正職員
介護付有料老人ホームで、看護の基盤を作る
介護付有料老人ホーム クロスハート湘南台二番館
給与
月収:305,000円〜諸手当込み総支給 305,000円~(1+2+3)
勤務時間
7:30〜18:00
日勤のみで実務を深める、経験を積む環境
介護付有料老人ホームでご利用者の看護業務を担当します。
バイタル測定・全身観察・生活全般のサポートを通じて、介護現場での看護の役割を学べます。
夜勤がなく、月平均5時間程度の残業で、腰を据えて実務経験を積める環境です。
求人情報
給与
月給305,000円~
■給与内訳
・基本給 250,000円~
・資格手当 50,000円(正看護師)
・処遇改善加算 5,000円
■その他
・交通費 全額支給(規定有)
・住宅手当 20代15,000円/30歳以上5,000円(世帯主の場合)
・賞与 年2回
・昇給 年1回(4月)
・退職金あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※経験年数を考慮して決定します
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 250,000円~
・資格手当 50,000円(正看護師)
・処遇改善加算 5,000円
■その他
・交通費 全額支給(規定有)
・住宅手当 20代15,000円/30歳以上5,000円(世帯主の場合)
・賞与 年2回
・昇給 年1回(4月)
・退職金あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※経験年数を考慮して決定します
※固定残業代なし
勤務地
〒252-0805 神奈川県藤沢市円行2-25-1
最寄り駅
・小田急線 湘南台駅より徒歩12分
・湘南台駅西口バス停2番のりば 湘17「文教大学」行き乗車、「桐ヶ谷」下車 徒歩5分
・湘南台駅西口バス停2番のりば 湘17「文教大学」行き乗車、「桐ヶ谷」下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:30~16:30
・8:00~17:00
・9:00~18:00
※休憩60分
※時間帯は若干前後する可能性があります
※月平均残業時間は約5時間です
・8:00~17:00
・9:00~18:00
※休憩60分
※時間帯は若干前後する可能性があります
※月平均残業時間は約5時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日)※28日月は8日
・シフト制
・年間休日114日(内訳:107日、特別休7日)
・特別休暇は年7日付与され、公休や有給休暇と合わせて最大10連休が取得可能
・特別休暇の日数は入職日によって異なる
・シフト制
・年間休日114日(内訳:107日、特別休7日)
・特別休暇は年7日付与され、公休や有給休暇と合わせて最大10連休が取得可能
・特別休暇の日数は入職日によって異なる
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご利用者の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定と全身観察
・ご利用者の看護に関連する業務
・生活全般のサポート
■主な業務
・バイタル測定と全身観察
・ご利用者の看護に関連する業務
・生活全般のサポート
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・准看護師は不可
・69歳以下(定年70歳のため)
・准看護師は不可
・69歳以下(定年70歳のため)
福利厚生
・通勤交通費は全額支給(規定あり)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・産休・育児休業制度あり
・制服の貸与あり
・研修制度あり
・福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入(慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い)
・バイク・車通勤は応相談
・住宅手当は20代が15,000円、30歳以上が5,000円(世帯主の場合)
・退職金あり
・感染症対策として、面接時は数日前から検温を依頼し、当日は手指消毒と検温、健康状態の記入を依頼
・勤務時は出勤時と休憩明けに検温を行い、適宜手指消毒とマスク着用
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・産休・育児休業制度あり
・制服の貸与あり
・研修制度あり
・福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入(慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い)
・バイク・車通勤は応相談
・住宅手当は20代が15,000円、30歳以上が5,000円(世帯主の場合)
・退職金あり
・感染症対策として、面接時は数日前から検温を依頼し、当日は手指消毒と検温、健康状態の記入を依頼
・勤務時は出勤時と休憩明けに検温を行い、適宜手指消毒とマスク着用
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
小田急線湘南台駅から徒歩圏内に位置する介護付有料老人ホームである。2015年3月の開設以来、80名の入居者を受け入れている。介護職員25名、看護職員5名、機能訓練指導員2名ほか多職種が配置され、入居者の日常生活支援と介護サービスを提供している。生活相談員を配置し、入居後の相談対応や家族連絡にも対応する体制を整えている。
従業員数
介護職員 常勤(非専従)11名 非常勤(非専従)14名
特定施設介護職員 常勤(非専従)11名 非常勤(非専従)14名
計画作成担当者 常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(非専従)2名
生活相談員 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(非専従)2名 非常勤(非専従)3名
管理士 常勤(非専従)1名
調理員 非常勤(非専従)5名
事務員 常勤(非専従)3名 非常勤(非専従)3名
その他従業者 非常勤(非専従)1名
特定施設その他従業者 非常勤(非専従)1名
施設長 常勤(非専従)1名
特定施設介護職員 常勤(非専従)11名 非常勤(非専従)14名
計画作成担当者 常勤(非専従)1名
機能訓練指導員 常勤(非専従)2名
生活相談員 常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(非専従)2名 非常勤(非専従)3名
管理士 常勤(非専従)1名
調理員 非常勤(非専従)5名
事務員 常勤(非専従)3名 非常勤(非専従)3名
その他従業者 非常勤(非専従)1名
特定施設その他従業者 非常勤(非専従)1名
施設長 常勤(非専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

介護現場での看護を、じっくり学べる舞台
夜勤がない環境だからこそ、日中の業務に集中でき、ご利用者と継続的に向き合えます。
介護付有料老人ホームは病院とは異なる視点が求められる場所。その中で看護師としての視点と技術を深めることで、キャリアの幅が広がります。
最大10連休の取得も可能で、心身共にリフレッシュしながら働き続けられます。
介護付有料老人ホームは病院とは異なる視点が求められる場所。その中で看護師としての視点と技術を深めることで、キャリアの幅が広がります。
最大10連休の取得も可能で、心身共にリフレッシュしながら働き続けられます。
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