正職員
訪問看護で安定した収入を確保しながら、ライフステージに合わせた働き方
セントケア訪問看護ステーション横浜
給与
月収:370,500円〜月給37万500円以上
勤務時間
9:00〜18:00
賞与年2回・手当充実で、年収500万円以上を実現
月給370,500円からのスタートに加え、年2回の賞与(計2.0ヶ月分)で年収500万円以上が可能です。
オンコール手当、深夜手当、緊急訪問手当など各種手当が充実。交通費は全額支給(上限10万円)で負担が少ない環境です。
1日4~5件程度の訪問でワークライフバランスも保ちやすく、子育てと仕事の両立を実現するスタッフも多く活躍しています。
求人情報
給与
月給370,500円〜
■給与内訳
・基本給 370,500円以上
・試用期間(3ヶ月)中も給与変動なし
■各種手当
・年末年始手当
・オンコール手当 平日1,700円、土日祝2,200円(回数は事業所により異なる)
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当 土曜100円×対象時間、日曜200円×対象時間
・資格手当
■その他
・賞与 年2回、計2.0ヶ月分
・昇給 年1回
・交通費全額支給(上限10万円)
■給与内訳
・基本給 370,500円以上
・試用期間(3ヶ月)中も給与変動なし
■各種手当
・年末年始手当
・オンコール手当 平日1,700円、土日祝2,200円(回数は事業所により異なる)
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当 土曜100円×対象時間、日曜200円×対象時間
・資格手当
■その他
・賞与 年2回、計2.0ヶ月分
・昇給 年1回
・交通費全額支給(上限10万円)
勤務地
〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2F
最寄り駅
・京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※1日平均4~5件の訪問、1件につき30~90分です。
※1日平均4~5件の訪問、1件につき30~90分です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月単位のシフト制による完全週休2日制
・年間休日は116日
・基本は土日が休みで、月1回程度は土日に出勤する日がある
・年間休日は116日
・基本は土日が休みで、月1回程度は土日に出勤する日がある
仕事内容
在宅で療養される方を訪問し、医療と生活支援を行います。
■主な業務
・病状の観察(バイタルチェック、全身状態確認)
・点滴・内服管理
・創傷ケア、褥瘡処置
・在宅酸素管理
・療養上のアドバイス
■1日の流れ(例)
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00 お昼休憩
13:30 4件目 排便コントロール
14:45 5件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認
16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30 報告・退社
■主な業務
・病状の観察(バイタルチェック、全身状態確認)
・点滴・内服管理
・創傷ケア、褥瘡処置
・在宅酸素管理
・療養上のアドバイス
■1日の流れ(例)
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00 お昼休憩
13:30 4件目 排便コントロール
14:45 5件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認
16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30 報告・退社
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許と運転免許を持っている方
・病棟看護師としての経験が2年以上ある方
・オンコール対応が可能な方
・病棟看護師としての経験が2年以上ある方
・オンコール対応が可能な方
福利厚生
・賞与が支給される
・資格手当などの各種手当がある
・交通費が支給される
・レジャー施設などを優待価格で利用できる
・社会保険に加入できる
・退職金制度がある
・定年は68歳
・財形貯蓄制度を利用できる
・貸付制度がある
・奨学金制度がある
・傷病見舞金が支給される
・慶弔見舞金が支給される
・長期所得補償制度(GLTD)がある
・研修制度と資格取得支援がある
・キャリア相談窓口を利用できる
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・相談通報窓口「ほっとライン」を利用できる
・産業医による健康相談を受けられる
・ユニフォームが貸与される
・社員紹介制度がある
・資格手当などの各種手当がある
・交通費が支給される
・レジャー施設などを優待価格で利用できる
・社会保険に加入できる
・退職金制度がある
・定年は68歳
・財形貯蓄制度を利用できる
・貸付制度がある
・奨学金制度がある
・傷病見舞金が支給される
・慶弔見舞金が支給される
・長期所得補償制度(GLTD)がある
・研修制度と資格取得支援がある
・キャリア相談窓口を利用できる
・インフルエンザ予防接種の補助がある
・相談通報窓口「ほっとライン」を利用できる
・産業医による健康相談を受けられる
・ユニフォームが貸与される
・社員紹介制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるようプリセプター制度を導入しています。
入社後研修、先輩との同行訪問を経て、段階的に訪問担当を拡大します。
独り立ち後も困った時は電話相談やカンファレンスでサポートします。
毎月認定看護師との勉強会を開催しており、最新の在宅医療を学べます。
定期フォロー面談、キャリア相談窓口あり。
認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度があり、取得者には手当を支給しています。
入社後研修、先輩との同行訪問を経て、段階的に訪問担当を拡大します。
独り立ち後も困った時は電話相談やカンファレンスでサポートします。
毎月認定看護師との勉強会を開催しており、最新の在宅医療を学べます。
定期フォロー面談、キャリア相談窓口あり。
認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度があり、取得者には手当を支給しています。
施設概要
京急本線井土ヶ谷駅から徒歩3分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション横浜は1999年の開設以来、横浜市南区・磯子区・中区・保土ヶ谷区・港南区の5区にわたる広域で在宅医療を支えている。駅近の事務所から効率的に訪問活動を展開し、地域の在宅療養者の生活を支える看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と手厚い福利厚生で、長く働ける基盤
全国に展開するセントケア・グループの一員として、社会保険完備、退職金、定年68歳まで働ける制度があります。
財形貯蓄、貸付金、奨学金制度、長期所得補償制度(GLTD)など、人生のステージ変化に対応する制度が充実。
プライベート時間も確保しやすい環境で、安心感を持ちながらキャリアを積み重ねられます。
財形貯蓄、貸付金、奨学金制度、長期所得補償制度(GLTD)など、人生のステージ変化に対応する制度が充実。
プライベート時間も確保しやすい環境で、安心感を持ちながらキャリアを積み重ねられます。
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