正職員
企業が運営する認可外保育園で、整った環境と時間を得る
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:249,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
年間休日125日、18時定時で無理のない働き方
企業が運営する認可外保育園で、保育補助と健康管理を担当します。
年間休日125日、基本18時定時で、残業はほぼありません。
土日祝と平日を無理なく両立でき、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給249,000円〜
■給与に含まれるもの
・通勤手当(上限28,000円/月)
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他の支援制度
・借上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■給与に含まれるもの
・通勤手当(上限28,000円/月)
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他の支援制度
・借上げ社宅制度(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・海外研修制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日:125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日が休み)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
・夏季休暇と冬季休暇を特別休暇として、7月と12月に付与
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日が休み)
・有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
・夏季休暇と冬季休暇を特別休暇として、7月と12月に付与
仕事内容
企業運営の認可外保育園で、子どもの健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
※健康管理業務以外の時間は保育補助に入ります。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
※健康管理業務以外の時間は保育補助に入ります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・寮および借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度(海外研修を含む)がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・各種研修制度(海外研修を含む)がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスをサポートする制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。海外研修制度、資格取得支援制度、キャリアパスサポート制度が整備されています。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

定時に帰れる環境だから、自分の時間も大切にできる
年間125日の休日と18時定時により、仕事と生活のバランスを取りやすい職場です。
保育園での経験は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
企業運営だからこその福利厚生の充実と、長く安定して働ける基盤があります。
保育園での経験は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
企業運営だからこその福利厚生の充実と、長く安定して働ける基盤があります。
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