正職員
夜勤なし、残業少なめ。保育園で、自分の時間も大切にする
まなびの森 ヴィラ十日市場こども園
給与
月収:240,000円〜285,000円給与内訳
・基本給 200,000円~210,000円
・調整手当 30,000円~65,000円
・固定残業代 10,000円 (5時間)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。5時間を超える時間外労働は追加で支給します
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
昇給 1,500円~5,000円/月(実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:00〜20:00
夜勤がないから、生活リズムを整えられる
こどもの森グループが運営する認可保育園です。
保育園の看護師業務は日中のみで、夜勤がありません。
残業も月平均5時間程度と少なめなため、仕事から帰ったあとの時間を大切にできます。
働き続けられる環境づくりを大切にしており、先生の定着率は9割を実現しています。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※別途、経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回(実績計3ヶ月分)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町819-13 日向ベルク(2,3F)
最寄り駅
・JR横浜線 十日市場駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・開園時間内でシフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間
・休憩60分
・時間外は月平均5時間です
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
・開園時間内でシフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間
・休憩60分
・時間外は月平均5時間です
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
認可保育園で、看護業務と保育補助を担当します。
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・けが・病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だより作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随する関連業務
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・保育業務
・病児保育
・けが・病気の対応
・日々の健康管理
・保健指導
・保健だより作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随する関連業務
※就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の中から学びたい研修を選べる充実の研修制度があります。
施設概要
十日市場駅から徒歩2分の好立地に位置する認可こども園である。周辺地域の子どもたちの成長を支える保育施設として、安全でアクセスしやすい環境を整えている。保護者の送迎利便性を重視した立地選択により、地域の子育て家庭の日常生活に組み込まれやすい施設を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちの笑顔と、自分の暮らしの両立
夜勤がなく、残業も少なめだからこそ、仕事と私生活のバランスを整えやすい職場です。
病院で夜勤が身体に合わなかった方、子育て中の方など、様々な背景を持つ看護師が活躍しています。
直近10年以上、先生の定着率9割を実現している環境で、長く安心してやりがいを感じながら働けます。
病院で夜勤が身体に合わなかった方、子育て中の方など、様々な背景を持つ看護師が活躍しています。
直近10年以上、先生の定着率9割を実現している環境で、長く安心してやりがいを感じながら働けます。
条件が近い求人
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正職員セントケア神奈川
その他給与月収: 279,500円 〜 <正看護師> 月給 31万9,500円以上 <准看護師> 月給 27万9,500円以上 <共通> ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 研修(試用)期間3ヶ月(同条件)休日4週8休以上最寄り駅・大口駅より徒歩8分 ・新子安駅より徒歩22分 ・京急新子安駅より徒歩26分勤務地〒221-0001 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-2-15 清水ビル1F -
正職員訪問看護ステーション幸 神奈川1号店
在宅医療給与月収: 360,000円 〜 500,000円 【✨看護師経験年数と月給例✨】 看護師4年目(入社1年目):319,400+各種手当=月給36万円 看護師6年目:340,000円+各種手当=月給38万円 看護主任:360,600円+各種手当=月給42万円 ※オンコール4~5回想定 ◆各種手当 ・オンコール手当:利用者100名以上:平日4,000円、休日8,000円(利用者100名以下:平日1回2,000円、休日1回4,000円~) ・交通費支給(上限20,000円/月) ・自転車・バイク手当:30,000円/月 ・資格手当/資格取得補助あり ・社用車駐車場(自宅近辺)会社負担 ◆インセンティブ(1時間あたり4000円) 目標訪問時間を超えた分を賞与に上乗せして支給する。 例①)目標訪問時間100時間/月の場合 月/110時間を訪問した場合(半年訪問時間合計660時間) 60時間×4000円=24万円(インセンティブ) 例②)目標訪問時間80時間/月の場合 月/90時間を訪問した場合(半年訪問時間合計540時間) 60時間×4000円=24万円(インセンティブ) ◆賞与 年2回支給(6月・12月) ※1回の賞与につき基本給1か月分+インセンティブを上乗せして支給する ※年収=月給×12か月分+賞与(平均) ※経験・スキルを考慮し決定します ※昇給あり 【✨賞与実績とモデル年収✨】 看護師4年目(入社1年目):月給360,000円+賞与実績700,000円=⭐年収5,020,000円 看護師6年目:月給380,000円+賞与実績700,800円=⭐年収5,500,000円 看護主任:月給420,000円+賞与実績1,800,000円=⭐年収6,840,000円 ※年収=各種手当含む月給×12か月+賞与(平均) 試用期間6ヶ月(条件変更なし) 訪問件数アップで年収増加も可能休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・子安駅より徒歩6分 ・神奈川新町駅より徒歩9分 ・大口駅より徒歩13分勤務地〒221-0061 神奈川県横浜市神奈川区七島町112-5 パレス日生B1階 -
正職員新横浜スパインクリニック
リハビリテーション科、整形外科給与月収: 338,300円 〜 432,200円 ローテーション手当 10,000円~50,000円(勤続年数、スキルにより変動する) 夜勤手当 15,000円/1回(月4回程度 処遇改善手当 14,399円(令和8年診療報酬改定により変動の可能性あり) 住宅手当 15,000円 賞与:基本給3.5ヶ月(昨年実績) 交通費 定期代支給(上限50,000円) ※試用期間3ヶ月(同条件) ■想定年収 490万円~635万円(残業代別途支給) ■モデル給与 5年経験者 年収513万円(残業代別途支給) ※給与は学歴・経験・能力等を考慮し決定休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅北新横浜駅より徒歩4分勤務地〒223-0059 神奈川県横浜市港北区北新横浜1-5-5
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