正職員
髪型・ネイル自由で、自分らしく働く介護施設の看護師

ツクイ・サンシャイン川崎宮前(有料老人ホーム)

ツクイ・サンシャイン川崎宮前(有料老人ホーム)のイメージ
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給与
月収:252,750円〜364,350円時間外勤務手当(固定残業代なし)
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみ、自分らしいスタイルで続ける仕事

日勤務のみで夜勤がない有料老人ホームの看護師職です。
プライベートの時間を確保しやすく、長く安定して働ける環境が整っています。
髪色・髪型・ネイル・ひげも自由という個性を尊重する職場だからこそ、仕事と生活のバランスを大事にしながら働けます。

求人情報

給与
月給252,750円〜364,350円

■給与内訳
・基本給 月給252,750円〜364,350円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・時間外勤務手当 別途支給(固定残業代なし)

■各種手当
・扶養手当 配偶者10,000円/月、満18歳未満の子5,000円/月
・年末年始手当
・通勤交通費 実費支給 上限50,000円/月

■昇給・賞与
・昇給 年1回、0円~5,000円(前年度実績)
・賞与 年2回、280,000円~1,050,000円(前年度実績)

■試用期間(3~4ヶ月)
扶養手当の支給なし。その他の条件は本採用と同じです。
勤務地
〒216-0041 神奈川県川崎市宮前区野川本町3-17-10
最寄り駅
・JR南武線 武蔵新城駅より徒歩20分
・JR南武線 武蔵中原駅よりバス乗車、「能満寺」バス停下車 徒歩4分
・JR横須賀線 武蔵小杉駅よりバス乗車、「能満寺」バス停下車 徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※オンコールなし
※勤務時間は相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(28日の月は8日休み)
・リフレッシュ休暇(月1日)
・年間休日119日
・有給休暇は初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック 体温、血圧、脈拍の測定
・薬の管理と服薬指導
・医療処置 テープ、軟膏、褥瘡処置、点眼、爪切り
・血糖測定、インスリン注射、自己注射の見守り
・経管栄養・胃ろう(PEG)準備と注入補助
・医療用備品管理
・外部医療機関との連携
・事務作業

※医療行為の内容は入居者さんにより異なります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:看護師(必須)
・経験:病院・クリニックでの実務経験3年以上(必須)
・応募は64歳以下が対象(定年年齢65歳のため)
福利厚生
・社会保険・労働保険として、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・副業可(社内規程に従う)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年の節目)
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」あり
・結婚・出産・入学時のお祝い金(5,000円〜2万円)、宿泊費の補助(年1回7,000円まで)、ヘルスチェック補助(最大1万円を給付)など
・髪色・髪型は自由で、ネイル、まつげエクステ、ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける職場(社内ガイドラインあり)
・育児サポートとして、育児休業制度(最長2歳まで延長可)、産後パパ育休制度、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)、こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで、最大5日取得可)
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリアに関する相談窓口(介護・育児等と仕事の両立などについて相談可)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みを相談可)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・キャリア形成として、異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・キャリアの選択肢:介護のスペシャリストとしての専門性向上、他職種へのキャリアチェンジ、他サービスへのフィールドチェンジ、ライン管理職、スペシャリスト管理職
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後はチューターという指導担当者が業務指導と精神面のサポートを行います。
定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
OJT研修、法定研修、介護技術研修などオンライン講座も利用可能です。
資格取得支援制度があり、該当資格取得時に奨励金1万円~3万円が支給されます。
施設概要
川崎市宮前区に位置する有料老人ホームである。2009年の開設以来、武蔵中原駅や武蔵小杉駅からのバス利用で訪ねやすく、入居定員70名の規模で地域の高齢者を受け入れている。能満寺バス停の近隣という立地を活かし、来訪者の利便性と入居者の日常生活の充実を両立させた環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

続けやすい環境だから、専門性も深まっていく
夜勤なし・オンコール免除で、生活リズムが安定します。
育児や介護との両立も叶いやすく、人生のステージが変わっても長く働き続けられます。
年間119日の休日、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度など、人的配慮が充実した環境があります。
こうした安定のなかで、入居者さんの健康管理に腰を据えて向き合える職場です。
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