正職員
認可保育園の看護師、手厚い待遇で長く働く

HOPPA南河原

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給与
月収：241,010円〜301,020円短大・専門卒：241,010円～
勤務時間
7:00〜20:00

年間休日120日以上、残業ほぼなし

定員30名の認可保育園で、年間休日120日以上と週休二日制を実現しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。
試用期間6ヶ月を経て、昇給と賞与（年2回）で安定した収入が期待でき、退職金制度（勤続3年以上）も完備されています。

求人情報

給与
月給241,010円〜301,020円

■給与内訳
・短大・専門卒　月給241,010円〜
・四大卒　月給251,020円〜
・正看護師　上記に＋10,000円

※上記給与は資格手当（准看護師）・地域手当・業務手当・臨時処遇改善手当を含みます
※別途、処遇改善Ⅱ手当（0〜10,000円）があります（行政の補助金のため変動の可能性あり）
※給与は経験・経歴により加算します

■各種手当・福利厚生
・交通費支給　上限38,000円/月
・昇給　年1回（4月、勤務成績に連動して改定）
・賞与　年2回（6月・12月、業績に応じて支給）
・時間外手当
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種費用援助制度
・借上社宅制度利用可能（入社時転居の場合、最大10万円補助、敷金礼金一定額補助）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制　65歳

■試用期間
6ヶ月（同条件）
勤務地
〒212-0022 神奈川県川崎市幸区神明町2-29-6 ウイングルート1階
最寄り駅
・JR南武線　矢向駅より徒歩12分
・JR南武線　尻手駅より徒歩13分
・JR南武線　川崎駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00〜20:00の間でシフト制（1日8時間実働、休憩1時間）

※残業はほぼなし、持ち帰り仕事なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休二日制
・日曜・祝日は閉園
・土曜保育担当週は、平日に振替休日を取得
・年間勤務カレンダーに基づき、日曜・祝日に年2日程度出勤あり（社員研修）
・有給休暇は入社6ヵ月後に10日間付与
・有給休暇の取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えている
・バースデー休暇（特別休暇）あり
仕事内容
認可保育園で、保育と看護業務を担当します。0〜5歳児定員30名の小規模園です。

■主な業務
・保健だよりの作成
・児童の健康管理
・児童・保護者の健康相談
・保育補助および児童との関わり

■園の特徴
英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを導入していますが、職員が企画するのではなく、ネイティブスタッフが英語を担当し、知育も共通のカリキュラムに沿って進めます。
各クラス定員5名で、一人ひとりの児童とじっくり向き合える環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・短大・専門卒以上の方
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・応募者への説明：犯罪事実確認への同意について
・当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設であり、こどもと接する業務の適性を判断するため、選考過程で以下の対応を行います。
・特定性犯罪前科の確認：内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」を申請します。
・申請には、本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認と同意が必要です。
・誓約書の提出：過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことの誓約をいただきます。
・プライバシーの保護：取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合は、提出いただいた同意書等の記録を確実に廃棄・消去します。
・この制度は、こどもの安全と職員が正当な権利を持って働ける職場を守るためのものです。
福利厚生
・賞与は年2回（6月・12月）
・昇給は年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費は月額上限38,000円まで支給
・慶弔見舞金制度あり
・インフルエンザ予防接種の費用を援助する制度あり
・借上社宅制度を利用可能
・入社時に転居が必要な場合、最大10万円を補助
・敷金・礼金の一定額を補助
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年は65歳
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
施設運営について学ぶキャリア研修、知育プログラム実施方法の知育研修、ビジネスマナー研修などを用意しています。
保育基本マニュアル、運動遊びマニュアルなど、成長・発達支援のための多彩なマニュアルも整備されています。
施設概要
川崎市川崎区の南河原地域にあり、JR南武線の矢向駅、尻手駅、川崎駅からアクセス可能な保育施設である。2017年4月の開園以来、地域の子育てを支える拠点として機能している。複数の駅からの利便性を備え、多くの保護者に選ばれる環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

小規模園で、こどもと保護者と深く向き合える
定員30名、各クラス5名という小規模だからこそ、一人ひとりの児童の成長を見守り、保護者の相談に応じる時間が確保できます。
看護師としての専門性を活かしながら、保育に入ることで児童の日々の様子をよく理解でき、より実践的な健康支援につながります。
職員同士が相談しやすく、年齢層の異なる仲間と学び合える職場環境が、長く働く基盤になります。
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