訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」

月給300,000円～370,000円

■その他手当※別途支給
・オンコール手当（月～金）2,000円/日、（土日）3,500円/日、（年末年始）6,000円/日
・緊急訪問手当　5,000円/件
・年末年始勤務手当　5,000円/日
・訪問件数インセンティブ　2,000円/時間（月間60時間以上から）
・家族手当　配偶者5,000円、子ども1人2,500円（税務上扶養の場合）
・通勤手当　上限20,000円/月

■賞与・昇給
・賞与　年2回、基本給連動（事業実績・個人評価実績に基づく）
・昇給　年1回（事業業績・個人評価実績に基づく）

■年収モデル
月給30～37万円＋賞与2ヶ月（年収400～470万円）＋各手当で総年収例　約454～524万円

■その他
・試用期間6ヶ月（有期雇用契約）、7ヶ月目より雇用期間の定めなし
・退職金制度あり

・名古屋市営地下鉄鶴舞線　植田駅より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　原駅より徒歩11分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　塩釜口駅より徒歩21分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※残業はほぼありません。

なし

なし

・原則として土日休み（4週8休、シフト制）

天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市の地域で、0歳から90歳代まで幅広い年代の利用者様に訪問看護を行います。

■主な業務
・訪問看護業務全般（小児・高齢者・精神疾患・ターミナルケア・看取り）
・医療ケア　呼吸器・酸素管理、気管切開、吸引、注入など
・身体介助
・事業所内での事務作業

■特徴
NICU・GCU経験者、小児看護・重症心身障害・高齢者施設経験者など、多様な背景を持つスタッフが在籍。小児未経験の方は経験者がいる高齢者ケアからスタートするなど、段階的に幅広い症例に関わることができます。利用者様とご家族に向き合ったケアを行います。

■勤務体制
スタッフ全員で互いの業務量を把握し、バランスよく訪問できるようにしています。ITツール（Teams、kintone、MCS、カイポケなど）を活用し、スマートフォンやタブレット、パソコン支給により「いつでも、どこでも」業務ができ、残業を極力減らしています。

・訪問看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・正看護師（必須）
・普通自動車運転免許（必須。AT限定可）
・オンコール対応が可能な方（必須）
・オンコールは看護師が月間で持ち回りで担当し、対応の基本ルールも定められている
・ブランク可
・学歴不問
・年齢不問

・交通費は上限20,000円/月まで支給
・マイカー通勤相談可
・昇給は年1回
・賞与は年2回。昨年度実績は基本給の2～3ヶ月分
・退職金制度あり
・社会保険完備
・資格取得制度あり
・健康診断および予防接種費用を全額負担
・保育園・学童保育サービスの利用可（当社規定あり）
・保育園は0歳6ヶ月～5歳、学童保育は小学1～6年生が対象
・勤務エリアによっては保育・学童保育サービスを利用できない場合あり

なし

あり

あり

新生児から90歳代後半まで全世代の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。2021年4月の開設以来、先天的な障がいや難病、精神疾患、ターミナルケアなど多様な療養ニーズに対応している。看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名の多職種チームが、天白区を中心に名古屋市内7区と日進市で訪問し、利用者とその家族に寄り添った支援を提供している。

管理者（看護師）：1名
看護師：5名
理学療法士：2名
作業療法士：1名
言語聴覚士：1名