正職員
夜勤なし、残業少なめ。子どもに寄り添う保育園の看護師
まなびの森 溝の口もりのこ保育園
給与
月収:240,000円〜285,000円基本給 200,000円~210,000円
勤務時間
7:00〜20:00
夜勤がないから、自分の生活も大切にできる
保育園の看護師は夜勤がありません。朝7時から夜20時の間でシフト制を組むため、毎日決まった時間に帰宅できます。残業も月平均5時間と少なめ。病院勤務で夜勤が身体に合わなかった方や、子育て中の方が多く活躍しており、仕事も生活も両立できる環境が整っています。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
■その他待遇
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
■その他待遇
・経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸1-8-20
最寄り駅
・東急田園都市線 高津駅より徒歩7分
・東急大井町線 高津駅より徒歩7分
・JR南武線 武蔵溝ノ口駅より徒歩7分
・東急大井町線 高津駅より徒歩7分
・JR南武線 武蔵溝ノ口駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(変形労働時間制・1年単位)
・保育園開園時間内(7時〜20時)でシフト編成、実働8時間
・休憩60分
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
※時間外は月平均5時間です。
・保育園開園時間内(7時〜20時)でシフト編成、実働8時間
・休憩60分
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
※時間外は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日などが休み
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日などが休み
・年間休日120日
仕事内容
保育園の業務全般で、専門知識を活かして活躍します。
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・けがや病気への対応
・園児の日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務変更範囲:保育所等福祉施設の運営およびそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・けがや病気への対応
・園児の日々の健康管理
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務変更範囲:保育所等福祉施設の運営およびそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
・59歳以下が対象(定年制のため)
・学歴不問
・未経験の方、ブランクのある方も応募可
・59歳以下が対象(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職時に受けられる給付制度あり
・定年は一律60歳
・定年後は再雇用制度あり(65歳まで)
・系列園で子どもを預けられる託児施設を利用可能
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・退職時に受けられる給付制度あり
・定年は一律60歳
・定年後は再雇用制度あり(65歳まで)
・系列園で子どもを預けられる託児施設を利用可能
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
充実の研修制度があり、年間100種類以上の研修から学びたいものを自由に選べます。
施設概要
高津駅と武蔵溝ノ口駅から徒歩7分の立地にある認可保育園である。複数の駅から等距離にあり、多くの利用者にとってアクセスに優れた環境を提供している。まなびの森保育園は、子どもの発達段階に応じた保育を実践する施設として、地域の子育て家庭を支える役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

先生たちが定着する、働きやすい園づくり
こどもの森グループは直近10年以上、職員定着率9割を実現しています。一人で抱え込まず相談できるシステムがあり、人間関係に不安がある方も安心して働けます。自分の子どもを入れたい園を目指す姿勢が、職員にとっても働きやすい環境につながっています。
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