正職員
日中の訪問のみ、子育てとの両立がしやすい
セントケア訪問看護ステーションあさお
セントケア訪問看護ステーションあさおのイメージ
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給与
月収：370,500円〜月給37万500円以上 研修中 月給37万500円以上(研修（試用）期間3ヶ月) 年末年始手当 時間外手当 オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円） ※回数は事業所やお客様により異なります（オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.0ヶ月） 交通費全額支給(上限10万円)
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、日中の訪問で生活リズムを保つ

訪問看護ステーションあさおは日中（9時〜18時）の訪問に限定しており、夜勤やオンコール待機がありません。
1日4～5件程度の訪問を同じエリア内で行うため、移動時間も無駄がなく効率的です。
子育て中のスタッフも多く働いており、プライベートの時間を確保しながら長く続けられる環境です。

求人情報

給与
月給370,500円〜

■基本給
・月給370,500円以上（研修期間3ヶ月含む）

■各種手当
・年末年始手当
・時間外手当
・オンコール手当（平日1,700円、土日祝2,200円）※事業所により異なります
・緊急訪問手当
・深夜手当
・職務土日手当（土祝100円×対象時間、日曜200円×対象時間）
・資格手当

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回（2.0ヶ月）
・交通費全額支給（上限10万円）
・試用期間3ヶ月
勤務地
〒215-0005 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-8-4 シャトレーヤマダ305
最寄り駅
・小田急線　百合ヶ丘駅より徒歩11分
・小田急線　新百合ヶ丘駅より徒歩17分
・小田急多摩線　新百合ヶ丘駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※1日平均4～5件の訪問
※1件につき30～90分
※基本土日休み（月1回程度の出勤あり）
※年間休日116日（完全週休2日制、1ヶ月単位のシフト制）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日
・※基本土日休み（月1回程度の出勤あり）
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。在宅で療養する患者さんの元へ訪問し、主治医の指示のもとで看護ケアを行います。

■主な業務
・病状の観察
・療養上のアドバイス
・点滴・内服管理、創傷ケア
・在宅酸素管理

■1日の流れ
8:30　出勤・環境整備・患者さん情報確認
9:00　1件目 患者さんの状態観察とリハビリ
10:15　2件目 寝たきりの患者さんの褥瘡処置
11:30　3件目 糖尿病の患者さんの服薬管理
12:00　お昼休憩
13:30　4件目 排便コントロール
14:45　5件目 がん末期の患者さんの状態観察・疼痛コントロールの確認
16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30　報告・退社
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許、運転免許
・※病棟看護師経験2年以上
・※オンコール対応可能な方
福利厚生
・〇給与・待遇〇
・賞与あり
・各種手当あり（資格手当など）
・交通費支給
・レジャー施設等の優待価格利用
・〇安心して長く働ける制度〇
・社会保険完備
・退職金あり
・定年68歳
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・長期所得補償制度（GLTD）
・〇研修・キャリア支援〇
・研修制度・資格取得支援
・キャリア相談窓口あり
・〇健康・相談サポート〇
・インフルエンザ予防接種補助
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・〇そのほか〇
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、プリセプター制度を導入しています。
入社後研修、先輩との同行訪問を経て、段階的に訪問担当を広げます。
定期フォロー面談により、困ったときは電話相談やカンファレンスでサポートする体制です。
毎月認定看護師との勉強会を開催し、最新の在宅医療を学べます。
キャリアラダー制度により訪問看護職に特化したキャリアパスを用意しており、認定看護師・特定行為看護師の資格取得補助制度（2025年4月導入）と資格取得時の手当支給があります。
施設概要
小田急線百合ヶ丘駅周辺の川崎市多摩区・麻生区を主要な訪問圏域とする訪問看護ステーションである。保健師1名、看護師4名の体制で在宅医療を担い、経管栄養やIVH、在宅酸素療法など医療的ケアを要する療養者を支えている。2021年12月の利用実績は要介護認定者50名を超え、要支援から要介護5まで広い段階の利用者に対応している。
従業員数
保健師1名
看護師4名
事務員1名

クリアス看護のおすすめポイント

日中のみだから、生活のペースを自分で決められる
訪問看護の仕事は患者さんの療養を支える責任ある仕事ですが、夜勤がないため毎日同じリズムで生活できます。
子どもの送迎や学校行事、家族との時間を優先しながら、やりがいのある看護を続けられる環境です。
セントケア・グループは全国に展開する組織であり、長期的なキャリアと安定した待遇が整っています。

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