正職員
看取りに限らない、あらゆる疾患に寄り添う在宅看護
在宅療養支援ステーション楓の風 瀬谷
給与
月収:324,400円〜349,300円給与内訳
・基本給 214,400円~239,300円
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
賞与 年2回(実績計3.0か月分)
昇給あり(実績1,000円~1,500円/月)
通勤手当 上限30,000円/月
※職務給制度(基本給の決定要素が専ら職務給(職務・職種などの仕事の内容)に基づき賃金を決定)
※試用期間3か月・条件変更なし
年収例 ※オンコール5回/月の場合
正看護師 経験1年の場合 4,536,000円
正看護師 経験5年の場合 4,723,500円
正看護師 経験10年の場合 4,909,500円
※オンコール6回以上の場合は別途手当あり
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
<※週4日常勤の場合は以下給与となります。>
月給261,520円~281,440円
(基本給171,520円~191,440円/職能手当32,000円/職務手当48,000円/オンコール手当10,000円)
勤務時間
8:45〜17:45
終末期だけでなく、様々なライフステージの支援
楓の風の訪問看護は、看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージの方に寄り添う点が特徴です。
バイタル測定から点滴・吸引などの医療処置、生活支援まで、幅広いケアに関わります。
深い対話を通じてその人の望む生活を整えていく、その過程全体が学べる環境です。
求人情報
給与
月給324,400円〜349,300円
■給与内訳
・基本給 214,400円〜239,300円
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分(実績)
・昇給 あり 月1,000円〜1,500円(実績)
・通勤手当 上限30,000円/月
■年収例(オンコール5回/月の場合)
・経験1年 年収4,536,000円
・経験5年 年収4,723,500円
・経験10年 年収4,909,500円
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
※週4日常勤の場合は月給261,520円〜281,440円
■給与内訳
・基本給 214,400円〜239,300円
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
・オンコール手当 10,000円
■賞与・昇給
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分(実績)
・昇給 あり 月1,000円〜1,500円(実績)
・通勤手当 上限30,000円/月
■年収例(オンコール5回/月の場合)
・経験1年 年収4,536,000円
・経験5年 年収4,723,500円
・経験10年 年収4,909,500円
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※オンコール出動手当・日直手当は別途支給
※週4日常勤の場合は月給261,520円〜281,440円
勤務地
〒246-0031 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷2丁目44番地3 誠協ビル2F
最寄り駅
・相鉄本線 瀬谷駅より徒歩14分
・相鉄本線 三ツ境駅より徒歩17分
・相鉄本線 三ツ境駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月~金 8:45〜17:45(休憩60分)
・土日祝は当番制で出勤
※残業は月10時間台です。
※36協定における特別条項あり(1ヶ月6回を限度とし、95時間まで延長の場合あり)。
・土日祝は当番制で出勤
※残業は月10時間台です。
※36協定における特別条項あり(1ヶ月6回を限度とし、95時間まで延長の場合あり)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◇ 年間休日120日以上
・土日祝日はお休みです。
・土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
・※週4日常勤の場合は曜日固定制の勤務(年間休日157日)
・土日祝日はお休みです。
・土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。
・※週4日常勤の場合は曜日固定制の勤務(年間休日157日)
仕事内容
在宅で療養する方のご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。
■1日の流れ
・訪問 1日4~5件程度
・計画書・記録作成(専用iPad使用)
・必要に応じて担当者会議・退院時カンファレンスへの参加
・オンコール対応
■主な業務
【状態観察】
・バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント
【医療処置】
・点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置
・在宅酸素・人工呼吸器管理、腹膜透析(CAPD)、その他医師の指示に基づく処置
【生活支援ケア】
・清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援
■ツール・体制
・iPad(電子カルテ)を1人1台支給。入職時に使い方をサポートします。
・常勤1名に対して専用車両と駐車場を貸与。直行直帰が可能です。
・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境があります。
■1日の流れ
・訪問 1日4~5件程度
・計画書・記録作成(専用iPad使用)
・必要に応じて担当者会議・退院時カンファレンスへの参加
・オンコール対応
■主な業務
【状態観察】
・バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント
【医療処置】
・点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置
・在宅酸素・人工呼吸器管理、腹膜透析(CAPD)、その他医師の指示に基づく処置
【生活支援ケア】
・清拭、手浴・足浴、排泄ケア、リハビリスタッフとの連携支援
■ツール・体制
・iPad(電子カルテ)を1人1台支給。入職時に使い方をサポートします。
・常勤1名に対して専用車両と駐車場を貸与。直行直帰が可能です。
・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車免許(AT限定可)
・59歳以下(定年年齢が60歳のため)
・※経験不問
・普通自動車免許(AT限定可)
・59歳以下(定年年齢が60歳のため)
・※経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年一律60歳
・再雇用65歳まで
・勤務延長70歳まで
・入職時研修(在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修)
・iPad・携帯電話貸与
・常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です(敷地内駐車場あり)
・就業規則
・屋内外禁煙
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年一律60歳
・再雇用65歳まで
・勤務延長70歳まで
・入職時研修(在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修)
・iPad・携帯電話貸与
・常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です(敷地内駐車場あり)
・就業規則
・屋内外禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時には、在宅看護学教育を行ってきた理事による研修、および緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修を実施します。
入社約2ヶ月時にフォローアップ研修①(ケース検討、アセスメント強化、個別相談)、入社4~7ヶ月時にフォローアップ研修②(症例振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解)を用意しています。
月次研修、ELNEC研修、SV同行も経験年数に応じて学べる仕組みがあります。
入社約2ヶ月時にフォローアップ研修①(ケース検討、アセスメント強化、個別相談)、入社4~7ヶ月時にフォローアップ研修②(症例振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解)を用意しています。
月次研修、ELNEC研修、SV同行も経験年数に応じて学べる仕組みがあります。
施設概要
横浜市瀬谷区で在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2018年4月の開設以来、地域の在宅医療を担う。瀬谷駅・三ツ境駅の双方からアクセスでき、瀬谷区内の利用者に対して訪問による看護サービスを提供する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

各種認定看護師の指導で、在宅看護の幅を広げる
訪問看護が初めての方でも、各種認定看護師による段階的な研修とSV同行の伴走体制があるため、判断や処置に自信を持ちながら経験を積めます。
看取りに限らず様々なライフステージの方に関わることで、在宅看護の守備範囲が広がり、どのような状況でも対応できる力が身につきます。
看取りに限らず様々なライフステージの方に関わることで、在宅看護の守備範囲が広がり、どのような状況でも対応できる力が身につきます。
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在宅医療給与月収: 352,450円 〜 413,890円 〈給与内訳〉 基本給 240,000円~288,000円 資格手当(正看護師) 50,000円 処遇改善手当:5,000円 ベースアップ手当:1,500円 みなし残業代(20時間分) 45,950円~53,390円 ※みなし残業手当は残業の有無に関わらず支給します。月間20時間を超過した分は別途残業代として支給します。 オンコール手当 10,000円(5回必須)~16,000円 【オンコール手当詳細】 オンコール手当:1日あたり2,000円 (複数名でのオンコール所持となります。また、すでに開設している法人内他拠点を参考にすると、現時点でのオンコールの回数は月5~8回を割り当てています) 【別途支給の手当】 緊急訪問手当:1件につき5,000円 (法人内他拠点を参考にすると、月に1~2回程度となっています) 交通費支給(月額上限30,000円) 借上車両手当(自家用車を業務で利用する場合に通勤距離を問わず燃料費込みで月20,000円を支給) 試用期間3ヶ月(同条件)休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・港南台駅より徒歩19分 ・神奈川中央交通バス「つつじヶ丘」から徒歩1分勤務地〒234-0055 神奈川県横浜市港南区日野南5丁目41-11
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