正職員
託児所完備、ブランク歓迎。働き方を選べる老健施設
介護老人保健施設相模大野
給与
月収:286,500円〜344,500円給与内訳
・基本給 正看護師:260,000円~
准看護師:252,000円~
・食事手当6,500円
・処遇改善手当 25,000円~ /1か月
※上記処遇改善手当は毎月変動します。
・資格手当:正看護師 5,000円/月
准看護師3,000円/月
【別途諸手当】
-夜勤手当 12,000円 / 1回
※夜勤の回数は1ヶ月4回程度です。
-時間外手当
-通勤手当:上限25,000円/月
-賞与:年2回
-昇給:年1回
-扶養手当: 1名 5,000円
★月収例(基本給+手当)★
344,500円(夜勤4回)
-固定残業代:なし
-試用期間3か月(同条件)
勤務時間
7:00〜翌9:30
託児所と有休1時間単位。育児と仕事の両立
介護老人保健施設でありながら、託児所を完備し、有休を1時間単位で取得できる環境です。働き方改革に取り組み、育児や家庭の都合での休暇も相談に応じています。離職率が低く高い定着率を維持しており、安心して長く働けます。
求人情報
給与
月給286,500円〜344,500円
■給与内訳(正看護師の場合)
・基本給 260,000円〜
・食事手当 6,500円
・処遇改善手当 25,000円〜(月額変動)
・資格手当 5,000円
■各種手当
・夜勤手当 12,000円/回(月4回程度)
・時間外手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・扶養手当 1名5,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
※准看護師は基本給252,000円〜、資格手当3,000円/月
※処遇改善手当は毎月変動します
※月収例344,500円は夜勤4回時の想定です
■給与内訳(正看護師の場合)
・基本給 260,000円〜
・食事手当 6,500円
・処遇改善手当 25,000円〜(月額変動)
・資格手当 5,000円
■各種手当
・夜勤手当 12,000円/回(月4回程度)
・時間外手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・扶養手当 1名5,000円
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
※准看護師は基本給252,000円〜、資格手当3,000円/月
※処遇改善手当は毎月変動します
※月収例344,500円は夜勤4回時の想定です
勤務地
〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町17-36
最寄り駅
・小田急線 相模大野駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤は月4回程度です。
※シフトは月1回の提出で対応可能です。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤は月4回程度です。
※シフトは月1回の提出で対応可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(年間休日114日)
仕事内容
介護老人保健施設で、利用者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェック、健康管理
・医療処置、服薬管理
・在宅復帰に向けたケアの実施
・介護スタッフとの連携
■施設について
令和元年9月より多職種協働による在宅復帰超強化型施設として機能しており、利用者さんの在宅復帰を目指す環境です。
※就業場所・業務の変更範囲:なし
■主な業務
・利用者さんのバイタルチェック、健康管理
・医療処置、服薬管理
・在宅復帰に向けたケアの実施
・介護スタッフとの連携
■施設について
令和元年9月より多職種協働による在宅復帰超強化型施設として機能しており、利用者さんの在宅復帰を目指す環境です。
※就業場所・業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格必須
・ブランク可
・ブランク可
福利厚生
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可(駐車場代10,000円/月)
・単身寮あり(27,000円/月)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場代10,000円/月)
・単身寮あり(27,000円/月)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
介護老人保健施設相模大野は、要介護状態にある高齢者の在宅復帰を支援する施設である。91床の規模を持ち、リハビリテーションを中心とした機能訓練を通じて、入所者が自宅での生活復帰を目指せる環境を整えている。相模大野駅からのアクセスも良く、神奈川県央部の地域医療・介護を担う拠点として機能している。
病床数
ベッド数91床
クリアス看護のおすすめポイント

ブランク歓迎。戻りやすい、居心地のいい現場
ブランク期間がある方も歓迎する姿勢があり、多職種との連携の中で無理なく業務を再開できます。託児所完備、有休1時間単位取得、家庭都合の休暇相談など、個人の事情を大切にする風土が離職率の低さに表れています。長く働き続けられる環境がここにあります。
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