正職員
退院後の在宅療養、ご利用者に寄り添う看護を極める
訪問看護リハビリステーション磯風の謡
給与
月収:270,000円〜350,000円・賞与あり(計4ヶ月)
・昇給年1回
・交通費全額支給
・試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
勤務時間
9:00〜17:30
病院での経験を、訪問看護で深掘りする
病院での退院指導の先にある、在宅療養看護を担当します。
ご利用者一人ひとりの「在りたい自分」に寄り添い、自己決定と自己実現を支援する療養看護のスペシャリストを目指せる環境です。
約3ヶ月の同行訪問を経て、自分のペースで訪問スキルを磨いていきます。
求人情報
給与
月給270,000円〜350,000円
■その他の待遇
・昇給年1回
・賞与計4ヶ月
・交通費全額支給
・オンコール手当月20,000円〜60,000円程度(事業所契約数により変動)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■その他の待遇
・昇給年1回
・賞与計4ヶ月
・交通費全額支給
・オンコール手当月20,000円〜60,000円程度(事業所契約数により変動)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20 サムティレジデンス横濱磯子1F
最寄り駅
・JR根岸線 磯子駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※訪問スケジュールにより変動あり
※月平均残業6時間
※祝日出勤時は祝日出勤手当を別途支給
※訪問スケジュールにより変動あり
※月平均残業6時間
※祝日出勤時は祝日出勤手当を別途支給
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日125日
・育休復職後は時短勤務可
・育休復職後は時短勤務可
仕事内容
在宅療養されるご利用者のもとへ訪問し、医師の指示書に基づいて看護ケアを提供します。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(褥瘡処置、排泄ケア、清潔ケアなど)
・ご利用者・ご家族への支援と生活相談
・他職種との連携(医師、ケアマネジャー、リハビリスタッフとの情報共有)
・自立への援助と療養生活の支援
■訪問について
・1日4〜5件の訪問
・オンコール対応は2名体制での輪番制(月平均7件の電話対応、2件の出動)
※24時間対応制加算の対象ご利用者のみが対象です
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療処置(褥瘡処置、排泄ケア、清潔ケアなど)
・ご利用者・ご家族への支援と生活相談
・他職種との連携(医師、ケアマネジャー、リハビリスタッフとの情報共有)
・自立への援助と療養生活の支援
■訪問について
・1日4〜5件の訪問
・オンコール対応は2名体制での輪番制(月平均7件の電話対応、2件の出動)
※24時間対応制加算の対象ご利用者のみが対象です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許(AT限定可)
・WEB面接可(ZOOM使用)
・自動車運転免許(AT限定可)
・WEB面接可(ZOOM使用)
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・訪問車、Ipad、業務携帯は全て一人1台ずつ貸与します
・退職金制度
・訪問車、Ipad、業務携帯は全て一人1台ずつ貸与します
寮
あり
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後約3ヶ月の同行訪問で、ご利用者の状況把握と訪問看護の一連の流れを習得します。
OJTに加え、座学・社内外研修といった教育体制が整っています。
医療知識、療養看護の視点、他職種連携に関する研修をオンラインを含めて実施します。
外部研修費用は一部法人負担(上限年6,000円)で、研修機会が充実しています。
OJTに加え、座学・社内外研修といった教育体制が整っています。
医療知識、療養看護の視点、他職種連携に関する研修をオンラインを含めて実施します。
外部研修費用は一部法人負担(上限年6,000円)で、研修機会が充実しています。
施設概要
JR磯子駅近くに位置し、横浜市磯子区を中心に南区・西区・中区・金沢区・港南区・栄区の広域にわたって訪問看護を提供するステーションである。2010年の開設以来、在宅医療を必要とする地域の療養者を支えている。営業時間は9時から17時30分まで、約20名の20代から50代の職員体制で、利用者の自宅を訪問し療養支援に当たっている。
従業員数
約20名の20代~50代の職員が在籍しています。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始める、ご利用者に深く寄り添う看護
訪問未経験でも、3ヶ月の同行期間で基礎から学べます。
ご利用者の生活空間で直接関わることで、病院では見えない生活全体を理解でき、看護の視点が広がります。
ストレングス・アプローチの考え方のもと、ご利用者の可能性を引き出す看護を実践できる、やりがいのある職場です。
ご利用者の生活空間で直接関わることで、病院では見えない生活全体を理解でき、看護の視点が広がります。
ストレングス・アプローチの考え方のもと、ご利用者の可能性を引き出す看護を実践できる、やりがいのある職場です。
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