正職員
日勤のみで積み重ねる、特養での看護経験
特別養護老人ホーム香樹の里
給与
月収:245,200円〜296,000円基本給:245,200円~296,000円
勤務時間
7:30〜18:30
経験問わず、基礎から学べる環境がある
本入所85床の従来型特別養護老人ホームです。看護職員6名、介護職員約40名の体制で、88名のご利用者さんの健康管理にあたります。
入職から3ヶ月の試用期間を経て、研修制度のサポートを受けながら業務を広げていけます。
オンコールがないため、オフの時間を確実に確保でき、経験を無理なく積み重ねられます。
求人情報
給与
月給245,200円〜296,000円
■給与内訳
・基本給 245,200円〜296,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・資格手当 10,000円(正看護師)、8,000円(准看護師)
・住宅手当 10,000円(世帯主)
・扶養手当 5,000円〜15,000円
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 月あたり3,200円〜6,400円(実績)
・賞与 年2回、計3.70ヶ月分(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与例
30歳准看護師(経験5年以上10年未満)月給281,200円(基本給281,200円+資格手当8,000円)
40歳正看護師(経験10年以上)月給306,000円(基本給296,000円+資格手当10,000円)
■給与内訳
・基本給 245,200円〜296,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・資格手当 10,000円(正看護師)、8,000円(准看護師)
・住宅手当 10,000円(世帯主)
・扶養手当 5,000円〜15,000円
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 月あたり3,200円〜6,400円(実績)
・賞与 年2回、計3.70ヶ月分(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与例
30歳准看護師(経験5年以上10年未満)月給281,200円(基本給281,200円+資格手当8,000円)
40歳正看護師(経験10年以上)月給306,000円(基本給296,000円+資格手当10,000円)
勤務地
〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234-45
最寄り駅
・京急本線 弘明寺駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・パターン(1) 7:30〜16:00
・パターン(2) 9:00〜17:30
・パターン(3) 10:00〜18:30
※上記3パターンのローテーション 休憩60分
※月平均時間外労働5時間
・パターン(1) 7:30〜16:00
・パターン(2) 9:00〜17:30
・パターン(3) 10:00〜18:30
※上記3パターンのローテーション 休憩60分
※月平均時間外労働5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理、バイタルチェック
・医療処置
・委員会活動(感染症対策、褥瘡予防対策など)
・行事時の介護職との連携(誕生会、ドライブ、夏祭、忘年会など)
■施設体制
本入所85床、ショートステイ3床の従来型特養です。
ご利用者さん88名に対し、看護職員6名、介護職員約40名で対応します。
夜勤は介護職員4名体制(警備員1名別配置)のため、看護職員の夜勤はありません。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・利用者さんの健康管理、バイタルチェック
・医療処置
・委員会活動(感染症対策、褥瘡予防対策など)
・行事時の介護職との連携(誕生会、ドライブ、夏祭、忘年会など)
■施設体制
本入所85床、ショートステイ3床の従来型特養です。
ご利用者さん88名に対し、看護職員6名、介護職員約40名で対応します。
夜勤は介護職員4名体制(警備員1名別配置)のため、看護職員の夜勤はありません。
※業務の変更範囲:法人の定める業務
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・准看護師
・※いずれかの資格を所持で可
・経験不問
・59歳以下 ※定年年齢(60歳)を上限とするため
・学歴不問
・准看護師
・※いずれかの資格を所持で可
・経験不問
・59歳以下 ※定年年齢(60歳)を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済(加入)
・退職金制度(勤続年数 3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・受動喫煙対策(屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり)
・マイカー通勤可(安全運転規定・無料駐車場あり)
・職務給制度:職員賃金規定に基づき、職務・職能・年齢によって基本給を決定
・退職金共済(加入)
・退職金制度(勤続年数 3年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳まで)
・受動喫煙対策(屋内禁煙・屋外喫煙スペースあり)
・マイカー通勤可(安全運転規定・無料駐車場あり)
・職務給制度:職員賃金規定に基づき、職務・職能・年齢によって基本給を決定
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度を設けています。
施設概要
特別養護老人ホーム香樹の里は、2004年の開設以来、85名の入所定員で要介護高齢者の生活を支える施設である。常勤職員を中心に医師1名、看護職員3名、介護職員27名、管理栄養士1名、機能訓練指導員1名など多職種が配置され、介護支援専門員が入所者のケアマネジメントを担う。非常勤職員も含めた体制で24時間の生活支援と介護サービスを提供している。
従業員数
医師 非常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(兼務)2名
看護職員 常勤(兼務)3名 非常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(兼務)27名 非常勤(兼務)12名
管理栄養士 常勤(兼務)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)2名
その他の従業者 常勤(兼務)2名 非常勤(兼務)6名
生活相談員 常勤(兼務)2名
看護職員 常勤(兼務)3名 非常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(兼務)27名 非常勤(兼務)12名
管理栄養士 常勤(兼務)1名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)2名
その他の従業者 常勤(兼務)2名 非常勤(兼務)6名
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみだから、経験を確実に身につけられる
特別養護老人ホームは、同じご利用者さんの経過を長く見守る環境です。
夜勤がなく、残業も月平均5時間と少なめなため、学んだことを整理し、次の出勤に向けて心身を整える時間が確保できます。
こうした環境で季節をまたいで同じ方と関わることで、介護予防や健康管理の実践的な知識が着実に身につきます。
夜勤がなく、残業も月平均5時間と少なめなため、学んだことを整理し、次の出勤に向けて心身を整える時間が確保できます。
こうした環境で季節をまたいで同じ方と関わることで、介護予防や健康管理の実践的な知識が着実に身につきます。
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