正職員
日勤のみで月給300,000円以上、安定した収入と働きやすさ
ふるさとホーム厚木妻田
給与
月収:300,000円〜325,000円正看護師:月給325,000円以上
勤務時間
9:00〜18:00
給与と休日、両立する働き方
サービス付き高齢者向け住宅での看護業務です。
正看護師で月給325,000円以上、准看護師で月給300,000円以上の安定した給与体系に加え、昇給・賞与(年2回)が設定されています。
日勤のみで年間休日107日、育児休暇や産前・産後休暇も完備されており、長く勤められる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜325,000円
■給与内訳
・正看護師 月給325,000円以上
・准看護師 月給300,000円以上
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は別途支給
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・マイカー通勤可、駐車場無料
・退職金制度あり
・定年退職制度(65歳まで)、再雇用制度(70歳まで)
■試用期間(3ヶ月)
・待遇変更なし
■給与内訳
・正看護師 月給325,000円以上
・准看護師 月給300,000円以上
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ決定します
※固定残業代・裁量労働制なし
※勤務時間超過分は別途支給
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定内支給(月額30,000円まで)
・マイカー通勤可、駐車場無料
・退職金制度あり
・定年退職制度(65歳まで)、再雇用制度(70歳まで)
■試用期間(3ヶ月)
・待遇変更なし
勤務地
〒243-0815 神奈川県厚木市妻田西三丁目1番14号
最寄り駅
・小田急線 本厚木駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
※残業は月平均5時間程度で、超過分は別途支給します。
※残業は月平均5時間程度で、超過分は別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇:初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・月9日休み(2月のみ月8日休み)
・シフト制
・年次有給休暇:初年度10日(入社半年後に付与)、最大20日
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅特定施設(特定施設入居者生活介護)で看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員とのチームケア
・利用者様の生活全般のサポート
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
■主な業務
・利用者様の体調維持・管理
・医療的ケア
・医療機関との連携
・他職種職員とのチームケア
・利用者様の生活全般のサポート
※就業場所の変更の可能性あり(通勤範囲内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢:64歳以下(定年年齢が65歳のため)
・資格:正看護師または准看護師のいずれか必須
・経験:現場経験必須、ブランク可
・資格:正看護師または准看護師のいずれか必須
・経験:現場経験必須、ブランク可
福利厚生
・年1回の昇給あり
・年2回の賞与あり
・交通費は規定内で支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・年2回の賞与あり
・交通費は規定内で支給(月額30,000円まで)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可
・駐車場あり(無料)
・制服貸与
・ロッカーあり
・健康診断あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・転勤あり
・定年退職制度あり(一律65歳まで)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時にOJTを実施します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・社会福祉主事任用資格の受講料を会社で補助します。
施設概要
小田急線本厚木駅から車で10分の立地に位置する介護施設である。2022年1月の開設から、定員42名の利用者を受け入れている。厚木市域の高齢者の生活を支える地域密着型の施設として運営されている。
クリアス看護のおすすめポイント

給与と生活、バランスの取れた働き方
日勤のみという働き方が、ライフステージの変化に対応しやすくします。
育児休暇や産前・産後休暇といった制度が整っているため、出産や育児を経てもキャリアを続けられます。
昇給・賞与・退職金といった長期就業を前提とした待遇が、安心して働き続ける基盤になります。
育児休暇や産前・産後休暇といった制度が整っているため、出産や育児を経てもキャリアを続けられます。
昇給・賞与・退職金といった長期就業を前提とした待遇が、安心して働き続ける基盤になります。
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