正職員
残業ほぼなく、その人らしさを優先するホスピスケア
ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘
ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘のイメージ
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給与
月収：330,600円〜基本給：235,600 円～／資格手当：40,000円
勤務時間
7:00〜翌9:30

実働8時間、残業ほぼなし。自分の時間を大切にできる

日勤は7時から20時の間で実働8時間、夜勤も決まった時間帯での勤務となり、残業はほぼありません。
有給休暇の取得も推奨され、年間休日は110日。子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が実現できる環境です。
終末期ケアに携わりながら、プライベートの充実も両立させられます。

求人情報

給与
月給330,600円～

■給与内訳
・基本給　235,600円～
・資格手当　40,000円
・地域調整手当　15,000円
・夜勤手当　40,000円（月4回程度、10,000円/回）

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月
・残業代　別途支給
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間の記載なし

※想定年収　4,518,400円～
勤務地
〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘79番地
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　藤が丘駅より徒歩6分
・リニモ　藤が丘駅より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄東山線　本郷駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　7:00～20:00のうち実働8時間（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:30（休憩90分）

※残業はほぼありません。
※訪問件数は1日3～10件程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・希望休2日/月（原則）
仕事内容
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定
・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）
・創傷処置、喀痰吸引
・医師指示による医療処置
・清潔ケア、排泄ケア
・健康相談、生活指導、リハビリテーション
・介護事業所兼務（月1～数回）での入浴介助、食事介助、移動介助、生活援助
・訪問医やケアマネージャー等との連携

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　申し送り
9:30　薬の確認、訪問看護
12:30　昼休憩
13:30　訪問看護
14:00　全体カンファレンス
14:30　訪問看護、報告書作成
17:30　薬の確認、申し送り
18:00　退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格（必須）
・手技、臨床経験3年以上の方
・※ブランク、転職回数などは一切問いません。
福利厚生
・昇給制度（毎年４月、年１回）
・賞与（年2回）※人事考課・会社業績による
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・社会保険完備
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック実施（年１回）
・退職金制度あり
・保育料、学童保険料補助制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
藤が丘駅の近接という利便性の高い立地に位置する訪問介護事業所である。2020年12月の開業以来、名古屋市内の利用者宅を訪問し、日常生活の支援を行っている。訪問介護員16名（うちサービス提供責任者4名）と事務員1名の体制で、日中から夜間まで24時間利用可能なサービスを提供している。
従業員数
訪問介護員等　16名
（うちサービス提供責任者　4名）
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

最期まで、その人らしさを守るケアができる
病院では「ダメ」と言われることも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
ご入居者様の自由な意思を尊重し、マニュアル通りではない、その方の「日常」を取り戻すケアにやりがいを感じられる職場です。
専門看護師や認定看護師も在籍し、学びの環境も充実しています。

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