正職員
終末期ケアの管理者として、チーム全体を見守る
ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス
ファミリー・ホスピスたまプラーザハウスのイメージ
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給与
月収：463,333円〜年俸制（賞与なし）：5,560,000円～
勤務時間
9:00〜翌9:30

スタッフマネジメントと臨床業務の両立

ホスピス・緩和ケアを専門とする施設の看護管理者として、スタッフマネジメント、訪問スケジュール調整、人事評価に加え、一般看護業務も担当します。
医師との治療計画の相談、訪問看護計画書の作成、保険請求管理など、臨床と経営の両面から施設運営を支えます。
マネジメント研修など、役職に求められるスキルを会社負担で学べる環境です。

求人情報

給与
月給463,333円〜

年俸制5,560,000円〜を12分割して支給します。

■給与内訳
・基本給　330,000円〜
・役職給　133,333円〜

■各種手当
・夜勤手当　10,000円／回（別途支給）
・深夜勤務割増賃金別途支給
・通勤手当　上限30,000円／月

■補足
・経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
・役職給に月30時間分の見做し残業を含む（72,795円〜）
・超過分は法定通り（1分単位で）支給
・年収600万円を超える場合は管理監督者
・昇給あり（毎年4月、年1回）
・試用期間の記載なし、年俸制のため賞与なし
勤務地
〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目15-7
最寄り駅
・東急田園都市線　たまプラーザ駅より徒歩5分
・東急田園都市線　鷺沼駅より徒歩22分
・東急田園都市線　あざみ野駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制）
・日勤　09:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性あり
※月平均時間外は5時間
※シフトの時間は変更になる可能性があります
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
ホスピス・緩和ケア施設における訪問看護の管理者として、マネジメント業務と一般看護業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント、人事評価
・訪問スケジュール管理・調整、シフト・チーム編成管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理
・カンファレンス、月間定期ミーティング
・介護職向けの研修
・一般看護業務（訪問看護）
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制を整備しており、マネジメント等各種研修は会社費用で実施されます。
施設概要
たまプラーザ駅に徒歩5分という優れた交通アクセスを背景に、横浜市青葉区で緩和ケアと在宅療養支援に取り組む介護施設である。ファミリー・ホスピスという施設名が示すとおり、人生の最終段階において本人と家族に寄り添い、自分らしい時間を過ごしたいという希望を叶えることを主眼としている。

クリアス看護のおすすめポイント

管理業務と臨床の両立で、視点が広がる
スタッフマネジメントと一般看護業務を同時に担うことで、現場の課題を組織レベルで解決する視点が磨かれます。
医師との協働や保険請求の理解を深めることで、ホスピス・緩和ケアの全体像が見えるようになります。
40代・50代が活躍する環境で、これまでの経験を活かしながら新たな専門領域を開拓できる職場です。

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