正職員
経験を重ねるたび年収が上がる、訪問看護の働き方
てんど訪問看護ステーション
てんど訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：300,600円〜基本給：280,000円～
勤務時間
9:00〜18:00

頑張りが年収に反映される、仕組みが整っている

月給30万円からのスタートで、インセンティブ制度により訪問件数を増やすほど月給が上がります。経験6年目・入社2年目のモデルでは年収520万円も目指せる仕組みです。
オンコール待機手当も充実しており、基本土日休みながら希望に応じて出勤して稼ぐこともできます。
年間休日120日以上で安定した休息をとりながら、メリハリある働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給300,600円〜

■給与内訳
・基本給　280,000円〜
・固定残業代　20,600円（月10時間分）
※超過分は別途支給

■インセンティブ制度
・月81時間以上の訪問　2,000円/時間
・月90時間以上の訪問　2,500円/時間

■各種手当
・オンコール平日待機手当　3,000円/回
・オンコール土日待機手当　5,000円/回
・オンコール出動手当　4,000円/回
・健康手当　5,000円/月（ジム・ピラティス等の利用費補助、契約者のみ）

■モデル年収
・経験3年目・入社1年目（オンコール月5回・訪問90時間）月給約337,000円　年収約460万円
・経験6年目・入社2年目（オンコール月7回・訪問100時間）月給約383,000円　年収約520万円

■その他
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回（人事考課による）
・試用期間　3ヶ月（条件変わらず）
勤務地
〒246-0036 神奈川県横浜市瀬谷区北新38-10 市川ビル1階西側
最寄り駅
・小田急江ノ島線　桜ヶ丘駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月平均5時間以内です。
※基本は直行直帰スタイルで、社用車での移動になります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日
・シフト制（基本は土日休み）
・年間休日120日以上
・※ご利用者様の必要時に土日祝の出勤あり
仕事内容
利用者様のご自宅へ訪問し、在宅療養を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、服薬管理
・医療処置（褥瘡処置、カテーテル管理、酸素管理など）
・日常生活のサポート（入浴介助など）
・看護記録・計画書作成
・医師やケアマネジャーなど多職種との連携

■訪問について
・訪問件数　1日4〜6件
・訪問エリア　瀬谷区・三ツ境を中心に、旭区・泉区・大和市エリア
・訪問手段　社用車（軽自動車、バックモニターあり、駐車場代は会社負担）

■オンコール
月4〜7回程度。NG日は調整可能で、実出動は月2回程度（事業所全体）です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須要件
・正看護師免許
・臨床経験3年以上（訪問未経験可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・借上げ社宅制度
・通勤手当（上限15,000円）
・退職金制度（入社3年後から積立）
・社用車通勤可（基本的には直行直帰）
・会社負担で自宅近くに社用車駐車場を確保
・健康手当（ジム・ピラティスなどの費用を月5,000円補助）
・制服貸与／スマホ貸与／タブレット貸与／社用車貸与
・健康診断（年1回）
・飲料水を出勤時に支給
・定年60歳／再雇用制度あり（有期雇用）
・服装規定：髪色自由OK（社内規程あり、過度でなければ可）
・親睦会／懇親会（歓迎会・忘年会など／会社負担・自由参加）
・子育て支援
・育児時短制度あり
・急なお休み調整可（従業員同士の協力体制あり）
・子連れ面接可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、1〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。訪問未経験者が9割以上在籍しており、リーダーや管理者にもすぐ相談できる体制です。外部研修参加費は全額補助し、社内勉強会（緩和ケア・点滴ポンプなど）も開催しています。資格取得支援制度も準備中です。
施設概要
桜ヶ丘駅から徒歩圏内に位置し、神奈川県瀬谷区、旭区、泉区近辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2023年7月の開設以来、介護保険と医療保険をほぼ同比で利用する利用者層に対して、看護師7名と理学療法士4名が健康状態観察、服薬管理、保清、リハビリテーション、医療処置を提供している。中度・軽度の方が多くを占め、24時間オンコール体制で緊急対応も担う。
従業員数
・看護師　7名
・理学療法士　4名
・事務職　１名
２０代9名、３０代2名、５０代１名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験からでも、安心して年収を上げていける
在籍スタッフの9割以上が訪問未経験からのスタートであり、同行研修を通じて無理なく業務を習得できます。わからないことがあれば、その場でリーダーや管理者に相談できる環境です。
経験とスキルが着実に年収に反映される仕組みがあるため、頑張りが数字で見える喜びを感じながら、キャリアを積み上げられます。

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