正職員
夜勤なし、日勤のみで安定して働く介護施設の看護職
特別養護老人ホームつるみね
給与
月収:248,228円〜299,696円基本給:227400円~275500円
勤務時間
8:30〜17:00
夜勤がないから、生活リズムを守りながら長く続けられる
特別養護老人ホームの看護職として、夜勤なし・日勤のみの勤務です。
バイタルチェック、服薬管理、創傷処置など利用者さんの健康管理が主な業務で、医療行為は少なく、介護施設が初めての方やブランクのある方も安心して始められます。
オンコール対応も業務に慣れてからの相談となるため、無理なく継続できる環境です。
求人情報
給与
月給248,228円〜299,696円
■給与内訳
・基本給 227,400円〜275,500円
・処遇改善手当 2,700円
・調整手当 18,128円〜21,496円
・オンコール手当、呼び出し手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、残業代は別途支給
■昇給・賞与
・昇給あり 実績2.0%(前年度)
・賞与あり 年2回、計2.88ヶ月分(前年度実績)
■試用期間(6ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
■給与内訳
・基本給 227,400円〜275,500円
・処遇改善手当 2,700円
・調整手当 18,128円〜21,496円
・オンコール手当、呼び出し手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、残業代は別途支給
■昇給・賞与
・昇給あり 実績2.0%(前年度)
・賞与あり 年2回、計2.88ヶ月分(前年度実績)
■試用期間(6ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒253-0083 神奈川県茅ヶ崎市西久保596
最寄り駅
・JR相模線 香川駅より徒歩24分
・茅ヶ崎駅よりバス乗車、「鶴嶺小学校前」バス停下車 徒歩13分
・茅ヶ崎駅よりバス乗車、「鶴嶺小学校前」バス停下車 徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(実働7.5時間、休憩60分)
※月平均残業時間は5〜10時間です。
※オンコールは業務に慣れてからの相談となり、頻度は少なくなっています。
※月平均残業時間は5〜10時間です。
※オンコールは業務に慣れてからの相談となり、頻度は少なくなっています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月の土日祝日数に相対して年間110日を割り振り 週休2日が基本
・年間休日数:110日間
・年間休日数:110日間
仕事内容
特別養護老人ホームで利用者さんの健康管理を担当します。
■主な業務
・バイタルサインのチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・創傷処置、褥瘡のある方のケア
・点滴管理(必要な方)
■業務について
医療行為は多くはなく、介護施設特有の環境での看護を学べます。
キャリアアップ支援として、デイサービスやグループ内施設への異動希望にも対応可能です。
転勤はありません。
■主な業務
・バイタルサインのチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・創傷処置、褥瘡のある方のケア
・点滴管理(必要な方)
■業務について
医療行為は多くはなく、介護施設特有の環境での看護を学べます。
キャリアアップ支援として、デイサービスやグループ内施設への異動希望にも対応可能です。
転勤はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・ブランクのある方、介護施設未経験の方も大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社会保険の備考:確定拠出年金
・その他の福利厚生:医療費還付制度、徳洲会ベネフィットセンター(各種保険…自動車保険、責任賠償保険、慶弔時支給制度等)、ベネフィットステーション提携(レジャー・グルメ等各種サービスの割引)
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(駐車場料金なし)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社会保険の備考:確定拠出年金
・その他の福利厚生:医療費還付制度、徳洲会ベネフィットセンター(各種保険…自動車保険、責任賠償保険、慶弔時支給制度等)、ベネフィットステーション提携(レジャー・グルメ等各種サービスの割引)
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(駐車場料金なし)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
徳洲会グループの研修制度があります。研修費用は施設が全額負担し、研修日は出勤扱いとなるため、スキルアップを目指す方への支援が充実しています。
施設概要
茅ヶ崎市の緑豊かな環境に位置する特別養護老人ホームである。2017年2月の開設以来、定員80名の入居と定員20名のショートステイを備え、地域の高齢者の暮らしを支える施設として運営されている。JR相模線香川駅とバス利用による二つのアクセス経路を持つことで、来訪者の利便性を確保している。
クリアス看護のおすすめポイント

研修費用と時間を施設が用意してくれるから、成長に遠回りがない
徳洳会グループの一員として、研修制度が充実しており、必要な研修費は全額施設負担です。研修日も出勤扱いとなるため、学ぶことをためらわずに進められます。
経験に不安がある方も、もっと成長したい方も、同じ条件で挑戦できる環境が整っています。社会保険完備、医療費還付制度など福利厚生も手厚く、安定して長く働き続けられる職場です。
経験に不安がある方も、もっと成長したい方も、同じ条件で挑戦できる環境が整っています。社会保険完備、医療費還付制度など福利厚生も手厚く、安定して長く働き続けられる職場です。
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