正職員
戸塚駅圏で選べる働き方。正社員も準社員も、長く支える職場
看護小規模多機能居宅介護 ウイル戸塚ステーション
給与
月収:230,000円〜■正社員
月給280,000円~
給与内訳
・基本給 230,000円~
・資格手当 50,000円~
賞与 年3回(計4ヶ月分)
昇給 年1回(2,000~4,000円)
■準社員
月給230,000円~
給与内訳
・基本給 190,000円~
・資格手当 40,000円~
賞与 年2回(計2ヶ月分)
昇給 年1回(2,000~4,000円)
<共通>
交通費別途支給
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:00〜18:00
正社員と準社員、ライフプランで選べる勤務形態
看護小規模多機能居宅介護では、正社員(賞与年4ヶ月分、年間休日105日)と準社員(週休3日制、年間休日153日)の2つの働き方を用意しています。
育児休暇や介護休暇の制度もあるため、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。
経験やプライベートの優先順位に応じて、自分に合った働き方を選択できる環境です。
求人情報
給与
月給230,000円~
■正社員
・基本給 230,000円~
・資格手当 50,000円~
・月給 280,000円~
・賞与 年3回(計4ヶ月分)
・昇給 年1回(2,000~4,000円)
■準社員
・基本給 190,000円~
・資格手当 40,000円~
・月給 230,000円~
・賞与 年2回(計2ヶ月分)
・昇給 年1回(2,000~4,000円)
■共通
・交通費 別途支給
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■正社員
・基本給 230,000円~
・資格手当 50,000円~
・月給 280,000円~
・賞与 年3回(計4ヶ月分)
・昇給 年1回(2,000~4,000円)
■準社員
・基本給 190,000円~
・資格手当 40,000円~
・月給 230,000円~
・賞与 年2回(計2ヶ月分)
・昇給 年1回(2,000~4,000円)
■共通
・交通費 別途支給
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3570-1
最寄り駅
・JR東海道本線 戸塚駅より徒歩21分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩21分
・JR成田エクスプレス 戸塚駅より徒歩21分
・JR横須賀線 戸塚駅より徒歩21分
・JR成田エクスプレス 戸塚駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間帯はご相談のうえ決定します。
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間帯はご相談のうえ決定します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・正社員
・年間休日105日
・準社員
・週休3日制
・年間休日153日
・年間休日105日
・準社員
・週休3日制
・年間休日153日
仕事内容
看護小規模多機能居宅介護で、利用者様の生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・主治医の指示に基づく医療的治療業務
・訪問介護業務
利用者様が慣れ親しんだ生活を守り、支えることを大切にしています。
■主な業務
・主治医の指示に基づく医療的治療業務
・訪問介護業務
利用者様が慣れ親しんだ生活を守り、支えることを大切にしています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・経験者のみ募集
・ブランク可
・経験者のみ募集
・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援(準社員)
・研修制度
・健康診断受診(年1回)
・制服貸与
・車通勤可
・退職金制度
・資格取得支援(準社員)
・研修制度
・健康診断受診(年1回)
・制服貸与
・車通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援制度を用意しています。
資格取得支援制度を用意しています。
施設概要
通い、宿泊、訪問を組み合わせた小規模多機能サービスに看護機能を統合した施設である。登録30名に対し、介護職員21名、看護職員6名、理学療法士2名が配置され、介護と医療の連携を重視した利用者支援を実践している。戸塚駅圏の在宅療養者が自分のペースで通所・宿泊・訪問サービスを選択でき、24時間対応の訪問体制により病状変化時の対応も迅速に行える体制が整っている。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 21名
看護職員 6名
理学療法士 2名
介護支援専門員 1名
介護職員 21名
看護職員 6名
理学療法士 2名
クリアス看護のおすすめポイント

戸塚で、自分のペースで働き続ける
横浜市戸塚区という通いやすい立地に加え、正社員と準社員の選択肢があるため、人生の段階ごとに働き方を変えられます。
ブランクがあっても研修制度でスキルを取り戻でき、育児休暇や介護休暇の整備により、長期的に安心して働ける環境です。
経験を活かしながら、自分のライフスタイルを優先できる職場です。
ブランクがあっても研修制度でスキルを取り戻でき、育児休暇や介護休暇の整備により、長期的に安心して働ける環境です。
経験を活かしながら、自分のライフスタイルを優先できる職場です。
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