正職員
病院直営で安定、ライフステージに寄り添う訪問看護
衣病訪問看護ステーション
給与
月収:211,300円〜329,000円基本給 191,300円~302,000円
勤務時間
8:30〜17:00
育児や介護との両立、長く続けられる環境
衣笠病院直営の訪問看護ステーションのため、経営基盤が安定しています。
育児休暇や介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に対応できる職場です。
年間休日120日、月の時間外労働は平均1時間と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給211,300円~329,000円
■給与内訳
・基本給 191,300円~302,000円
・調整手当 17,000円
・住宅手当 3,000円~10,000円
■各種手当
・オンコール手当 3,000円~4,000円
・訪問手当 400円/件
・出勤手当 150円/日
・扶養手当(該当者)
・通勤手当 実費支給 上限月額55,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり2,300円~2,700円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(2026年予定)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 191,300円~302,000円
・調整手当 17,000円
・住宅手当 3,000円~10,000円
■各種手当
・オンコール手当 3,000円~4,000円
・訪問手当 400円/件
・出勤手当 150円/日
・扶養手当(該当者)
・通勤手当 実費支給 上限月額55,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回 月あたり2,300円~2,700円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(2026年予定)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒238-0026 神奈川県横須賀市小矢部2-23-1
最寄り駅
・JR横須賀線 衣笠駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:00(休憩45分)
※月平均時間外労働時間は1時間です。
※オンコール対応あり。
※月平均時間外労働時間は1時間です。
※オンコール対応あり。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日 法人カレンダーによる
仕事内容
在宅療養する利用者さんへの訪問看護を担当します。
■主な業務
・医師の指示のもとでの医療行為と医療機器の管理
・在宅療養上の相談と指導
・セルフケアの支援
・訪問記録と訪問看護計画書の作成
・モニタリング
・カンファレンス
■訪問について
・1日の訪問件数 1~4件
・転勤の可能性あり(転勤範囲:横須賀市内の法人施設)
■主な業務
・医師の指示のもとでの医療行為と医療機器の管理
・在宅療養上の相談と指導
・セルフケアの支援
・訪問記録と訪問看護計画書の作成
・モニタリング
・カンファレンス
■訪問について
・1日の訪問件数 1~4件
・転勤の可能性あり(転勤範囲:横須賀市内の法人施設)
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴 必須 専修学校以上 専攻について 看護
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年を上限
・学歴 必須 専修学校以上 専攻について 看護
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・企業年金(確定給付年金)
・マイカー通勤可(但し、法人駐車場利用には条件があります)
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※24時間院内保育/小学6年生まで学童保育あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内全面禁煙
・職務給制度あり:職種毎基本給を設定とする
・職員互助会の医療費助成等を受けられます
・企業年金(確定給付年金)
・マイカー通勤可(但し、法人駐車場利用には条件があります)
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※24時間院内保育/小学6年生まで学童保育あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内全面禁煙
・職務給制度あり:職種毎基本給を設定とする
・職員互助会の医療費助成等を受けられます
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
JR横須賀線衣笠駅から徒歩3分の立地に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療に特化し、住み慣れた環境での療養生活を支援する。駅近の立地により、訪問スタッフの機動性が高く、利用者への迅速な対応が可能な体制を備えている。横須賀地域の在宅療養者を主な対象に、日常的な健康管理から医療処置までを幅広く提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもと親の時間を大事にできる働き方
病院直営の安定した経営基盤と、育児・介護休暇の取得実績により、ライフステージの変化に対応しながら長く働けます。
年間120日の休日と月1時間程度の残業で、仕事も生活も充実させられる環境です。
院内保育や学童保育も利用可能で、家族との時間を守りながらキャリアを積み重ねられます。
年間120日の休日と月1時間程度の残業で、仕事も生活も充実させられる環境です。
院内保育や学童保育も利用可能で、家族との時間を守りながらキャリアを積み重ねられます。
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