月給270,400円〜308,000円

■給与内訳
・基本給　経験を考慮して決定
・オンコール手当　2,000円/回（18:00〜翌9:00担当時、呼び出し有無にかかわらず支給、月給に含まず別途支給）

■待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回（7月・12月）前年度実績6.0〜7.0ヶ月分
・通勤手当　上限30,000円/月
・年末年始手当　12月30日〜1月3日 3,000円/日
・退職金制度あり

■試用期間
なし（研修期間中も給与発生）

※給与は経験10年で年収410万以上の実績あり

・JR京浜東北線　新子安駅より徒歩5分
・京浜急行電鉄　京急新子安駅より徒歩6分

正職員

週休2日のシフト制
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり
※出動（急な訪問対応等）が発生する可能性があります。

あり

なし

・週休2日
・シフト制
・年間休日114日（年次有給、慶弔等特別休暇除く）
・※採用時休暇別途3日あり

看護小規模多機能型居宅介護で、利用者さんの生活を支える訪問看護を中心に担当します。通所・宿泊・訪問サービスを組み合わせた一体的なケアを提供します。

■主な業務
・横浜市神奈川区と鶴見区の1部およびその近隣での訪問看護
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、点滴、褥瘡処置など）
・緊急時対応（オンコール含む）
・記録・計画書・報告書等の作成
・利用者様・ご家族への健康相談対応
・看多機ならではの通い、泊まり、訪問に関わる業務全般
・他職種（医療機関、ケアマネ等）との連携・協働

■訪問方法
車（主に軽自動車）、自転車、徒歩で訪問します。

■特徴
病院のように分業するのではなく、最初から最後まで利用者さんに関わることができます。

・看護師/准看護師

・正看護師の資格をお持ちの方
・2026年8月頃からの勤務が可能な方
・※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。
・臨床経験が3年以上ある方（応相談可）
・※ブランクOK
・【64歳以下（65歳定年制のため）】

・昇給あり 年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります
・賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給）
・有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）
・特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）
・看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
・育児時間短縮勤務有
・リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
・年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
・年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日）
・交通費支給（上限30,000円／月）
・自転車、バイク通勤OK
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
・赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）
・退職金制度あり
・クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）
・じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
・法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
・◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。
・【64歳以下（65歳定年制のため）】

なし

なし

あり

わかたけの家配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行います。研修はどなたでも安心して学べる内容です。資格取得支援制度があります。

新子安駅周辺の利便性に優れた立地に位置する看護小規模多機能型居宅介護事業所である。訪問介護、訪問看護、通所介護を組み合わせ、利用者の日常生活を支援する。在宅療養における医療管理と日常生活支援を一体で提供し、要介護者が自分らしい生活を継続できるための包括的なケアを実現している。