月給410,000円〜570,000円

■給与内訳
・基本給　172,700円〜
・住宅手当　20,000円
・情報通信手当　5,000円
・資格手当　10,000円
・役職手当　80,000円〜240,000円
・固定残業代　122,300円（60時間分、超過分は全額支給）

■その他の手当
・業績連動賞与　半年ごとの評価により支給（実績による）
・原付き手当　15,000円
・オンコール手当　60,000円〜80,000円/月（緊急契約者数に応じて変動）
・出動手当　4,000円/件
・駐車場代　会社負担

■モデル給与
・看護師主任：月給375,000円、年収5,400,000円
・看護師管理者：月給420,000円、年収6,500,000円
（いずれもオンコール含む、賞与は事業所実績に応じて別途支給）

■試用期間（6ヶ月）
月給300,000円（基本給199,683円＋住宅手当20,000円＋情報通信手当5,000円＋固定残業代75,317円）
※入社半年後から管理者としての勤務を想定しています。
※管理者昇格後、規定により昇給（355,000円〜450,000円）
※給与は役職・掌握業務の範囲に応じて変動します

・小田急線　相武台前駅より徒歩7分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）※一般職期間は9:00〜17:00
・月平均残業時間　約20時間

※直行直帰可能（社内基準あり）

なし

なし

・完全週休2日制（土日休み）
・※休日の訪問や夜間出動の際には振替での休みを取得することが可能です！

訪問看護ステーションの管理者として、マネジメント業務と訪問ケアを担当します。

■主な業務
・スタッフのマネジメント（業務調整、育成、面談など）
・新規依頼や稼働率の管理と改善施策の実行
・事業所の成長に向けた運営計画の立案・実行
・利用者宅への訪問ケア（看護、リハビリなど）
・管理者および主任を担う場合は別途手当支給

■訪問について
・平均4〜6件/日（1件40〜60分）※事業所状況により変動あり
・医療保険と介護保険の割合　3:7
・お看取り件数　5〜10回/年
・訪問手段　社用車または原付きバイク（貸出可能）
・訪問エリア　座間市、相模原市南区、海老名市、厚木市の一部
・電子カルテ使用

■オンコールについて
・所持回数　月5〜6回（土日は月1〜2回）※4回以下の希望も可能
・出勤回数　事業所全体で月8〜10回（1人換算で月0〜3回）
・開始時期　入職後3ヶ月〜

・ステーションの管理者候補(看護師/准看護師)

・正看護師免許
・看護師経験3年以上
・普通自動車運転免許または原動機付自転車免許保有者

・社会保険完備
・交通費支給（上限20,000円/月）
・制服貸与、携帯、iPad貸与
・社用車貸与（社用車で家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能）
・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）
・直行直帰可能 ※社内基準あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種
・引越し手当あり（遠方からの引越しの場合、5万円まで手当支給）

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

なし

入職初日はマニュアルとチェックシートに沿ったオリエンテーションを実施します。
2日目から先輩の訪問に同行し、訪問業務の流れを把握します。
入職10日目以降は同行訪問と並行して、居宅介護支援事業所や医療機関などへの挨拶周りを行います。
同行訪問で準備が整ったら単独訪問へ移行し、不安な点はいつでも相談できる体制です。
研修制度があり、資格取得支援制度も備えています。

在宅医療を支える訪問看護ステーションであり、神奈川県座間市と相模原市、海老名市、厚木市の一部を訪問エリアとして活動している。2021年1月の開設から、看護師4名、理学療法士1名、作業療法士1名で構成されたチームが、月曜から金曜の9時から17時に在宅療養者を支える。患者の状態観察から療養環境の整備まで、生活に寄り添う看護を実践している。

看護師：正職員4名
理学療法士：正職員1名
作業療法士：正職員1名
言語聴覚士：正職員0名