正職員
未経験から始める、夜勤なしの介護付有料老人ホーム看護

介護付有料老人ホーム ALSOKケアホーム横浜港南台

介護付有料老人ホーム ALSOKケアホーム横浜港南台のイメージ
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給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00

介護施設未経験でも、充実した研修で安心スタート

2026年2月に横浜港南台にオープンする介護付有料老人ホームです。
入社時には講義と実技を組み合わせた充実の研修があり、約4割のスタッフが未経験からのスタートです。
初任者研修の資格取得は実質無料でサポートされ、キャリアに合わせたフォローアップ研修も継続的に受講できる環境です。

求人情報

給与
月給298,460円〜318,460円

■基本給
・正看護師 基本給261,520円〜(年俸3,821,520円〜)
・准看護師 基本給245,090円〜(年俸3,581,520円〜)

■みなし残業代
・正看護師 56,940円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
・准看護師 53,370円〜(月30時間分、超過分は別途支給)

■その他
・年末年始手当あり
・通勤手当 月50,000円まで支給(マイカー・バイク・自転車通勤も相談可)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒234-0053 神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目15-2
最寄り駅
・JR根岸線 港南台駅より徒歩15分
・JR根岸線 洋光台駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

※ホームにより時間帯が異なる場合があります
※月平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の2分の1以下です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9日の公休(うるう年を除く2月は8日)
・年間公休107日
・有給休暇消化率は83%
・業界全体の平均(65.3%)を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理、バイタルチェック、日々の健康観察
・服薬管理
・簡単な医療処置
・機能訓練のサポート
・介護スタッフとの連携、提携医療機関との連携

■対応スタイル
ご利用者様の食事摂取、体調の変化など、日々の様子への気配り・目配りを大事にしながら、心安らぐケアを提供します。

※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つこと
・定年年齢は65歳
・定年後は継続雇用(再雇用)制度あり。希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとの更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・バスは片道2km以上で利用可能
・通勤は原則として公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能で、許可制
・車・バイクでの通勤は駐車場の空き状況により相談となる
・自転車通勤の希望は相談可能
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩みなどの心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援・資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・ケアマネジャーの継続更新料補助制度
・職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座あり(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度が利用可能
・住宅関連割引、引越料金割引
・レジャー施設、ホテル宿泊料割引
・各種保険の団体割引(自動車保険、火災保険など)
・リソルライフサポート倶楽部
・ALSOKベネフィット
・ALSOK通信教育講座など
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーション基本、介護技術の基礎などを習得できます。
初任者研修の資格取得費用は実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修、ブラッシュアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修の繰り返し受講も可能です。
介護福祉士実務者研修、シニアセラピー養成講習、アロマ講座など専門研修の受講料補助制度があります。
施設概要
ALSOK(綜合警備保障)傘下のケアホーム事業として運営される介護付有料老人ホームである。2026年2月の開設予定で、横浜市港南台地域に立地する。定員73名の規模で、高齢者の安全で快適な生活環境を整備する。綜合警備保障は警備事業の知見を活かし、介護施設における防犯・安全体制の構築を強みとしている。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも何度でも学べる環境が、成長を支える
入職時の不安を払拭する研修と、その後も繰り返し受講できるフォローアップ体制があります。
研修と現場実践を組み合わせることで、介護施設での看護の基礎を着実に身につけられます。
夜勤がなく月平均残業7時間という働き方の中で、焦らずスキルを積み上げていける職場です。
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