正職員
急性期の継続受け持ちで、患者さんとの関係を深める
亀田森の里病院
亀田森の里病院のイメージ
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給与
月収：200,000円〜248,000円a)職務手当：10,000円／b)
勤務時間
8:30〜17:30

プライマリーナーシングに近い形で、個々の患者さんを見守る

急性期一般病棟62床で、固定チームナーシング・継続受け持ち制を採用しています。
プライマリーナーシングに近い形で、できるだけ同じ患者さんを継続してケアすることで、日々の変化を敏感に読み取り、患者さんとの信頼関係を深められます。
一般10対1の看護基準で、落ち着いた環境で看護を実践できる職場です。

求人情報

給与
月給200,000円〜248,000円

■給与内訳
・基本給　基本給＋職務手当10,000円＋住宅手当10,000円～18,000円

■別途支給手当
・通勤手当　上限25,000円/月
・家族手当　14,000円
・扶養手当　4,500～9,000円
・精勤手当　3,000～5,000円
・夜勤手当　15,000円/回（深夜割増含む）
・日直手当　2,100円/回
・リーダー手当　300円/回
・時間外手当

■賞与
・年2回　前年度実績3.9ヶ月分
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
試用期間後と同条件

※固定残業代なし
勤務地
〒243-0122 神奈川県厚木市森の里3-1-1
最寄り駅
・かなちゅうバス　森の里センターバス停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩150分）

※時間外勤務は月0～10時間程度（平均3.5時間）
※日曜・祝日勤務あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日：113日
仕事内容
入院病棟での看護業務全般を担当します。

■病棟について
急性期一般病棟62床
看護基準：一般10対1

■看護体制
固定チームナーシング・継続受け持ち制を取り入れており、可能な限りプライマリーナーシングに近い継続したケアを実施しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※日勤常勤、応相談
・※夜勤専従、応相談
・※ブランク可
福利厚生
・賞与：年2回（前年度実績：3.9ヶ月分）
・昇給：年1回
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能
・通勤手当あり（上限25,000円/月）
・院内託児所あり
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
個人の成長に合わせたラダー制教育があります。
プリセプターシップ指導・チュートリアル指導により、段階的な指導体制を整えています。
キャリア・アドバンスト・システムがあります。
「ナーシングスキル」「セーフティプラス」を活用したeラーニング環境を提供しています。
院外教育として亀田メディカルセンターでの階層別合同教育があります。
院内研修としてBLS・ACLS年1回、役職者e-ラーニング、全職種共通の勉強会などを実施しています。
入職後は日勤帯にて業務を習得いただき、習熟度に合わせて順次夜勤業務を開始していただきます。
施設概要
内科・外科・整形外科に加え救急科・在宅医療を掲げ、地域の急性期から慢性期まで幅広く対応する病院である。1994年の開院以来、一般病床62床の体制で約200名の日中患者を受け入れている。1.5T MRIと80列マルチスライスCTによる診断体制を整えており、消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・神経内科など内科領域の専門性も備えている。WEB型電子カルテを導入し、診療情報の一元化と業務効率化を推し進める。
病床数
一般病床：62床
従業員数
約140名（男性30％：女性70％）
医師：4％
看護職：32％
医療技術職：32％
事務労務職：32％

クリアス看護のおすすめポイント

同じ患者さんの回復を、最初から最後まで支える
プライマリーナーシングに近い継続受け持ちだからこそ、患者さんの変化を敏感に感じ取れます。
入院から回復・退院までの過程を同じチームで見届けることで、看護の実践がもたらす影響を実感できます。
急性期での経験を積みながら、患者さんとの関係性を大切にできる環境です。

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