パート・バイト
15時に帰れる、医療処置のない相談型看護
生活リハビリ特化型デイサービス リカバリーホームズ獅子ヶ谷
給与
時給:2,000円〜昇給:前年度実績10円~30円/1時間
勤務時間
9:00〜15:00
難しい処置なし。安定した時給に昇給の道がある
デイサービスと訪問看護で、バイタルチェックと健康相談がメイン業務です。
吸引や点滴などの医療処置はなく、利用者さんやスタッフからの相談対応が中心。
時給2,000円からスタートし、年1回の昇給(実績10~30円/時間)があります。パート・バイト雇用でも社会保険完備で、長く安心して働ける環境です。
求人情報
給与
時給2,000円~
■昇給
・年1回4月に昇給(実績10円~30円/時間、1年以上勤務者対象)
■各種手当
・通勤交通費全額支給
・車通勤の場合、駐車場代を会社が負担
・週20時間以上勤務の場合、定期健康診断費用とインフルエンザ予防接種代を半額補助
・外部研修費補助:希望研修について半額補助(上限5万円/年)
・懇親会費用補助:1人2,500円を年2回補助
■試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
雇用期間の定めあり(1年更新、原則更新、延長回数制限なし)
■昇給
・年1回4月に昇給(実績10円~30円/時間、1年以上勤務者対象)
■各種手当
・通勤交通費全額支給
・車通勤の場合、駐車場代を会社が負担
・週20時間以上勤務の場合、定期健康診断費用とインフルエンザ予防接種代を半額補助
・外部研修費補助:希望研修について半額補助(上限5万円/年)
・懇親会費用補助:1人2,500円を年2回補助
■試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
雇用期間の定めあり(1年更新、原則更新、延長回数制限なし)
勤務地
〒230-0073 神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-37-23
最寄り駅
・東急東横線 綱島駅よりバス10分
・JR京浜東北線 鶴見駅よりバス20分
・JR京浜東北線 鶴見駅よりバス20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・09:00~15:00(休憩30分)
※勤務時間についての相談も可能です。
※オンコール対応はありません。
※直帰OK。
※勤務時間についての相談も可能です。
※オンコール対応はありません。
※直帰OK。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトに準ずる
仕事内容
複数のデイサービスを巡回しながら、利用者さんの健康管理と相談対応を行います。
■主な業務
・デイサービス利用者さんの健康相談対応
・バイタルチェック、服薬状況や体調の確認
・デイサービス職員からの医療的相談への対応
・訪問看護での月1回の利用者健康相談
■1日の流れ(通常)
09:00 A店舗到着:健康相談・バイタルチェック(60分)
10:00 移動
11:00 B店舗到着:医療相談対応(30分)
11:30 移動
12:00 休憩
13:00 移動
14:00 C店舗到着:健康相談(30分)
15:00 業務終了(直帰可)
※訪問は1日2~3店舗程度を想定しています。
※難しい医療処置はありません。
■主な業務
・デイサービス利用者さんの健康相談対応
・バイタルチェック、服薬状況や体調の確認
・デイサービス職員からの医療的相談への対応
・訪問看護での月1回の利用者健康相談
■1日の流れ(通常)
09:00 A店舗到着:健康相談・バイタルチェック(60分)
10:00 移動
11:00 B店舗到着:医療相談対応(30分)
11:30 移動
12:00 休憩
13:00 移動
14:00 C店舗到着:健康相談(30分)
15:00 業務終了(直帰可)
※訪問は1日2~3店舗程度を想定しています。
※難しい医療処置はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・自動車運転免許
・祝日にご勤務可能な方
・複数店舗巡回いただける方
・自動車運転免許
・祝日にご勤務可能な方
・複数店舗巡回いただける方
福利厚生
・社会保険完備(勤務日数や時間による)
・制服貸与(上衣のみ)
・通勤交通費全額支給
・バイク、自転車通勤OK
・車通勤(近隣パーキングをご利用いただきます/費用会社負担)
・定年制一律65歳(再雇用上限70歳)
・副業可
・懇親会費用補助(一人2500円を年2回補助)
・外部研修補助あり
・週20時間以上勤務の場合:定期健康診断/インフルエンザ予防接種半額補助
・制服貸与(上衣のみ)
・通勤交通費全額支給
・バイク、自転車通勤OK
・車通勤(近隣パーキングをご利用いただきます/費用会社負担)
・定年制一律65歳(再雇用上限70歳)
・副業可
・懇親会費用補助(一人2500円を年2回補助)
・外部研修補助あり
・週20時間以上勤務の場合:定期健康診断/インフルエンザ予防接種半額補助
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職時研修1日(オフライン・オンラインで実施)を行います。
現場ではOJTを通じて、先輩との同行から段階的に独り立ちできます。
オンラインマニュアルとe-ラーニング(動画研修)、職種別研修(月1回)、全社研修(年2回)が整備されています。
1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月時点で所属先以外の担当者による定期面談があります。
資格取得支援制度と外部研修の補助(希望研修について半額、上限5万円/年)があります。
現場ではOJTを通じて、先輩との同行から段階的に独り立ちできます。
オンラインマニュアルとe-ラーニング(動画研修)、職種別研修(月1回)、全社研修(年2回)が整備されています。
1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月時点で所属先以外の担当者による定期面談があります。
資格取得支援制度と外部研修の補助(希望研修について半額、上限5万円/年)があります。
施設概要
生活動作の改善と日常機能の向上に特化したデイサービスである。2022年6月の開設以来、理学療法士2名を中心とした専門スタッフが、利用者一人ひとりの身体機能と生活課題に向き合うリハビリテーションを提供している。定員15名の小規模体制により、個別性の高い支援計画を実現。介護福祉士4名、看護師1名が連携し、医学的管理と生活支援を統合した提供体制を整えている。
病床数
定員15名
従業員数
理学療法士 2名
介護福祉士 4名
介護職員 1名
生活相談員 1名
看護師1名
送迎ドライバー 1名
介護福祉士 4名
介護職員 1名
生活相談員 1名
看護師1名
送迎ドライバー 1名
クリアス看護のおすすめポイント

時給2,000円で、毎年昇給する安心感
パート・バイト雇用でも時給2,000円からスタートでき、年1回確実に昇給します。
医療処置がなく、15時に帰れるため、育児や介護など人生のステージに合わせて働き続けられます。
副業OK、定年65歳(再雇用で70歳まで可)と、長期的なキャリア安定が実現できる職場です。
医療処置がなく、15時に帰れるため、育児や介護など人生のステージに合わせて働き続けられます。
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