正職員
訪問看護で安定した収入を確保しながら、ライフステージに合わせた働き方
セントケア訪問看護ステーション横浜
セントケア訪問看護ステーション横浜のイメージ
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給与
月収:370,500円月給37万500円以上 研修中 月給37万500円以上(研修(試用)期間3ヶ月) 年末年始手当 時間外手当 オンコール手当(平日1,700円、土日祝2,200円) ※回数は事業所やお客様により異なります(オンコールがない事業所もあります) 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回(2.0ヶ月) 交通費全額支給(上限10万円)
勤務時間
9:00〜18:00

賞与年2回・手当充実で、年収500万円以上を実現

月給370,500円からのスタートに加え、年2回の賞与(計2.0ヶ月分)で年収500万円以上が可能です。
オンコール手当、深夜手当、緊急訪問手当など各種手当が充実。交通費は全額支給(上限10万円)で負担が少ない環境です。
1日4~5件程度の訪問でワークライフバランスも保ちやすく、子育てと仕事の両立を実現するスタッフも多く活躍しています。

求人情報

給与
月給370,500円〜

■給与内訳
・基本給 370,500円以上
・試用期間(3ヶ月)中も給与変動なし

■各種手当
・年末年始手当
・オンコール手当 平日1,700円、土日祝2,200円(回数は事業所により異なる)
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当 土曜100円×対象時間、日曜200円×対象時間
・資格手当

■その他
・賞与 年2回、計2.0ヶ月分
・昇給 年1回
・交通費全額支給(上限10万円)
勤務地
〒232-0072 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2F
最寄り駅
・京急本線 井土ヶ谷駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※1日平均4~5件の訪問、1件につき30~90分です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
・年間休日116日
・※基本土日休み(月1回程度の出勤あり)
仕事内容
在宅で療養される方を訪問し、医療と生活支援を行います。

■主な業務
・病状の観察(バイタルチェック、全身状態確認)
・点滴・内服管理
・創傷ケア、褥瘡処置
・在宅酸素管理
・療養上のアドバイス

■1日の流れ(例)
8:30 出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00 1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00 お昼休憩
13:30 4件目 排便コントロール
14:45 5件目 がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認
16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30 報告・退社
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許、運転免許
・※病棟看護師経験2年以上
・※オンコール対応可能な方
福利厚生
・〇給与・待遇〇
・賞与あり
・各種手当あり(資格手当など)
・交通費支給
・レジャー施設等の優待価格利用
・〇安心して長く働ける制度〇
・社会保険完備
・退職金あり
・定年68歳
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・長期所得補償制度(GLTD)
・〇研修・キャリア支援〇
・研修制度・資格取得支援
・キャリア相談窓口あり
・〇健康・相談サポート〇
・インフルエンザ予防接種補助
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・〇そのほか〇
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるようプリセプター制度を導入しています。
入社後研修、先輩との同行訪問を経て、段階的に訪問担当を拡大します。
独り立ち後も困った時は電話相談やカンファレンスでサポートします。
毎月認定看護師との勉強会を開催しており、最新の在宅医療を学べます。
定期フォロー面談、キャリア相談窓口あり。
認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度があり、取得者には手当を支給しています。
施設概要
京急本線井土ヶ谷駅から徒歩3分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション横浜は1999年の開設以来、横浜市南区・磯子区・中区・保土ヶ谷区・港南区の5区にわたる広域で在宅医療を支えている。駅近の事務所から効率的に訪問活動を展開し、地域の在宅療養者の生活を支える看護を提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と手厚い福利厚生で、長く働ける基盤
全国に展開するセントケア・グループの一員として、社会保険完備、退職金、定年68歳まで働ける制度があります。
財形貯蓄、貸付金、奨学金制度、長期所得補償制度(GLTD)など、人生のステージ変化に対応する制度が充実。
プライベート時間も確保しやすい環境で、安心感を持ちながらキャリアを積み重ねられます。

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