正職員
介護との連携を深めながら、医療的ケアのスキルを高める
ナーシングシアラス勝川
給与
月収:352,000円〜402,000円基本給:214000円~230000円
勤務時間
9:00〜翌9:30
医療ニーズ高い利用者さんと向き合う、実践的な環境
要介護度が平均4と医療ニーズが高いため、点滴・創傷処置・ストーマ管理・気管カニューレ管理など、実務的で幅広い看護技術に関わります。
介護スタッフとの連携を通じて、介助の知識も自然と身につきます。
看取りケアにも携わるため、終末期医療の経験を積める現場です。
求人情報
給与
月給352,000円〜402,000円
■給与内訳
・基本給 214,000円〜230,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円/1回(月平均5回)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
・通勤手当 全額支給(規定あり)
・賞与 年2回(年2ヶ月分程度)
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)。双方合意のうえ正社員登用(無期雇用)となります
■給与内訳
・基本給 214,000円〜230,000円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円/1回(月平均5回)
・住宅手当 10,000円(規定あり)
・通勤手当 全額支給(規定あり)
・賞与 年2回(年2ヶ月分程度)
■試用期間
3ヶ月(期間中の条件変更なし)。双方合意のうえ正社員登用(無期雇用)となります
勤務地
〒486-0914 愛知県春日井市若草通4丁目42
最寄り駅
・JR中央本線 勝川駅より徒歩圏内
・イオン春日井店より徒歩5分
・イオン春日井店より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト制、15日締めで希望休を提出できます。
※残業は月平均5時間以下です。
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※シフト制、15日締めで希望休を提出できます。
※残業は月平均5時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・15日締めで、希望休の提出可
・年間休日110日
・公休は3・6・10月が10日、2月が8日、その他の月が9日
・働き方を選択可能(固定休みを選べる【限定勤務】、【週休3日勤務】など。相談可)
・15日締めで、希望休の提出可
・年間休日110日
・公休は3・6・10月が10日、2月が8日、その他の月が9日
・働き方を選択可能(固定休みを選べる【限定勤務】、【週休3日勤務】など。相談可)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、医療ニーズの高い利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・点滴、採血
・創傷処置、褥瘡対策
・ストーマ管理、気管カニューレの管理
・リハビリ支援(筋力・呼吸訓練)
・往診対応、内服のチェックと調整
・褥瘡対策看護計画書などの作成
・施設内の看取りケア
・介護スタッフとの連携
※就業場所の変更範囲:同エリア内での異動の可能性があります。
※業務内容に変更はありません。
■主な業務
・点滴、採血
・創傷処置、褥瘡対策
・ストーマ管理、気管カニューレの管理
・リハビリ支援(筋力・呼吸訓練)
・往診対応、内服のチェックと調整
・褥瘡対策看護計画書などの作成
・施設内の看取りケア
・介護スタッフとの連携
※就業場所の変更範囲:同エリア内での異動の可能性があります。
※業務内容に変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費は全額支給(規定あり)
・賞与は年2回、年2か月分程度
・昇給あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・夜勤手当あり
・役職手当あり(規定あり)
・退職金制度あり(規定あり)
・ほぼ残業なし(平均残業時間は5時間程度)
・資格取得支援制度あり(介護職員初任者研修は全額会社負担)
・マイカー通勤可(規定あり、駐車場あり)
・産休・育休の取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業に登録済
・保育費補助あり
・子育て中のパパ・ママが働きやすい環境を整えている
・結婚祝金、出産祝金あり
・昼食補助あり
・懇親会手当あり
・ボディメンテナンス手当あり(整形外科、皮膚科、接骨院などに通院した場合、1回2,000円支給)
・自己啓発援助あり
・再雇用制度あり(上限75歳)
・研修制度あり
・交通費は全額支給(規定あり)
・賞与は年2回、年2か月分程度
・昇給あり
・資格手当あり(規定あり)
・住宅手当あり(規定あり)
・夜勤手当あり
・役職手当あり(規定あり)
・退職金制度あり(規定あり)
・ほぼ残業なし(平均残業時間は5時間程度)
・資格取得支援制度あり(介護職員初任者研修は全額会社負担)
・マイカー通勤可(規定あり、駐車場あり)
・産休・育休の取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業に登録済
・保育費補助あり
・子育て中のパパ・ママが働きやすい環境を整えている
・結婚祝金、出産祝金あり
・昼食補助あり
・懇親会手当あり
・ボディメンテナンス手当あり(整形外科、皮膚科、接骨院などに通院した場合、1回2,000円支給)
・自己啓発援助あり
・再雇用制度あり(上限75歳)
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後はスキルに応じてOJT研修を実施します。身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生または再発防止に関する研修のほか、各種法定研修や役職別研修など、スキルアップに向けた教育制度を整備しています。
施設概要
勝川駅周辺という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2025年7月1日の開設により、春日井市内の介護ニーズに応える新たな施設として機能する。定員33名の規模で、地域の在宅介護と施設サービスの受け皿となる。
クリアス看護のおすすめポイント

医療ニーズの高さが、技術と判断力を育てる
要介護度が平均4という環境は、単なる日々のケアではなく、医学的根拠を持った看護判断が求められる場です。
そうした経験を重ねるうちに、自分の臨床判断に確信が持てるようになります。
キャリアパスも充実しており、採用やマネジメント部門へのステップアップも可能。今からの成長が、未来の自分につながる職場です。
そうした経験を重ねるうちに、自分の臨床判断に確信が持てるようになります。
キャリアパスも充実しており、採用やマネジメント部門へのステップアップも可能。今からの成長が、未来の自分につながる職場です。
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