正職員
インセンティブで頑張りが収入に直結する訪問看護
ケアーズ訪問看護リハビリステーション橋本
給与
月収:307,273円〜基本給:215,000円/資格手当:27,000円
勤務時間
8:30〜17:30
成果が給与に反映される、安定と成長の両立
月給307,273円からのスタートで、インセンティブ制度により自分の頑張りが収入に直結します。基本給に加え資格手当・車両手当・精神手当など各種手当が充実し、年収500万円以上も可能です。扶養手当やオンコール出動手当も別途支給される仕組みで、安定した経済基盤の上でキャリアを築けます。
求人情報
給与
月給307,273円〜
■給与内訳
・基本給 215,000円
・資格手当 27,000円
・車両手当 10,000円
・固定残業代 20,273円(10.25時間分)
・インセンティブ・防護手当(保証給) 35,000円
・精神手当 5,000円(所持者のみ)
■その他の手当
・扶養手当 お子様1人15,000円、2人20,000円
・オンコール・出動手当 別途支給
・交通費 支給
■給与について
・固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
・賞与 実績あり(業績による)
・年収500万円以上可能
■試用期間
7ヶ月間は契約職員としての勤務。期間中は「インセンティブ・防護手当(保証給)」を除いた金額となります。
■給与内訳
・基本給 215,000円
・資格手当 27,000円
・車両手当 10,000円
・固定残業代 20,273円(10.25時間分)
・インセンティブ・防護手当(保証給) 35,000円
・精神手当 5,000円(所持者のみ)
■その他の手当
・扶養手当 お子様1人15,000円、2人20,000円
・オンコール・出動手当 別途支給
・交通費 支給
■給与について
・固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
・賞与 実績あり(業績による)
・年収500万円以上可能
■試用期間
7ヶ月間は契約職員としての勤務。期間中は「インセンティブ・防護手当(保証給)」を除いた金額となります。
勤務地
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館2F
最寄り駅
・JR横浜線 橋本駅より徒歩15分
・JR相模線 橋本駅より徒歩15分
・京王相模原線 橋本駅より徒歩15分
・JR相模線 橋本駅より徒歩15分
・京王相模原線 橋本駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼなく、月20時間以内です。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼなく、月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日119日
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。利用者さんの自宅で、医療処置やケア、リハビリ支援を行います。
■業務の特徴
原則複数担当制を実施しており、看護師間やリハビリ専門職との連携が充実しています。同行訪問で確認してから一人での訪問を開始するため、未経験者も安心して業務を広げられます。
■業務の特徴
原則複数担当制を実施しており、看護師間やリハビリ専門職との連携が充実しています。同行訪問で確認してから一人での訪問を開始するため、未経験者も安心して業務を広げられます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車免許
・1年以上の病院勤務経験
・※在宅医療未経験者可
・※年齢・ブランク不問
・普通自動車免許
・1年以上の病院勤務経験
・※在宅医療未経験者可
・※年齢・ブランク不問
福利厚生
・社会保険完備
・研修制度
・車通勤可
・退職金制度あり
・研修制度
・車通勤可
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人職員にはOJT(同行訪問)を実施しており、出来ると確認してから一人での訪問を開始します。研修制度を整えており、訪問看護未経験の方も安心して働ける環境です。資格取得支援制度もあります。
施設概要
在宅療養者の健康管理と生活支援を一体で提供する訪問看護・リハビリステーションである。がん、循環器系疾患、認知症、精神疾患など多岐にわたる疾患を抱える利用者280名を対象に、看護師10名、理学療法士7名、作業療法士3名が連携して訪問に当たる。相模原市緑区・中央区を中心に八王子市、町田市の一部までを訪問エリアとし、24時間のオンコール体制で在宅療養を支える。2014年の開設以来、地域密着型のサービス提供を継続している。
従業員数
看護師 10名
理学療法士 7名
作業療法士 3名
事務 3名
理学療法士 7名
作業療法士 3名
事務 3名
クリアス看護のおすすめポイント

頑張りが直接給与に反映される、やりがいのある働き方
インセンティブ制度により、成果が収入に直結する仕組みです。基本給の安定性に加え、自分のペースで収入を増やせる環境が整っています。複数担当制による充実した職場の連携と、アットホームな雰囲気の中で、経済的な安定とキャリアの成長を同時に得られます。
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