正職員
在宅復帰を本気で支える、リニューアル老健の看護師へ
虹が丘リハビリケアセンター
給与
月収：296,200円〜311,800円【下限】
本給171,000
業務手当27,000
調整手当31,200
7,000 ""介護特定処遇改善加算手当""
10,000 ""介護ベースアップ加算手当""
夜間手当40,000 夜勤月５回想定
住宅手当10,000
計296,200
【上限】
本給178,200
業務手当27,000
調整手当39,600
7,000 ""介護ベースアップ加算手当""
10,000 夜勤月５回想定
夜間看護手当40,000
住宅手当10,000
計311,800
※経験5年目を想定
勤務時間
9:30〜翌10:15
新体制だからできる、医療と介護の連携を学ぶ
2026年3月のリニューアルに伴い、新富士病院グループとしての医療連携体制が強化されました。
在宅超強化型老健として、リハビリを重視しながら患者さんの退院・在宅復帰を支援します。
現場の声を反映しやすい立ち上げ段階だからこそ、自分たちで職場文化を作っていく実感を持てます。
求人情報
給与
月給296,200円〜311,800円
■給与内訳（経験5年目を想定）
・本給 171,000円〜178,200円
・業務手当 27,000円
・調整手当 31,200円〜39,600円
・介護特定処遇改善加算手当 7,000円
・介護ベースアップ加算手当 10,000円
・夜間看護手当 40,000円（月5回想定）
・住宅手当 10,000円
■その他
・ボーナス・賞与あり（常勤）
・交通費支給
・退職金あり（常勤として3年以上勤務の場合）
・試用期間なし
■給与内訳（経験5年目を想定）
・本給 171,000円〜178,200円
・業務手当 27,000円
・調整手当 31,200円〜39,600円
・介護特定処遇改善加算手当 7,000円
・介護ベースアップ加算手当 10,000円
・夜間看護手当 40,000円（月5回想定）
・住宅手当 10,000円
■その他
・ボーナス・賞与あり（常勤）
・交通費支給
・退職金あり（常勤として3年以上勤務の場合）
・試用期間なし
勤務地
〒215-0013 神奈川県川崎市麻生区王禅寺963‐11
最寄り駅
・小田急線 新百合ヶ丘駅南口バスロータリー9番乗り場より「あざみ野駅」行バス乗車13分、「王禅寺坂上」下車徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:30〜18:15（休憩60分）
・夜勤 17:15〜翌10:15（休憩120分）
※夜勤は月5回想定です。
・夜勤 17:15〜翌10:15（休憩120分）
※夜勤は月5回想定です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・年次有給休暇： 勤続年数に応じて付与（法定通り）。
・慶弔休暇： 本人の結婚（5日）、子女の結婚（3日）、配偶者の出産（2日）、服喪（1～5日）など。
・ライフイベント支援： 産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得が可能です。
・特別休暇： 業務上の負傷・疾病時や、伝染病発生による就業禁止期間などに認められます。
・年次有給休暇： 勤続年数に応じて付与（法定通り）。
・慶弔休暇： 本人の結婚（5日）、子女の結婚（3日）、配偶者の出産（2日）、服喪（1～5日）など。
・ライフイベント支援： 産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得が可能です。
・特別休暇： 業務上の負傷・疾病時や、伝染病発生による就業禁止期間などに認められます。
仕事内容
介護老人保健施設で、入所者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・入浴時の処置
・ご家族への報告
・医師、リハビリ職との連携によるチームケア
■施設の特徴
在宅超強化型老健として、医師・看護師・リハビリ職（PT・OT・ST）と連携し、チームケアを大切にした環境です。入所者さん一人ひとりの心身状況に合わせたケアプランのもと、介護・リハビリテーション・創作活動等を通じて在宅復帰を支援します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・入浴時の処置
・ご家族への報告
・医師、リハビリ職との連携によるチームケア
■施設の特徴
在宅超強化型老健として、医師・看護師・リハビリ職（PT・OT・ST）と連携し、チームケアを大切にした環境です。入所者さん一人ひとりの心身状況に合わせたケアプランのもと、介護・リハビリテーション・創作活動等を通じて在宅復帰を支援します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・応募資格
・看護師・准看護師
・老健未経験・ブランクOK
・看護師・准看護師
・老健未経験・ブランクOK
福利厚生
・研修制度あり
・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険（法定通り）
・自転車、バイク通勤可
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・ボーナス・賞与あり（常勤）
・交通費支給
・復職支援
・住宅手当（常勤）
・社割あり
・ハラスメント相談窓口あり
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・生理休暇：制度あり
・産前産後休業：過去10人以上取得
・介護休業：過去数名取得
・子の看護休暇：制度あり
・育児休業：過去10人以上取得
・裁判員休暇：制度あり
・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険（法定通り）
・自転車、バイク通勤可
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・ボーナス・賞与あり（常勤）
・交通費支給
・復職支援
・住宅手当（常勤）
・社割あり
・ハラスメント相談窓口あり
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・生理休暇：制度あり
・産前産後休業：過去10人以上取得
・介護休業：過去数名取得
・子の看護休暇：制度あり
・育児休業：過去10人以上取得
・裁判員休暇：制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しており、リニューアルに伴い教育体制を強化しています。
ブランクのある方も安心のフォロー体制を用意しています。
研修制度を整備しており、リニューアルに伴い教育体制を強化しています。
ブランクのある方も安心のフォロー体制を用意しています。
施設概要
リハビリテーションに特化した介護施設であり、入所80名と通所リハビリテーション1日60名の利用者を受け入れている。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった専門職が配置され、多職種連携のもとで個別のリハビリテーション計画に基づいた支援を展開している。医師・看護職員・管理栄養士・薬剤師・介護支援専門員ら幅広い職種が関わり、利用者の機能回復と生活の質の向上を目指す体制をとっている。
従業員数
医師・看護職員・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
管理栄養士・薬剤師・介護支援専門員（ケアマネジャー）・支援相談員・事務員
管理栄養士・薬剤師・介護支援専門員（ケアマネジャー）・支援相談員・事務員
クリアス看護のおすすめポイント
新しい体制だからこそ、自分たちで作れる場所
施設のリニューアル段階での採用であるため、現場の声が反映されやすく、職場文化を一緒に作っていく実感があります。
医療と介護の連携が強化されたグループに属することで、豊富な運営ノウハウと医療ネットワークが整った安定した環境が得られます。
患者さんが「できるようになる喜び」を共有できるリハビリ重視の現場で、専門性を深められます。
医療と介護の連携が強化されたグループに属することで、豊富な運営ノウハウと医療ネットワークが整った安定した環境が得られます。
患者さんが「できるようになる喜び」を共有できるリハビリ重視の現場で、専門性を深められます。
条件が近い求人
-
正職員
看護小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ有馬
給与月収： 267,000円 〜 287,000円 オンコール手当込休日月9日休み最寄り駅「神明社前」バス停から徒歩3分勤務地〒216-0011 神奈川県川崎市宮前区有馬6-10-25 -
正職員
特別養護老人ホーム蟹ヶ谷
その他給与月収： 260,000円 〜 360,000円 【給与内訳】 ・基本給：160,000円～250,000円 ・介護職員等処遇改善手当：10,000円 ・業務手当：35,000円 ・地域手当：15,000円 ・拠点手当：10,000円 ・資格手当：（正看護師）40,000円 （准看護師）30,000円 ※固定残業代なし ※面接後、経験を考慮のうえ賃金決定とさせて頂きます。 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給 月あたり1,000円～3,000円（実績） 賞与年２回 試用期間あり 3カ月 同条件休日シフト制最寄り駅市営バス「蟹ヶ谷」停留所から10分程度勤務地〒213-0025 神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265番地1 -
正職員総合高津中央病院
外科、内科、皮膚科、リハビリテーション科、呼吸器内科、産婦人科、循環器内科、小児科、消化器内科、整形外科、泌尿器科、麻酔科給与月収： 277,700円 〜 賞与（昨年度実績）：基本給×3.6ヶ月分/年 年収：4,024,400円～ 昇給：有（4月） 交通費支給（上限なし） ・住宅手当 └扶養家族なし：10,000円 └扶養家族あり：20,000円 ※契約主体者のみ支給 ・家族手当（扶養している場合） └配偶者：14,000円 └満60歳以上の父母：4,500円 └満18歳以上の就学している子：4,500円 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の条件の変更：無休日4週8休以上最寄り駅高津駅より徒歩6分勤務地〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
カンタン1分で問い合わせ！