月給275,000円〜340,000円

■給与内訳
・基本給　165,000円〜195,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・級地手当　2,000円
・ライフプラン手当　3,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜75,000円

■各種手当
・オンコール手当　2,500円/日（月8回前後）
・緊急訪問手当　2,000円/日
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3〜4ヶ月（扶養手当支給なし、その他条件変更なし）

■想定年収
年収3,910,000円〜4,690,000円（賞与・オンコール手当込み）

・JR東海道本線　平塚駅より徒歩1分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

医師の指示のもと、自宅で療養される方々を訪問し、看護ケアと生活支援を行います。高齢者から小児まで、幅広い年齢層の患者さんが対象です。

■主な業務
・バイタルチェックと健康状態の観察・助言・管理
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・褥瘡予防のケアと処置
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア
・認知症や精神疾患のケア
・身体機能・嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア
・ご家族へのアドバイスと支援

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング。その日の予定確認と訪問患者さんの情報共有
9:00　午前の訪問。3〜4件を訪問（1件あたり30〜60分）。新規患者さんの準備や緊急対応、サービス担当者会議への参加もあります
12:00　休憩。仲間と食事をしたりゆっくり休息します
13:00　午後の訪問。3〜4件を訪問。訪問以外に計画書や報告書の作成をすることもあります
17:30　退社

■訪問について
・訪問件数　1日5〜7件程度
・訪問エリア　ステーション周辺10km圏内
・移動手段　社用車（移動距離10km程度、所要時間30分圏内が目安）

※対象疾患：脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、悪性腫瘍、難病など
※就業場所の変更範囲：通勤距離、本人希望を考慮
※業務の変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

・訪問看護職(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験１年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

入社時に初期研修を実施します。
チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的な面談を通じて不安や不明点について相談できます。
OJT研修のほか、オンライン講座（法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナー等）、テーマ別法定研修、階層別研修（ヒューマンスキル・ビジネススキル等）を用意しています。
資格取得支援制度により、対象資格取得時に奨励金10,000円〜30,000円を支給。研修受講支援制度やキャリアアップ支援金もあります。

平塚駅の目の前という利便性を活かし、平塚地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。ツクイグループは全国で訪問看護、訪問介護、居宅介護など多くの在宅ケア事業を展開し、利用者の在宅での生活を継続するための包括的な支援を行っている。2025年4月の開設により、平塚駅直近の立地から効率的に市域一帯への訪問看護サービスを提供する。