録
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・未経験可
・未経験可
福利厚生
・社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度
・制服貸与
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部
・定期健康診断(年1回)※40歳と45歳以上で人間ドッグ
・<研修制度>
・採用時合同研修(入社後2日間)
・配属後、コーチ同乗OJT研修(10日前後)
・退職金制度
・制服貸与
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部
・定期健康診断(年1回)※40歳と45歳以上で人間ドッグ
・<研修制度>
・採用時合同研修(入社後2日間)
・配属後、コーチ同乗OJT研修(10日前後)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
採用時に2日間の合同研修を実施します。配属後は先輩スタッフによるOJT研修(約10日間)で、実務を通じて基礎から学びます。資格取得支援制度があります。
施設概要
岡崎駅から徒歩14分の立地に位置する訪問入浴サービス事業所である。2001年11月の開業以来、在宅で生活する利用者を対象に入浴支援を行っている。看護師9名と准看護師2名、介護職員14名の体制で、平日と祝日に運営されている。訪問入浴を通じて、自宅での日常生活を支える機能を担っている。
従業員数
介護職員(非常勤、非専従含む)14名
看護師 (非常勤、専従)9名
准看護師(非常勤、非専従)2名
看護師 (非常勤、専従)9名
准看護師(非常勤、非専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

同じご利用者様との関係が続く、訪問の仕事
施設での一期一会ではなく、定期的にご利用者様のご自宅を訪問するため、長期的な関係が築けます。前回の訪問時との小さな変化に気づき、その気づきが予防的なケアにつながる。チーム体制で進めるため、判断に迷うことも、責任を一人で抱えることもありません。
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