子ども手当、学校行事休暇。子育てしながら働く環境
デイサービスで利用者さんの健康管理を担当する仕事です。週1日・3時間からの勤務に対応しており、午前のみ・午後のみといった時間帯の調整も可能です。子ども手当や学校行事休暇など、子育て支援制度が充実。希望を考慮しながら4週6休以上の休日が確保されるため、家庭と仕事のバランスを取りやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,552円〜
■基本時給
・准看護師 1,552円〜
・正看護師 1,652円〜
■各種手当
・時間帯別手当 100円/時間(6時〜8時、18時〜22時)
・キャリアアップ手当 30円〜150円/時間(社内試験の合格ステップに応じて)
・子ども手当 15円/時間(満10歳〜18歳の子1名につき、社内規定あり)
・保育所手当 10,000円/月(ニチイの企業主導型保育園利用者対象、社内規定あり)
・勤続年数手当 在籍4年以上で15円/月から支給
・通勤交通費 実費支給(月5万円上限、規定による)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件変更なし
■基本時給
・准看護師 1,552円〜
・正看護師 1,652円〜
■各種手当
・時間帯別手当 100円/時間(6時〜8時、18時〜22時)
・キャリアアップ手当 30円〜150円/時間(社内試験の合格ステップに応じて)
・子ども手当 15円/時間(満10歳〜18歳の子1名につき、社内規定あり)
・保育所手当 10,000円/月(ニチイの企業主導型保育園利用者対象、社内規定あり)
・勤続年数手当 在籍4年以上で15円/月から支給
・通勤交通費 実費支給(月5万円上限、規定による)
■試用期間(3ヶ月)
労働条件変更なし
勤務地
〒252-0225 神奈川県相模原市中央区緑ヶ丘1-46-5
最寄り駅
・JR相模線 番田駅より車で8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
週1回・3時間からの勤務が可能です
・8:00〜18:00のうち、1日3時間以上で選択可能
・午前のみ、午後のみなど時間帯の相談もできます
※休憩 1日6〜8時間勤務時45分、8時間以上勤務時60分
※事業所により時間帯は異なります
・8:00〜18:00のうち、1日3時間以上で選択可能
・午前のみ、午後のみなど時間帯の相談もできます
※休憩 1日6〜8時間勤務時45分、8時間以上勤務時60分
※事業所により時間帯は異なります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週6休以上
・(シフト表にて休日を設定)
・※希望を考慮しながら決定します
・(シフト表にて休日を設定)
・※希望を考慮しながら決定します
仕事内容
通所介護(デイサービス)を利用するお客様を対象に、健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、状態観察などの健康管理
・服薬管理・介助
・健康相談・指導
・急変時の応急対応
■就業について
※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能です(エリアによる)。ご希望はお気軽にご相談ください。
※従事すべき業務の変更範囲は会社の定める介護業務、就業場所の変更範囲はニチイ学館が運営する介護事業所(原則、同一都道府県内)です。
■主な業務
・バイタルチェック、状態観察などの健康管理
・服薬管理・介助
・健康相談・指導
・急変時の応急対応
■就業について
※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能です(エリアによる)。ご希望はお気軽にご相談ください。
※従事すべき業務の変更範囲は会社の定める介護業務、就業場所の変更範囲はニチイ学館が運営する介護事業所(原則、同一都道府県内)です。
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・いずれかの資格を保有
・看護師
・准看護師
・※未経験・ブランクOK
・※年齢不問
・看護師
・准看護師
・※未経験・ブランクOK
・※年齢不問
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度)
・企業主導型保育園あり(利用はエリア・定員状況による) 等
・制服貸与
・キャリアアップ制度(業務スキルに応じた社内試験に合格すると昇給する制度)
・企業主導型保育園あり(利用はエリア・定員状況による) 等
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度も整備されています。
施設概要
JR相模線番田駅から車で8分の立地に位置する介護施設である。2006年6月の開設以来、地域の高齢者向けサービスを提供してきた。ニチイケアセンターの一施設として、介護事業を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

全国約1,900ヵ所の職場から、自分のペースを選べる
ニチイは全国展開しているため、お住まいが変わってもライフステージに合わせて働き続けられます。週1日からの勤務や時短対応で、育児と仕事の両立が現実的になる。キャリアアップ制度や業務スキルに応じた昇給制度があるため、限られた時間の中でも成長の道が開かれています。
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