正職員
介護老健で、利用者の回復を支える看護を学ぶ
介護老人保健施設シオンよこはま
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給与
月収:261,100円320,000円<内訳> ・基本給 200,000円~243,000円 ・調整手当 30,000円~34,000円 ・資格手当 17,000円~23,000円 ・固定残業代 14,100円~20,000円(7~8時間分/基本給により異なる) ※みなし残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途残業手当を支給。 ※この時間数はみなし残業手当の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 <その他手当> 夜勤手当 10,000円/回 精勤手当 8,000円 扶養手当 ~13,000円 住宅手当 ~20,000円 通勤手当 実費支給(上限月額40,000円) 昇給あり 1.00%~1.50%(実績) 賞与あり 年2回/計 2.00ヶ月分(実績) ※賞与は人事考課、業績により変動します 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30

急性期から在宅へ、その橋渡しの場で働く

介護老人保健施設は、医療の必要性が高い利用者さんの回復を支援し、在宅復帰を目指す場です。
バイタルチェック、投薬管理、日常生活支援を通じて、急性期と在宅をつなぐ看護を経験できます。
平均要介護度3.0の利用者さんに対して日勤帯4名の看護体制があり、丁寧な関わりが可能な環境です。

求人情報

給与
月給261,100円〜320,000円

■給与内訳
・基本給 200,000円〜243,000円
・調整手当 30,000円〜34,000円
・資格手当 17,000円〜23,000円
・固定残業代 14,100円〜20,000円(月7〜8時間分、基本給により異なる)

■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・精勤手当 8,000円
・扶養手当 上限13,000円
・住宅手当 上限20,000円
・通勤手当 実費支給、上限40,000円/月

■昇給・賞与
・昇給 年1回、1.00%〜1.50%(実績)
・賞与 年2回、計2.00ヶ月分(実績、人事考課・業績により変動)

※固定残業代は時間外の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(条件同じ)
勤務地
〒241-0804 神奈川県横浜市旭区川井宿町168-1
最寄り駅
・JR横浜線 中山駅より車で12分
・相鉄線 鶴ヶ峰駅より送迎バス利用可
・JR中山駅より送迎バス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)

※月平均時間外労働は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休シフト制
・年間休日111日
仕事内容
介護老人保健施設(定員124名)で、利用者さんの健康管理と生活支援を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・投薬管理
・日常生活支援

■配置体制
・日勤帯 看護師4名
・夜勤帯 看護師1名、介護職5名以上
・利用者数 2階60名、3階64名
・平均要介護度 3.00

※従事すべき業務の変更はありません
※就業場所の変更はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・年齢制限あり 18歳~64歳
・※深夜業務があるため18歳以上/定年年齢(65歳)を上限とする
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内・敷地内禁煙)
・※屋外に喫煙場所設置
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年制あり 一律65歳
・再雇用制度あり
・外国人雇用実績あり
・職員食堂あり(1食250円)
・休憩室あり
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
介護老人保健施設シオンよこはまは、入所定員136名の介護保健施設である。2019年5月の開設以来、医師、看護職員、介護職員、理学療法士、作業療法士、管理栄養士を配置し、在宅復帰を目指したリハビリテーションと生活支援を一体で提供している。横浜市の中山駅および鶴ヶ峰駅から送迎バスを運行し、通所・入所双方で地域の高齢者の生活を支える施設として機能している。
従業員数
医師 常勤(兼務)1名
薬剤師 非常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(兼務)8名、非常勤(兼務)7名
介護職員 常勤(兼務)34名、非常勤(兼務)13名
支援相談員 常勤(兼務)2名
理学療法士 常勤(兼務)1名、非常勤(兼務)1名
作業療法士 常勤(兼務)4名、非常勤(兼務)1名
管理栄養士 常勤(兼務)2名
栄養士 常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)2名
調理員 常勤(兼務)4名、非常勤(兼務)7名
事務員 常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(兼務)13名

クリアス看護のおすすめポイント

回復と在宅、両方の視点で関われる経験
急性期の看護と在宅生活の間にある老健だからこそ、利用者さんの「今」と「これから」を同時に見守ることができます。
日々のケアが実際に利用者さんの生活の質や回復につながることを実感しながら、看護の幅が広がります。
4週8休とリフレッシュ休暇7日で、心身を整えながら長く働き続けられる環境です。

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