正職員
訪問看護の管理者として、全世代の在宅ケアを支える
訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」
訪問看護ステーション「ナースケアハース名古屋東」のイメージ
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給与
月収：380,000円〜410,000円■その他手当※別途支給 ・オンコール手当：(月～金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日 ・緊急訪問：一件一律5,000円 ・年末年始：5,000円／日 ・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から) ・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合 ・通勤手当：20,000円（上限） ・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく) ・賞与（基本給連動：年2回、事業実績・個人評価実績に基づく） 《年収モデル》（当社規定グレード、評価を踏まえてベース変動あり） 月給38～41万円＋賞与2ヶ月（年収480～540万円） ＋オンコール・緊急訪問・インセンティブで総年収例 約516～576万円（年36万～・実績により変動）
勤務時間
9:00〜18:00

小児から高齢者まで、幅広い利用者と関わる管理職

0歳から90歳代まで、約70名の利用者さんを支援する訪問看護ステーションです。
先天的な障がい、難病、精神疾患、緩和ケアなど、多岐にわたるニーズに対応しています。
管理者として、記録管理やスタッフ調整を通じて、地域の在宅医療を下支えする立場です。

求人情報

給与
月給380,000円〜410,000円

■その他手当（別途支給）
・オンコール手当　(月～金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日
・緊急訪問　一件一律5,000円
・年末年始　5,000円／日
・訪問件数インセンティブ　2,000円/時間（月間60時間以上から）
・家族手当　配偶者5,000円、子供1人2,500円（税務上扶養の場合）
・通勤手当　20,000円（上限）

■賞与・昇給
・昇給　年1回（事業業績、個人評価実績に基づく）
・賞与　年2回、基本給連動（事業実績・個人評価実績に基づく）

■年収モデル
月給38～41万円＋賞与2ヶ月（年収480～540万円）
＋オンコール・緊急訪問・インセンティブで総年収例　約516～576万円（年36万～、実績により変動）
勤務地
〒468-0051 愛知県名古屋市天白区植田3-505-2F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　植田駅より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　原駅より徒歩11分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　塩釜口駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤はありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・年間休日109日以上
仕事内容
訪問看護事業の管理業務と訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・主治医への報告に必要な健康状態などの記録管理（Word・Excelを使用）
・指示書に基づいた対応の落とし込み
・訪問看護業務
・スタッフ管理

■利用者について
0歳から90歳代まで、先天的な障がい、難病、精神疾患、ターミナルケアなど多様なニーズを持つ約70名の利用者さんに対応しています。
訪問エリアは天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市です。
資格
・訪問看護管理職(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須＞
・正看護師（臨床経験3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応が可能な方
・※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
・資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
・※原則、入職1年以上経過の方を対象。
・福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
・※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1～6年生
・※勤務エリアによっては保育／学童サービスの利用ができない場合がございます
・交通費支給(上限20,000円/月）
・マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
・＜その他＞
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。将来国家資格等へのキャリアアップをご希望の場合、資格取得の費用を全額負担します（原則、入職1年以上経過の方を対象）。
施設概要
新生児から90歳代後半まで全世代の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。2021年4月の開設以来、先天的な障がいや難病、精神疾患、ターミナルケアなど多様な療養ニーズに対応している。看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名の多職種チームが、天白区を中心に名古屋市内7区と日進市で訪問し、利用者とその家族に寄り添った支援を提供している。
従業員数
管理者（看護師）：1名
看護師：5名
理学療法士：2名
作業療法士：1名
言語聴覚士：1名

クリアス看護のおすすめポイント

地域を支える管理者として、キャリアを深める
小児から緩和ケアまで、幅広い患者さんと関わることで、在宅医療の全体像が見えてきます。
スタッフ全員で業務量を把握し、互いに相談しながら成長する風土があるため、管理者としての判断力も着実に磨けます。
プライベートも大切にできる環境で、長く専門性を積み重ねられます。

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