パート・バイト
週2日からOK。子育てとの両立を応援する自立支援型デイサービス
ポラリスデイサービスセンター横浜港南台
給与
時給:1,520円〜1,700円看護師:1,700円
准看護師:1,520円
*祝日時給アップ:10%アップ/日
*試用期間3~4ヵ月(入社月日による、同条件)
勤務時間
8:30〜17:30
シフト自由、育児と仕事の両立ができる職場
パート・バイト募集で、週2~5日の勤務を自分のペースで選べます。
シフトは前月中旬に提出でき、急な予定変更にも相談で対応。
お子さんの急な病気や学校行事への理解があり、ひとり親手当(月15,000円)の支給など、働くお母さん・お父さんを応援する制度が整っています。
求人情報
給与
時給1,520円〜1,700円
■給与詳細
・看護師 時給1,700円
・准看護師 時給1,520円
■その他
・祝日時給アップ 10%増
・試用期間3~4ヵ月(入社月日による、同条件)
・交通費支給 上限30,000円/月
・昇給あり(実績・評価による)
■契約について
・1年単位の有期雇用契約(5月末更新)
・更新回数に上限なし(社内評価により更新可能)
・60歳以上は半年ごとの更新
■給与詳細
・看護師 時給1,700円
・准看護師 時給1,520円
■その他
・祝日時給アップ 10%増
・試用期間3~4ヵ月(入社月日による、同条件)
・交通費支給 上限30,000円/月
・昇給あり(実績・評価による)
■契約について
・1年単位の有期雇用契約(5月末更新)
・更新回数に上限なし(社内評価により更新可能)
・60歳以上は半年ごとの更新
勤務地
〒234-0055 神奈川県横浜市港南区日野南2-20-36
最寄り駅
・JR根岸線 港南台駅より徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩は法定通り:6時間以上で45分、8時間以上で60分)
※シフト制のため、週2~5日の勤務日を選択できます。
※残業はほぼありません。
※シフト制のため、週2~5日の勤務日を選択できます。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週2~5日で勤務日応相談
・前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
・※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK!
・週2~5日で勤務日応相談
・前月の中旬に翌月のシフトを提出していただきます。
・※シフト提出後の急な予定変更などの相談もOK!
仕事内容
ご利用者様が「元気になる介護」を実践するデイサービスでの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定(血圧・体温・脈拍)、健康チェック
・リハビリの補助
・ドリンク提供と水分量チェック
・利用者様のメンタルケア、元気が出る声掛け
・記録業務(PC入力)
■特徴
お世話型ではなく、歩行改善・リハビリを通じて要介護度の維持・改善を目指す施設です。医師である代表によるエビデンスに基づいたケアを学べます。
■主な業務
・バイタルサイン測定(血圧・体温・脈拍)、健康チェック
・リハビリの補助
・ドリンク提供と水分量チェック
・利用者様のメンタルケア、元気が出る声掛け
・記録業務(PC入力)
■特徴
お世話型ではなく、歩行改善・リハビリを通じて要介護度の維持・改善を目指す施設です。医師である代表によるエビデンスに基づいたケアを学べます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師資格(准看護師も可)
・学歴不問・経験不問
・看護師資格(准看護師も可)
・学歴不問・経験不問
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(3万円上限)
・昇給あり(実績・評価による)
・プリセプター制度あり
・制服貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
・永年勤続報奨金制度あり(勤続10年・20年)
・ひとり親手当(月15,000円支給、会社規定による)
・短時間正社員転換制度あり(応相談)
・単身赴任手当や帰省交通費支給あり(一定条件あり)
・その他(会社指定の計画年休あり)
・雇用期間の定め:1年単位の有期雇用契約(5月末更新)
・更新条件:社内評価により、契約更新することが可能。
・回数の上限なし
・60歳以上は半年ごとの更新
・育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。
・子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。
・当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます!
・交通費支給(3万円上限)
・昇給あり(実績・評価による)
・プリセプター制度あり
・制服貸与
・退職金制度あり(勤続3年以上対象)
・永年勤続報奨金制度あり(勤続10年・20年)
・ひとり親手当(月15,000円支給、会社規定による)
・短時間正社員転換制度あり(応相談)
・単身赴任手当や帰省交通費支給あり(一定条件あり)
・その他(会社指定の計画年休あり)
・雇用期間の定め:1年単位の有期雇用契約(5月末更新)
・更新条件:社内評価により、契約更新することが可能。
・回数の上限なし
・60歳以上は半年ごとの更新
・育児と介護は多くの共通点があり、子育て経験は介護にも大きく活かすことができます。
・子どもの急な病気や学校行事には理解があり、相談しやすい職場環境です。
・当社ではひとり親手当を支給し、働くお母さんお父さんを応援してます!
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時は4日間のオンライン新人研修を実施し、ポラリスの介護哲学を学びます。
その後、現場で先輩の業務を見ながら実践を習得。定期的な研修でキャリアアップを支援します。
プリセプター制度があり、先輩が付いてサポート。実務者研修は無料で受講できます。
その後、現場で先輩の業務を見ながら実践を習得。定期的な研修でキャリアアップを支援します。
プリセプター制度があり、先輩が付いてサポート。実務者研修は無料で受講できます。
施設概要
港南台駅から徒歩9分の立地に位置するデイサービスセンターである。2019年12月の開設以来、8時30分から17時30分の営業時間で、地域の要介護者の日中の生活の場を提供している。横浜港南台エリアの高齢化する地域コミュニティにおいて、通所型の介護サービスを通じて生活機能の維持と社会参加の機会を支える施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

ご利用者の成長を一番の喜びとできる環境
お世話になるのではなく、ご利用者様が元気になっていく過程を見守る仕事です。
関わった方の笑顔や成長を直接感じられることが、この仕事の最大の働き甲斐。
医学的根拠に基づいた介護を学べるため、看護の専門性も活かせる充実した職場です。
関わった方の笑顔や成長を直接感じられることが、この仕事の最大の働き甲斐。
医学的根拠に基づいた介護を学べるため、看護の専門性も活かせる充実した職場です。
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