正職員

未経験から1人訪問へ、同行研修と支援体制で進める

タツミ訪問看護ステーション平塚サテライト

給与

月収：300,460円〜346,700円【正看護師・週5日勤務（週休2日）】基本給　：　260,000円～300,000円（経験に応じて）時間外手当：　40,460円～46,700円（20時間相当分・入社半年後から支給）【正看護師・週4日勤務（週休3日）の場合】基本給：　218,400円～252,000円（経験に応じて）時間外手当：　21,250円～24,510円（10時間相当分・入社半年後から支給）賞与年2回（7・12月）昇給あり（4月）オンコール手当インセンティブ手当エンゼル手当応援手当休日訪問手当 GW手当年末年始手当交通費実費支給（上限30,000円まで）試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務時間

9:00〜18:00

座学研修から同行訪問まで、段階的に進める

入職時に計2回の座学研修を実施し、訪問看護の基礎を学びます。
その後、約1ヶ月間の同行訪問によるOJTで実務を身につけます。
1人訪問ができるようになるまでは先輩と一緒に訪問し、分からないことはLINE WORKSでいつでも質問できる環境が整っています。

求人情報

給与

月給300,460円〜346,700円

■基本給（経験に応じて決定）
・週5日勤務　260,000円〜300,000円
・週4日勤務　218,400円〜252,000円

■時間外手当（入社半年後から支給）
・週5日勤務　40,460円〜46,700円（20時間相当分）
・週4日勤務　21,250円〜24,510円（10時間相当分）

■その他手当
・オンコール待機手当　平日1日2,500円、休日1日5,000円
・エンゼルケア手当　1回5,000円
・インセンティブ手当　訪問実績に応じて計算
・応援手当　1日1,500円
・休日訪問手当、GW手当、年末年始手当
・交通費実費支給（上限30,000円/月）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（7月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務地

〒254-0054 神奈川県平塚市中里47-39 湘南中里ビル3B

最寄り駅

・JR東海道本線　平塚駅より神奈川中央交通バス乗車、「桜ヶ丘」バス停下車徒歩1分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
・9:00〜17:00（相談可、週5勤務のみ）

※常勤の場合はオンコール対応が必須です。対応日についてはご相談ください。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・土・日・祝日
・標準年間休日124日（※週5勤務の方）

仕事内容

ご自宅で療養されている利用者さまへ訪問看護を行います。

■主な業務
・健康状態の観察と疾病予防
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置と管理
・リハビリの補助と指導
・各種在宅サービスの相談対応

■サポート体制
入職月に計2回の座学研修を実施します。
入職から約1ヶ月間、先輩との同行訪問でOJTを行います。
その後も職種の垣根を超えて、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がチームでご利用者さまの在宅生活を支えています。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護未経験可
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

福利厚生

・社会保険完備
・GLTD保険加入制度
・※病気やケガなどで長期的に働けなくなった時の収入減を補填するための団体保険です
・企業型確定拠出年金制度（加入は任意です）
・ユニフォーム貸与
・スマートフォン貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・【充実の各種手当】
・オンコール待機手当・・・・平日1日2,500円・休日1日5,000円
・エンゼルケア手当・・・・・1回5,000円
・インセンティブ手当・・・・訪問実績に応じて計算
・応援手当・・・・・・・・・1日1,500円
・等、その他休日や年末年始の勤務についても手当あり
・※すべての手当に支給要件がございます
・※車通勤ご希望の場合は応相談

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

入職時に新入職員研修を2回実施します。
約1ヶ月間の同行訪問によるOJTを行い、実務を通じた指導を受けられます。
LINE WORKSでいつでも先輩に質問・ヘルプを出せる環境があります。

施設概要

平塚駅からバスでアクセス可能な立地に所在する訪問看護ステーションである。タツミの平塚サテライトとして、在宅医療に必要な看護サービスを地域に提供している。平日9時から18時の営業に加えて24時間のオンコール対応体制を敷き、利用者の緊急ニーズに対応する。常勤看護師を配置し、地域の在宅療養者を支える役割を担っている。

従業員数

看護師　常勤１名