正職員
急性期から回復期まで、地域完結型で学ぶ看護
よこすか浦賀病院
よこすか浦賀病院のイメージ
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給与
月収:243,200円338,500円正看護師/月給:279,700円~338,500円
勤務時間
8:30〜翌9:00

救急から在宅復帰まで、一人の患者を通して見る

99床のケアミックス病院で、一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を持ちます。
救急・手術・急性期治療からリハビリテーション、在宅・社会復帰まで、地域完結型のトータルサポートに関わるため、患者さんの経過を長く見守ることができます。
バリエーション豊かな症例と段階的なケアを経験し、看護の深さを磨ける環境です。

求人情報

給与
月給243,200円〜338,500円

■正看護師
・基本給 209,500円〜268,300円
・月給 279,700円〜338,500円(夜勤4回分の手当を含む)

■准看護師
・基本給 173,000円〜214,900円
・月給 243,200円〜285,100円(夜勤4回分の手当を含む)

■各種手当
・夜勤手当 11,400円/回(深夜割増手当付)
・住宅手当 15,000円
・賃上対応手当 9,600円
・時間外手当
・通勤手当 規定内支給、上限150,000円/月
・家族手当 配偶者15,000円、第1・2子各10,000円、その他扶養家族一人5,000円

■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(過去実績3.4ヶ月)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します
勤務地
〒239-0824 神奈川県横須賀市西浦賀1-11-1
最寄り駅
・JR・京急久里浜駅よりバスで10分
・京急本線浦賀駅よりバスで5分
・無料シャトルバス完備
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
・土曜 8:30〜13:00(休憩なし)

※残業はほぼなし、月20時間以内です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制+祝日(年間休日122日)
・◎子育てナースが約70%!お子さん関係のお休みも相談しやすい環境です
・◎24時間体制の託児所がありますので、お子様を預けながら夜勤も問題なくできます
仕事内容
ケアミックス病院で病棟看護業務を担当します。

■病棟構成
・一般病棟(地域包括医療病棟)60床、10対1
・回復期リハビリテーション病棟39床、13対1

■主な業務
・バイタルサインチェック(血圧、体温、脈拍測定)
・患者巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・体位交換、ベッドメーキング、身のまわりのお世話
・カルテ記録
・看護師ミーティング、他職種とのカンファレンス

※従事すべき業務の変更、就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師免許
福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・月額3,000円(非常勤※週3日以下)
・月額5,000円(常勤・非常勤※週4日以上)
・​​​​被服貸与(ユニフォーム5着)
・職員寮あり(28,000円~40,000円)
・インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・学習塾(栄光ゼミナール・スクール21)割引
・スポーツクラブ(ルネサンス・コナミ)法人会員 など
・\社食あり(1食400円)/
・月のうち10日間は「グレードアップ食」という、たいめいけんやCoCo壱番屋などとのコラボメニューを食べることができます。
・売店は、病院近くの仕出し屋さんが作る、塩加減抜群のおにぎりやお弁当が人気!
・\院内託児所(24時間対応)/
・◇利用料金︓1日170円(最大1450円/日)
・◇対象年齢︓未就学児まで(※非常勤の方も利用可能)
・◇夜勤時の預かり可
・◇リレー保育も行っています
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度により、1人の先輩看護師がマンツーマンで指導します。
一般病棟ではデイパートナー制を取り入れ、分からないことをすぐ相談できる体制です。
院のドクターが毎月30分間の任意参加研修を実施しており、認知症、栄養管理、褥瘡予防管理などを学べます。
認定取得支援制度があります。
施設概要
1912年の創立以来、横須賀地域の急性期から回復期までの医療を担う病院である。内科、外科、整形外科、眼科、皮膚科、小児科、救急科などの幅広い診療科を備え、地域包括医療病棟60床と回復期病棟39床で、急性期治療後の回復と在宅復帰を支援している。放射線科、リハビリテーション科との連携により、診断から治療、社会復帰までの一貫した医療体制を構築している。
病床数
地域包括医療病棟 60床
回復期病棟 39床
従業員数
9

クリアス看護のおすすめポイント

100年の歴史が支える、教育と安心の基盤
大正元年から約100年続く病院として、教育体制と環境づくりに深みがあります。
プリセプター制度とデイパートナー制で、疑問や不安を持ち越さずに済みます。
ドクターが参加する勉強会で最新の看護知識に触れながら、同じ志を持つスタッフとともに成長できる職場です。

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