月給265,000円〜

■給与内訳
・基本給　220,000円〜（経験等により優遇）
・処遇改善手当　45,000円

■各種手当
・通勤手当　上限45,000円/月（公共交通機関の定期券相当額を実費支給、またはマイカー・バイク・自転車通勤の場合は距離に応じた一定額）
・資格手当　月5,000円〜（介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士・管理栄養士・主任介護支援専門員・保健師資格）
・役職手当　月7,500円〜（副主任以上）
・年末年始手当　2,000円/1出勤
・時間外手当・深夜業務手当（実績に応じて支給）
・転居手当　月25,000円（条件を満たす場合、最長3年）
・転居補助手当　実費支給、上限100,000円/回

■昇給・賞与
・昇給　年2回（6月・12月）
・賞与　年2回（6月・12月）、基本給の4.0ヶ月分（入職1年以内は2.0ヶ月分）

・JR南武線　小田栄駅より徒歩6分
・JR鶴見線　浜川崎駅より徒歩10分
・川崎駅よりバス利用可（川崎市バス川40系統乗車約10分、渡田小学校前停留所下車徒歩4分）
・京急川崎駅よりバス利用可（川崎市バス川40系統乗車約10分、渡田小学校前停留所下車徒歩4分）

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩1時間）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩2時間）

※平均残業時間は月8時間以内です。

あり

なし

・［ 休日について ］
・◇ 公休月9日休 （ 2月のみ月8日休 ）
・◇ 夏期休暇 （ 6月 ～ 9月の間に2日 ）
・◇ 冬期休暇 （ 12月 ～ 3月の間に3日 ）
・◇ リフレッシュ休暇 （ 誕生日の月に＋1日 ）

特別養護老人ホームの利用者さまに対する看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
・服薬・投薬の管理
・通院の付き添い
・その他看護業務全般

■施設の特徴
ユニット型施設で、各エリアごとに施設ケアマネや介護スタッフを固定配置し、利用者さまお一人ひとりへの個別ケアを重視しています。介護スタッフが理学療法士のリハビリ技術を学び、日頃のケアに取り入れる「活かすケア」を推進しており、看護師もこの取り組みに参加します。

・看護スタッフ(看護師/准看護師)

・［ 応募要件について ］
・◇ 看護師
・◇ 准看護師
・のいずれかの資格をお持ちの方
・応募時の年齢制限あり ： ～ 59歳まで
・年齢制限の該当事由 ： 定年 （ 60歳 ） を上限に設定
・※ 定年後は65歳まで再雇用制度があります。

・［ 昇給賞与について ］
・◇ 昇給 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に改定 ）
・年2回の人事考課により昇給額を決定いたします。
・◇ 賞与 ： 年2回 （ 6月 ・ 12月に支給 ）
・基本給の4.0ヶ月分を支給いたします。 （ 前年度 ）
・※入職1年以内は基本給の2.0ヶ月分となります。
・［ 福利厚生制度について ］
・◇ 各種社会保険完備
・健康 ・ 厚生年金 ・ 雇用 ・ 労災保険に加入します。
・◇ マイカー ・ バイク ・ 自転車通勤可
・無料の駐車場 ・ 駐輪場を敷地内に完備しています。
・◇ リフレッシュ （ 誕生月 ） 休暇あり
・誕生日のある月は＋１日のお休みがあります。
・◇ 祝い金 ・ 特別休暇制度あり
・職員や配偶者の結婚 ・ 出産に際しては、祝い金と
・特別休暇 （ 2～5日 ） を支給いたします。
・◇ 施設提供食あり （ 昼食360円 ／ 1食 ）
・施設で提供している栄養バランスに考慮した食事
・を職員も安価に利用できます。
・◇ 資格取得支援制度あり
・介護福祉士や介護支援専門員 （ ケアマネジャー ）
・の受講料 ・ 講習費用等を補助いたします。
・◇ 全国に契約保養所 ・ 提携施設あり
・会員制リゾート施設 （ エクシブ ・ リゾーピアなど ）
・を優待価格で利用できます。また、神奈川県内外の
・宿泊施設 ・ レジャー施設 ・ スポーツクラブなどの
・提携施設も割引価格で利用できます。
・◇ カフェテリアプラン制度あり
・年最大93,500円分を職員一人ひとりのライフプラン
・に合わせて、保育園補助や財形貯蓄 ・ 退職金の積立 ・
・リフレッシュ （ 旅行 ） 費用として補助しております。
・また、資格取得のための参考書の購入や、外部講座を
・受講する費用も補助の対象となります。
・［ 社内制度について ］
・◇ Ｌ （ リミテッド ） 職制度
・子育てや両親の介護など、家庭の事情で休日数や
・勤務時間・勤務地などを制限しても、正職員 （ 常勤 ）
・として働き続けることができる制度です。
・産前産後休暇 ・ 育児休業明けの職員がこの制度を
・利用して、負担の少ない働き方で復帰しています。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

資格取得支援制度があり、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の受講料・講習費用等を補助します。法人による研修制度も完備されています。

2006年4月の設立以来、川崎市の高齢者福祉を支える特別養護老人ホームである。介護スタッフ約90名、看護スタッフ約15名、事務スタッフ約25名の合計130名体制で、入所者と短期入所利用者に対応している。施設は24時間365日稼働し、常に利用者の生活ニーズに対応する体制を整えている。JR南武線小田栄駅および鶴見線浜川崎駅の利用便に加えて、複数路線のバス接続により、多様なアクセスルートを確保している。

［ 利用者さま定員数 ］

［ スタッフ構成 ： 合計130名 ］
◇ 介護スタッフ ： 約90名
◇ 看護スタッフ ： 約15名
◇ 事務スタッフ ： 約25名
※ 事務スタッフには施設長 ・ 事務 ・
　 生活相談員 ・ その他職種を含む