正職員
新横浜で新しいステーションを、一緒に作り上げる
ソフィアメディ訪問看護ステーション新横浜
給与
月収:367,100円〜400,500円■年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
■年俸:4,405,200円~4,806,000円
■月額:367,100円~400,500円
<月額の内訳>
基本給:318,022円~346,957円
固定残業代:49,078円~53,543円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
*-------------------------*
<モデル年収例>
【入社初年度 ~4月1日入社の場合~】
■年収 4,712,400円
年俸:4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078 円を含む)
+オンコール所持手当:180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合)
+オンコール対応手当:54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合)
+緊急訪問手当:73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
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【3年目モデル年収 ~1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合~】
■年収 4,852,800円
年俸:4,545,600円(月額378,800円 20時間分の固定残業代50,642円を含む)
+オンコール所持手当:180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合)
+オンコール対応手当:54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合)
+緊急訪問手当:73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
*-------------------------*
【5年目モデル年収 ~4回の評価がA評価&主任昇格の場合~】
■年収5,233,200円
年俸:4,686,000円(月額390,500円 20時間分の固定残業代52,206円を含む)
+主任手当:240,000円(月額20,000円)
+オンコール所持手当:180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合)
+オンコール対応手当:54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合)
+緊急訪問手当:73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
*-------------------------*
※手当は過去実働の実績によるモデル額となります
※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円~3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
※オンコールは例外的に1名体制の場合もあります
勤務時間
9:00〜18:00
2026年5月開設、オープニングスタッフ募集
2026年5月に新規開設するソフィアメディ訪問看護ステーション新横浜のオープニングスタッフを募集しています。訪問経験がなくても大丈夫。スタッフの8割が未経験からのスタートです。新しいステーションを一緒に作り上げながら、地域医療に貢献できる環境が整っています。
求人情報
給与
月給367,100円〜400,500円
■年俸制
・年俸 4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・月額 367,100円〜400,500円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給。20時間超過分は別途支給
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円程度
・主任手当 月額20,000円(昇格時)
■昇給制度あり(人事評価に基づく)
■試用期間(3ヶ月)
雇用条件に変更なし
■年俸制
・年俸 4,405,200円〜4,806,000円を12分割で支給
・月額 367,100円〜400,500円
■給与内訳
・基本給 318,022円〜346,957円
・固定残業代 49,078円〜53,543円(20時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給。20時間超過分は別途支給
■各種手当
・オンコール所持手当 1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当 1回1,500円
・緊急訪問手当 1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当 1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円程度
・主任手当 月額20,000円(昇格時)
■昇給制度あり(人事評価に基づく)
■試用期間(3ヶ月)
雇用条件に変更なし
勤務地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-1 ラント・タチバナ1階A号室
最寄り駅
・JR横浜線 新横浜駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働は固定残業代20時間分に含まれます
※オンコール対応あり
※時間外労働は固定残業代20時間分に含まれます
※オンコール対応あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
・「シフト制」
・「シフト制」
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・1日5~7件の訪問
・移動は電動自転車または社用車を使用
・電子カルテ(iPad)での記録
■スタッフ構成
看護師4~10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名
※ステーションにより異なります
■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・各種介助(清拭、手足浴など)
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・1日5~7件の訪問
・移動は電動自転車または社用車を使用
・電子カルテ(iPad)での記録
■スタッフ構成
看護師4~10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名
※ステーションにより異なります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!
福利厚生
・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(3万1,000円まで/月)
・引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
・【心とカラダの健康を守ります!】
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(3万1,000円まで/月)
・引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
・【心とカラダの健康を守ります!】
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
内部研修など教育研修制度があります。入社後4日間の新入社員研修、入社2ヶ月程度のフォローアップ研修、入社3ヶ月程度のアセスメント研修を実施します。階層別各種研修(1年目・3年目・管理者向けなど)、オンライン研修により専門知識と社会人スキルを高めるコンテンツを提供しています。
施設概要
新横浜駅より徒歩8分の立地に位置する訪問看護ステーションである。2026年5月1日の開設に向けて準備を進めており、横浜市内における在宅医療の充実に貢献する施設として機能する予定である。営業時間は9時から18時までとなっており、訪問看護を通じて地域の療養者の暮らしを支えることを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

オープニングから携わる、やりがいの大きさ
新しいステーションの立ち上げに関わることで、組織文化をゼロから作る経験ができます。訪問未経験でも丁寧な研修と整った環境で、焦らず成長できる土台があります。年間休日120日以上、有給の当日取得可、時短制度など働き方の自由度が高く、長く続けられる場所です。
条件が近い求人
-
正職員指定訪問看護アットリハ阪東橋
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動 月給300,000円 ~ 月給内訳 ・基本給 214,000円 ・固定残業手当 86,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※週4日・または時短勤務等についての固定残業代は応募後にお問合せ下さい。 【年収例】 月~金・9~17時 ※月20日勤務の場合 *1日5件訪問の方→年収480万円可能 *1日6件訪問の方→年収576万円可能 ※試用期間なし ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間(その他同条件) ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換 ※主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーと役職が上がると給与もUPしていきます。休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・阪東橋駅より徒歩4分 ・吉野町駅より徒歩10分 ・黄金町駅より徒歩8分勤務地神奈川県横浜市南区5-66-1 -
正職員ペアライフクリニック 横浜院
産婦人科、泌尿器科給与月収: 300,000円 〜 300,000円 諸手当・固定残業代込休日年間休日121日最寄り駅横浜駅から徒歩5分。21時まで診療しており、仕事帰りでも無理なく通える立地です。勤務地〒000-0000 神奈川県横浜市西区南幸2丁目8番9号 ブライト横浜ビル 401号室 -
正職員水明の大地訪問入浴サービス
その他給与月収: 248,000円 〜 368,000円 ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給あり 金額 1月あたり600円~3,000円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)休日4週8休以上最寄り駅大船駅より徒歩7分勤務地〒247-0006 神奈川県横浜市栄区笠間2-17-4 土居ビル1階
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