正職員
昇給・賞与・手当が整った、安定した病棟看護
小田原循環器病院
給与
月収:218,600円〜固定残業代なし/上記の他/病棟夜勤手当 16,000円/…
勤務時間
8:15〜翌9:00
年2回の賞与、年1回の昇給で着実に給与が伸びる
月給218,600円からスタートし、年1回の定期昇給と年2回の賞与(実績5ヶ月分程度)で経済的な安定が得られます。
夜勤手当(月4回、16,000円/回)、処遇改善手当、2交替勤務手当など各種手当が充実しています。
5年目のモデル給与は340,300円となり、長く働くほど給与が上がる体制です。
求人情報
給与
月給218,600円〜
■給与構成
・基本給 218,600円〜(経験により決定)
■各種手当
・病棟夜勤手当 16,000円/回(月4回程度)
・処遇改善手当 22,000円/月
・2交替勤務手当
・住宅手当
・通勤手当 別途支給(ただし2km圏内は支給なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(定期昇給)
・賞与 年2回(6月・12月)実績5ヶ月分程度 ※初回の賞与は勤務期間に応じて支給
■5年目モデル給与
月給340,300円(夜勤4回、独身賃貸住宅手当を含む)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(時給1,830円)
■給与構成
・基本給 218,600円〜(経験により決定)
■各種手当
・病棟夜勤手当 16,000円/回(月4回程度)
・処遇改善手当 22,000円/月
・2交替勤務手当
・住宅手当
・通勤手当 別途支給(ただし2km圏内は支給なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(定期昇給)
・賞与 年2回(6月・12月)実績5ヶ月分程度 ※初回の賞与は勤務期間に応じて支給
■5年目モデル給与
月給340,300円(夜勤4回、独身賃貸住宅手当を含む)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(時給1,830円)
勤務地
〒250-0873 神奈川県小田原市矢作296-1
最寄り駅
・JR東海道本線(東京~熱海) 鴨宮駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替勤務
・日勤 8:15〜16:45(休憩60分)
・日勤 8:30〜19:30(休憩60分)
・夜勤 19:00〜翌9:00(休憩120分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※シフト配置により上記いずれかのパターンとなります。
※夜勤は月4回程度です。
・日勤 8:15〜16:45(休憩60分)
・日勤 8:30〜19:30(休憩60分)
・夜勤 19:00〜翌9:00(休憩120分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※シフト配置により上記いずれかのパターンとなります。
※夜勤は月4回程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・祝日
・祝日
仕事内容
病棟で入院患者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・患者さんのバイタルチェックと健康観察
・医療処置と服薬管理
・患者さんの日常ケア
・医師・他職種との連携
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
■主な業務
・患者さんのバイタルチェックと健康観察
・医療処置と服薬管理
・患者さんの日常ケア
・医師・他職種との連携
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・病棟勤務経験のある方
・夜勤勤務のできる方
・病棟勤務経験のある方
・夜勤勤務のできる方
福利厚生
・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・職員寮あり(寮規定による年齢制限あり)
・※ワンル-ムマンション(キッチン、バス、トイレ、エアコン、オートロックシステム完備、オール電化仕様、インターネット接続料無料)
・医療従事者包括賠償責任保険に加入(保険料のうち個人負担金1,000円)
・会員制リゾートホテル、レクリエーション、団体保険割引制度、互助会
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・職員寮あり(寮規定による年齢制限あり)
・※ワンル-ムマンション(キッチン、バス、トイレ、エアコン、オートロックシステム完備、オール電化仕様、インターネット接続料無料)
・医療従事者包括賠償責任保険に加入(保険料のうち個人負担金1,000円)
・会員制リゾートホテル、レクリエーション、団体保険割引制度、互助会
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
循環器内科を中心に腎臓内科、消化器外科、皮膚科を標榜する専門病院である。1981年11月の開院以来、小田原地域の循環器疾患患者を支えてきた。一般90床とHCU7床の計97床で急性期から回復期の患者を受け入れ、月~土の8時半から15時までを診療時間としている。診療体制は理事長兼病院長をトップに看護部長、事務部長らで構成される。
病床数
病床数
97床(一般90床、HCU7床)
97床(一般90床、HCU7床)
従業員数
理事長・病院長
看護部長
事務部長 他
看護部長
事務部長 他
クリアス看護のおすすめポイント

給与が伸びる見通しが立つから、長く働ける
定期昇給と年2回の賞与という安定した評価体制があるため、経験を積むほど給与が上がることが明確です。
職員寮(ワンルームマンション、インターネット接続料無料)、退職金制度、会員制リゾート利用などのサポートも充実しており、
人生設計を立てやすい職場で長く働き続けられます。
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