正職員
終末期ケアの管理者として、チーム全体を見守る
ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス
給与
月収:463,333円〜年俸制(賞与なし):5,560,000円~
<給与内訳>
・基本給:330,000円~
・役職給:133,333円~
<補足>
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30hの見做し残業を含む(72,795円~)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
超過分は超過分は法定通り(1分単位で)支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円/回 別途支給
勤務時間
9:00〜翌9:30
スタッフマネジメントと臨床業務の両立
ホスピス・緩和ケアを専門とする施設の看護管理者として、スタッフマネジメント、訪問スケジュール調整、人事評価に加え、一般看護業務も担当します。
医師との治療計画の相談、訪問看護計画書の作成、保険請求管理など、臨床と経営の両面から施設運営を支えます。
マネジメント研修など、役職に求められるスキルを会社負担で学べる環境です。
求人情報
給与
月給463,333円〜
年俸制5,560,000円〜を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 330,000円〜
・役職給 133,333円〜
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回(別途支給)
・深夜勤務割増賃金別途支給
・通勤手当 上限30,000円/月
■補足
・経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
・役職給に月30時間分の見做し残業を含む(72,795円〜)
・超過分は法定通り(1分単位で)支給
・年収600万円を超える場合は管理監督者
・昇給あり(毎年4月、年1回)
・試用期間の記載なし、年俸制のため賞与なし
年俸制5,560,000円〜を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 330,000円〜
・役職給 133,333円〜
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回(別途支給)
・深夜勤務割増賃金別途支給
・通勤手当 上限30,000円/月
■補足
・経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
・役職給に月30時間分の見做し残業を含む(72,795円〜)
・超過分は法定通り(1分単位で)支給
・年収600万円を超える場合は管理監督者
・昇給あり(毎年4月、年1回)
・試用期間の記載なし、年俸制のため賞与なし
勤務地
〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7
最寄り駅
・東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩5分
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩22分
・東急田園都市線 あざみ野駅より徒歩21分
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩22分
・東急田園都市線 あざみ野駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(変形労働時間制)
・日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性あり
※月平均時間外は5時間
※シフトの時間は変更になる可能性があります
・日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性あり
※月平均時間外は5時間
※シフトの時間は変更になる可能性があります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
仕事内容
ホスピス・緩和ケア施設における訪問看護の管理者として、マネジメント業務と一般看護業務を担当します。
■主な業務
・スタッフマネジメント、人事評価
・訪問スケジュール管理・調整、シフト・チーム編成管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修
・一般看護業務(訪問看護)
■主な業務
・スタッフマネジメント、人事評価
・訪問スケジュール管理・調整、シフト・チーム編成管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修
・一般看護業務(訪問看護)
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・<資格/学歴>
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制を整備しており、マネジメント等各種研修は会社費用で実施されます。
施設概要
たまプラーザ駅に徒歩5分という優れた交通アクセスを背景に、横浜市青葉区で緩和ケアと在宅療養支援に取り組む介護施設である。ファミリー・ホスピスという施設名が示すとおり、人生の最終段階において本人と家族に寄り添い、自分らしい時間を過ごしたいという希望を叶えることを主眼としている。
クリアス看護のおすすめポイント

管理業務と臨床の両立で、視点が広がる
スタッフマネジメントと一般看護業務を同時に担うことで、現場の課題を組織レベルで解決する視点が磨かれます。
医師との協働や保険請求の理解を深めることで、ホスピス・緩和ケアの全体像が見えるようになります。
40代・50代が活躍する環境で、これまでの経験を活かしながら新たな専門領域を開拓できる職場です。
医師との協働や保険請求の理解を深めることで、ホスピス・緩和ケアの全体像が見えるようになります。
40代・50代が活躍する環境で、これまでの経験を活かしながら新たな専門領域を開拓できる職場です。
条件が近い求人
-
正職員イムス横浜旭リハビリテーション病院
リハビリテーション科給与月収: 295,700円 〜 【大卒】 月給29万8200円以上 基本給/21万2000円 【専門卒】 月給29万5700円以上 基本給20万9500円 【共通手当内訳】 ※一律夜勤手当4回分6万円含む。超過分は1回1万5000円を別途支給。 ※以下一律手当含む 夜勤手当/1回1万5000円 看護師手当/1万円 白衣手当/1200円 住宅手当/1万5000円(入寮者1万2000円) ○昇給年1回(4月) ○賞与年2回(7月・12月) ○交通費全額支給 試用期間6カ月 労働条件同一 給与例経験3年目/大卒 月給30万4300円以上休日月9日~11日最寄り駅すずかけ台駅から車で11分勤務地〒241-0801 神奈川県横浜市旭区若葉台3-12-1 -
正職員ルシアクリニック 横浜院
美容外科、美容皮膚科給与月収: 280,000円 〜 417,500円 *年休159日【月18日勤務】 ◆正看護師/月給29万円~ ◆准看護師/月給28万円~ *年休135日【月20日勤務】 ◆正看護師/月給31万8000円~ ◆准看護師/月給30万8000円~ ※報奨金は、月間の売上達成率に応じて 全職種に一律支給!(月3万円~20万円) ※試用期間3カ月中は支給対象外 家族手当あり※規定あり 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 試用期間あり 入職日から3ヶ月休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅横浜駅より徒歩1分勤務地〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目13-1 -
正職員マカロン訪問看護リハビリステーション 新子安
在宅医療給与月収: 380,000円 〜 450,000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます! 【内訳】 ・基本給 215,600円 ・定額時間外手当 4,400円 2時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 120,000円 ・初期成果給 40,000円 (実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給) 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給:訪問手当+オンコール手当(オンコール相談可) ※ オンコール手当(平日:6,500円/土日祝:13,000円) (実績 134,500円/月) ・土日祝日手当 ・給与改定年2回 ・交通費別途支給 ・ガソリン代・駐車場代補助 ※車・バイク通勤も可(駐車場自己契約) 《働き方が選べます!》 ・土日祝に出勤して週休3日の働き方(年間休日156日) ・シフト出勤 ========================== 〈キャリアアップのイメージ〉 ・ユニット長兼務 初月 415,910円~ ・管理者兼務 初月 450,000円~ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります!外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月間(条件変動なし)休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・新子安駅より徒歩8分 ・京急新子安駅より徒歩6分 ・子安駅より徒歩9分勤務地〒221-0021 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-270 3F
カンタン1分で問い合わせ!