正職員
小児科未経験でも、予防医療から学べるクリニック
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック相模原
給与
月収：286,000円〜321,000円＜看護師 月給：286,000円～321,000円＞
給与内訳
・基本給：265,812円 ～ 298,350円
・固定残業代：20,188円～22,650円（10時間分※超過分は別途支給）
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分）
・家族手当
・役職手当（例：リーダー補佐で15,000円以上/月の支給）
勤務時間
8:30〜21:30
クリニック未経験から、予防医療と向き合う
小児科クリニック41拠点以上を運営する医療法人の相模原拠点です。
診察介助、予防接種、乳幼児健診といった一般的な業務に加え、保護者へのホームケア指導を通じて「予防医療」を実践します。
クリニック・小児科未経験でも教育研修専任グループが実地・集合研修で丁寧にサポートするため、安心して新しい領域に挑戦できます。
求人情報
給与
月給286,000円〜321,000円
■給与内訳
・基本給 265,812円～298,350円
・固定残業代 20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）
■その他
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/月、お子さん一人15,000円/月など）
・役職手当（リーダー補佐で15,000円以上/月など）
・試用期間3ヶ月
■給与内訳
・基本給 265,812円～298,350円
・固定残業代 20,188円～22,650円（月10時間分、超過分は別途支給）
■その他
・給与改定 年2回
・賞与 年2回（本人評価・業績による）
・インセンティブ支給あり（2023年度支給実績平均約100,000円/年）
・時間外手当（超過分別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/月、お子さん一人15,000円/月など）
・役職手当（リーダー補佐で15,000円以上/月など）
・試用期間3ヶ月
勤務地
〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-1-1 ニトリモール相模原1階
最寄り駅
・JR横浜線 古淵駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（月120～176時間）
・早番 8:30～17:30（休憩60分）
・中番 10:00～19:00（休憩60分）
・遅番 12:30～21:30（休憩60分）
※365日9時～21時開院のため全シフト対応が必須です。
※早番・中番・遅番は各約6回ずつ程度の割合です。
※希望休は月3日まで提出可能。
※クリニック状況により上記以外のパターンもあります。
※試用期間中（3ヶ月）は週休2日相当、以降は年間平均週休3日相当です。
・早番 8:30～17:30（休憩60分）
・中番 10:00～19:00（休憩60分）
・遅番 12:30～21:30（休憩60分）
※365日9時～21時開院のため全シフト対応が必須です。
※早番・中番・遅番は各約6回ずつ程度の割合です。
※希望休は月3日まで提出可能。
※クリニック状況により上記以外のパターンもあります。
※試用期間中（3ヶ月）は週休2日相当、以降は年間平均週休3日相当です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト（月120～176時間の労働時間）
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80％以上
仕事内容
小児科クリニックで、外来患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査
・保護者さんへのホームケア指導
・患者さんサポート
■配属について
ご自宅から60分圏内の拠点に配属となります。リーダー等への昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動の可能性があります。
※業務の変更範囲：会社の定める全ての業務
■主な業務
・診察介助
・予防接種
・乳幼児健診
・処置（採血、吸入、吸引、浣腸）
・問診
・各種検査
・保護者さんへのホームケア指導
・患者さんサポート
■配属について
ご自宅から60分圏内の拠点に配属となります。リーダー等への昇格時や新規拠点開院時など、組織運営上必要なタイミングでの異動の可能性があります。
※業務の変更範囲：会社の定める全ての業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
・※看護師の実務経験3年以上（臨床経験にかぎる）
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
・社会保険完備
・（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など）
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり（企業型確定拠出年金）
・評価制度 年2回（4月、10月）
・社内表彰制度
・福利厚生サービス（DLベネフィット）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修を実施します。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
教育研修専任グループが中心となって実地・集合研修を用意しています。
接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
教育研修専任グループが中心となって実地・集合研修を用意しています。
施設概要
小児科に特化した無床クリニックである。医療法人社団ナイズが運営し、2024年12月に相模原で開院した。夜間21時までの診療時間を設定し、学校や仕事の都合がつきにくい子どもと保護者の受診ニーズに対応する体制を整えている。
病床数
無床
クリアス看護のおすすめポイント
急性期から予防へ。看護の視点が広がる場所
これまでの臨床経験を持つ多様なスタッフが集う環境です。
急性期病棟で培った観察力や技術を、予防医療という新しい軸で活かすことで、看護の領域が広がります。
保護者へのホームケア教育を通じ、患者さん家族の「自分たちで判断・対応する力」を引き出すことが、予防医療に貢献する実感につながります。
急性期病棟で培った観察力や技術を、予防医療という新しい軸で活かすことで、看護の領域が広がります。
保護者へのホームケア教育を通じ、患者さん家族の「自分たちで判断・対応する力」を引き出すことが、予防医療に貢献する実感につながります。
条件が近い求人
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正職員特別養護老人ホーム マナーハウス麻溝台
その他給与月収： 263,000円 〜 348,000円 成果配分賞与 通勤手当：上限50,000円/月 ※賞与・昇給は業績による休日シフトにより決定最寄り駅・JR相模原駅からバス20分 ・北里大学バス停から徒歩10分 ・相模大野駅からバス20分勤務地〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝3018 -
正職員相和会 訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 230,000円 〜 300,000円 月給 230,000円円～300,000円 ※別途諸手当支給 通勤手当 当会規定により支給（上限月額 50,000円） 昇給あり 年１回 賞与あり 実績年2回・平均計4.0ヶ月分 ※昇給、賞与は業績、業務評価による 試用期間3ヶ月（期間中同条件）休日年間休日120日以上最寄り駅淵野辺駅より徒歩5分勤務地〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-3-6 第5SKビル1階 -
正職員
ホームクリニック西橋本
給与月収： 280,000円 〜 〈給与内訳〉 基本給 174,250円～ 調整手当 30,750円～ 職務手当 62,000円～ ベースアップ手当 13,000円 固定残業代なし 扶養手当 5,000円～7,000円 住宅手当 上限20,000円 通勤手当 上限20,000円 昇給あり 年1回2,000円～9,000円/月（実績） 賞与あり 年2回 計3.8～4.2ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月（同条件）休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅橋本駅より徒歩12分勤務地〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-3 ショッピングモール2階
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