正職員
病院と在宅の中間で、地域医療の一翼を担う
セントケア看護小規模たま美
セントケア看護小規模たま美のイメージ
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給与
月収：370,000円〜■正看護師　月給370,000円～ ■管理者　月給383,000円～ ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・オンコール手当 研修期間（試用期間）3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:00〜19:00

登録29人だから、一人ひとりじっくり関われる

看護小規模多機能は、通い・訪問看護・訪問介護・泊まりを一体的に提供する施設です。
登録者が29人と定員が限定されているため、利用者さんの表情や変化を丁寧に観察でき、長期的な関係のなかで信頼を築けます。
退院直後の医療ニーズが高い方から、最期まで「その人らしく」暮らしたい方まで、生活を軸にした医療・看護・介護をワンチームで提供します。

求人情報

給与
月給370,000円～

■給与内訳
・正看護師　月給370,000円～
・管理者　月給383,000円～

■各種手当・福利厚生
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・オンコール手当
・資格手当
・賞与　年2回
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
同条件での勤務となります。
勤務地
〒215-0002 神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4
最寄り駅
・小田急線　読売ランド前駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00～17:00（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）
・10:00～19:00（休憩60分）

※シフト制・週休2日制（変形労働時間制：1ヶ月単位）
※年間休日116日
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制の週休2日制
・（変形労働時間制:1カ月単位）
・年間休日116日
仕事内容
施設内やお客様宅での看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・インスリン対応
・入浴前後の処置
・経管栄養
・食事介助

■訪問看護について
・1日に4回程度、医師の指示書を基に実施
・ケア時間30分、移動・記録時間20分程度

■1日の流れ
8:00　申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00　来所されたお客様のバイタル測定
10:00　お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00　昼食前後の薬確認・経管栄養
12:00　休憩
13:00　状態観察・記録
14:30　施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00　お客様宅訪問（服薬管理）
17:00　記録・退社

※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
※業務内容の変更はありません
※就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
資格
・正看護師・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許、運転免許
・訪問看護未経験可
福利厚生
・〇給与・待遇〇
・賞与あり
・各種手当あり（資格手当など）
・交通費支給
・レジャー施設等の優待価格利用
・〇安心して長く働ける制度〇
・社会保険完備
・退職金あり
・定年68歳
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・長期所得補償制度（GLTD）
・〇健康・相談サポート〇
・インフルエンザ予防接種補助
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・〇研修・キャリア支援〇
・研修制度・資格取得支援
・★認定看護師の取得も積極的にサポートしています
・キャリア相談窓口あり
・〇そのほか〇
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
・〇感染症対策について〇
・WEB面接対応可（ご希望者のみ）
・対策本部設置、衛生用品の確保
・マニュアル作成、情報共有の実施
・他
・※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
セントケアグループ社員研修プログラムが充実しています。採用時研修と現場同行研修から始まり、基本研修・熟練研修（知識、技術）・認知症ケア研修を提供。訪問看護や看護小規模多機能では、認定看護師との分野ごとの勉強会を毎月実施しています。認定看護師・特定行為看護師のキャリアパスを支援し、2025年4月より資格取得補助制度を導入。介護福祉士やケアマネ試験対策、専門研修も用意されており、資格取得は全額バックアップしています。
施設概要
読売ランド前駅から徒歩8分の立地に位置する小規模多機能型居宅介護施設である。通い、宿泊、訪問の3つのサービスを組み合わせ、要介護高齢者が住み慣れた地域で生活を続けるための支援を提供する。登録利用者29名に対し、管理者2名、介護支援専門員2名、介護職員11名、看護職員6名を配置し、日中から夜間、訪問まで切れ目ない体制を敷いている。2018年の開設以来、地域の在宅療養を支える拠点として機能している。
従業員数
管理者　2名
介護支援専門員　2名
介護職員　11名
看護職員　6名
その他の従業者　3名

クリアス看護のおすすめポイント

在宅医療で、スキルを磨き続けられる
看護小規模多機能の看護師は専門スキルが高く、医師からの信頼も厚いのが特徴です。
毎月の認定看護師との勉強会や最新医療機器の導入・研修により、在宅医療の質を高めながら自身のスキルアップが可能。
セントケアグループは神奈川県内に11ヵ所の看護小規模多機能と7ヵ所の訪問看護があるため、困難事例の情報交換や相談もできる環境です。

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