パート・バイト
デイサービスで、介護を学びながら自分のペースで働く
ミモザ藤沢皐月苑デイサービス
給与
時給:1,915円〜2,030円正看護師:1,915円~2,030円
勤務時間
9:00〜14:00
年間300コマの研修で、スキルを積み上げる環境
ミモザ株式会社は訪問介護、デイサービス、グループホームなど多様な介護事業を展開しており、約2,921名のスタッフが活躍しています。
当施設では、年間300コマの豊富な研修(介護実技からターミナルケアまで)を提供しており、経験の浅い方から経験者まで、自分に合った研修を選んで受講できます。
介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指しながら働けます。
求人情報
給与
時給1,915円〜2,030円
■給与内訳
・基本時給 1,915円〜2,030円
・スキル手当 115円(介護業務兼務の場合)
■その他
・賞与 年2回、年間0.4〜1.2ヶ月分(業績により変動)
・昇給 能力に応じて実施
・交通費 全額支給
・年末年始手当
・残業代 別途支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本時給 1,915円〜2,030円
・スキル手当 115円(介護業務兼務の場合)
■その他
・賞与 年2回、年間0.4〜1.2ヶ月分(業績により変動)
・昇給 能力に応じて実施
・交通費 全額支給
・年末年始手当
・残業代 別途支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒252-0815 神奈川県藤沢市石川4丁目9番地の2
最寄り駅
・小田急江ノ島線 六会日大前駅より車で9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜14:00(休憩0分)
※Wワーク可(他社との合計勤務時間が週40時間以内の場合)
※シフト相談可能。週2日からの勤務も対応しています。
※Wワーク可(他社との合計勤務時間が週40時間以内の場合)
※シフト相談可能。週2日からの勤務も対応しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日~勤務相談可能
・シフトによる
・シフトによる
仕事内容
デイサービスの利用者さんに対し、看護業務を担当します。
■主な業務
・看護処置 経管栄養、吸引など
・服薬管理
・健康管理と観察
・緊急時の対応
・介護業務 排泄、食事、更衣介助など
利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアを心がけ、病院とは異なる関わり方を経験できます。入職後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
■主な業務
・看護処置 経管栄養、吸引など
・服薬管理
・健康管理と観察
・緊急時の対応
・介護業務 排泄、食事、更衣介助など
利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアを心がけ、病院とは異なる関わり方を経験できます。入職後は先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・介護施設未経験可
・介護施設未経験可
福利厚生
・労災保険(他、労働時間により法定通り加入)
・慶弔見舞金
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1~2回)
・正社員登用制度
・運転免許取得支援制度
・職員紹介制度
・入居者紹介制度
・再雇用制度
・表彰制度
・屋内禁煙
・車・バイク通勤OK
・扶養控除内考慮
・Wワーク可
・定年一律75歳
・慶弔見舞金
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1~2回)
・正社員登用制度
・運転免許取得支援制度
・職員紹介制度
・入居者紹介制度
・再雇用制度
・表彰制度
・屋内禁煙
・車・バイク通勤OK
・扶養控除内考慮
・Wワーク可
・定年一律75歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を実施しています。
介護実技からターミナルケアまで幅広い内容があり、経験に応じて自由に選択できます。
介護福祉士、ケアマネジャー、認知症関連研修の資格取得支援制度があり、受講費用は会社が負担します。
資格取得に伴う受講料のキャッシュバック(初任者研修・実務者研修は上限10万円)も実施中です。
参加は出勤扱いが基本で、休日の自己研鑽参加には手当が支給されます。
介護実技からターミナルケアまで幅広い内容があり、経験に応じて自由に選択できます。
介護福祉士、ケアマネジャー、認知症関連研修の資格取得支援制度があり、受講費用は会社が負担します。
資格取得に伴う受講料のキャッシュバック(初任者研修・実務者研修は上限10万円)も実施中です。
参加は出勤扱いが基本で、休日の自己研鑽参加には手当が支給されます。
施設概要
小田急江ノ島線六会日大前駅から車で9分の立地に位置する、定員18名のデイサービスである。2019年4月の開設以来、藤沢市内の要介護・要支援認定者を対象に、日中の生活の場を提供している。小規模な定員設定により、利用者一人ひとりに目が届く環境づくりに努める施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

スキルアップの道が見えている、介護の現場
年間300コマの研修と充実した資格取得支援により、看護師としての専門性を深めながら働けます。
経験の浅さは学ぶチャンスであり、管理職登用を目指す道も開かれています。
複数の事業所があるため、自分に合った職場や職務を見つける機会も広がっています。
経験の浅さは学ぶチャンスであり、管理職登用を目指す道も開かれています。
複数の事業所があるため、自分に合った職場や職務を見つける機会も広がっています。
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パート・バイト特定医療法人グループ・プラクティス研究会
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