正職員
年間127日休み、夜勤なし。訪問看護で安定した生活を
総合相模更生病院 訪問看護ステーション
給与
月収：290,000円〜※基本給は経験・スキルを考慮して決定します。
■ 各種手当
・訪問看護手当：40,000円
・扶養手当
∟配偶者：10,000円
∟第1子：10,000円／第2子以降：4,500円（条件あり）
・オンコール手当：平日1,000円／土日祝2,000円
・呼出手当：時間外時給で支給（呼び出しがあった場合）
・超過勤務手当：実働時間分を支給
・通勤手当：上限30,000円
■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（2024年度実績 2.6ヶ月分）
■ その他
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜17:30
年休127日と夜勤なし、生活リズムを守る働き方
年間休日が127日あり、勤務は8:30～17:30の日勤のみです。
夜勤がないため生活リズムを整えやすく、家庭や子育てとの両立がしやすい環境です。
残業も月平均1～2時間程度と少なく、定時退勤が基本。オンコール対応は回数の相談が可能です。
求人情報
給与
月給290,000円～
■給与構成
・基本給 ※経験・スキルを考慮して決定
・訪問看護手当 40,000円
■各種手当
・扶養手当 配偶者10,000円、第1子10,000円、第2子以降4,500円（条件あり）
・オンコール手当 平日1,000円、土日祝2,000円
・呼出手当 時間外時給で支給（呼び出しがあった場合）
・超過勤務手当 実働時間分を支給
・通勤手当 上限30,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2024年度実績2.6ヶ月分）
■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
■給与構成
・基本給 ※経験・スキルを考慮して決定
・訪問看護手当 40,000円
■各種手当
・扶養手当 配偶者10,000円、第1子10,000円、第2子以降4,500円（条件あり）
・オンコール手当 平日1,000円、土日祝2,000円
・呼出手当 時間外時給で支給（呼び出しがあった場合）
・超過勤務手当 実働時間分を支給
・通勤手当 上限30,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2024年度実績2.6ヶ月分）
■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町17-11
最寄り駅
・JR横浜線 相模原駅より徒歩10分
・JR相模線 南橋本駅より徒歩21分
・JR相模線 南橋本駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
※残業は月平均1～2時間程度で、ほとんどの職員が定時退勤しています。
※オンコール対応あり（月5～7回程度の持ち回り制）。実際の呼出は全体で月10回前後、1人あたり月1～2回程度と少なめです。
※子育て中などでオンコール対応が難しい場合は、回数のご相談が可能です。
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
※残業は月平均1～2時間程度で、ほとんどの職員が定時退勤しています。
※オンコール対応あり（月5～7回程度の持ち回り制）。実際の呼出は全体で月10回前後、1人あたり月1～2回程度と少なめです。
※子育て中などでオンコール対応が難しい場合は、回数のご相談が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◎年間休日127日（令和8年度）※年度毎変動あり
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご利用者様の自宅に訪問し看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置、服薬管理、清潔ケア
・医師・リハビリ職・ケアマネジャーとの多職種連携
・利用者様の状態や生活背景を把握した支援
■訪問について
・1日あたり5件程度（1件30～90分）
・訪問エリア 相模原市中央区・南区全域、緑区（一部除く）、町田市の一部
・移動手段 主に社用車（AT可）での訪問。自転車も利用可能。
・オンコール常勤には社用車を1台貸与（通勤利用可）。駐車場代は月1万円まで補助あり。
■ICT環境
・訪問看護記録はタブレット端末の電子カルテで行います。
・連絡用スマートフォンを1人1台貸与。
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置、服薬管理、清潔ケア
・医師・リハビリ職・ケアマネジャーとの多職種連携
・利用者様の状態や生活背景を把握した支援
■訪問について
・1日あたり5件程度（1件30～90分）
・訪問エリア 相模原市中央区・南区全域、緑区（一部除く）、町田市の一部
・移動手段 主に社用車（AT可）での訪問。自転車も利用可能。
・オンコール常勤には社用車を1台貸与（通勤利用可）。駐車場代は月1万円まで補助あり。
■ICT環境
・訪問看護記録はタブレット端末の電子カルテで行います。
・連絡用スマートフォンを1人1台貸与。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方（2年目から応募可能です）
・普通自動車免許（AT可）
・ブランク可
・年齢不問
・学歴不問
・普通自動車免許（AT可）
・ブランク可
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・総合相模更生病院の職員として、安定した待遇と充実した福利厚生のもとで働けます。
・社会保険・制度
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・慶弔見舞金制度
・付加給付金制度（職員の保険診療分は後日全額キャッシュバック）
・働きやすい環境
・託児所あり（24時間対応／対象年齢：生後3ヶ月～2歳）
・∟ 利用料金：月20,000円
・社用車通勤可（オンコールを持つ常勤は1人1台貸与／通勤利用可）
・駐車場代補助あり（月1万円以内 ※条件あり）
・ユニフォーム貸与（自己負担なし）
・職員向けサポート
・あじさいメイツ（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり）
・サークル・クラブ活動あり
・社会保険・制度
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・慶弔見舞金制度
・付加給付金制度（職員の保険診療分は後日全額キャッシュバック）
・働きやすい環境
・託児所あり（24時間対応／対象年齢：生後3ヶ月～2歳）
・∟ 利用料金：月20,000円
・社用車通勤可（オンコールを持つ常勤は1人1台貸与／通勤利用可）
・駐車場代補助あり（月1万円以内 ※条件あり）
・ユニフォーム貸与（自己負担なし）
・職員向けサポート
・あじさいメイツ（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり）
・サークル・クラブ活動あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後1～3ヶ月間は同行訪問を行い、先輩職員がフォローします。
キャリアに合わせた指導計画を立て、業務に自信がつくまでOJT研修を実施します。
全体研修と院外研修（看護協会他）があり、認定看護師・特定行為研修の資格取得支援制度があります。受講費は全額病院負担で出張扱いとなり、取得後5年勤務条件があります。
キャリアに合わせた指導計画を立て、業務に自信がつくまでOJT研修を実施します。
全体研修と院外研修（看護協会他）があり、認定看護師・特定行為研修の資格取得支援制度があります。受講費は全額病院負担で出張扱いとなり、取得後5年勤務条件があります。
施設概要
相模原駅近くに立地する訪問看護ステーションである。総合相模更生病院の関連施設として、地域の在宅療養者に対して看護サービスを提供している。訪問看護を通じて、患者が自宅で安心して療養できる環境を整える役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント
病院との連携があるから、判断に迷わない
急性期病院が母体のため、医師やリハビリ職、ケアマネジャーとの連携がスムーズです。
在宅ケア特定認定看護師も在籍しており、困ったときに相談しやすい体制があります。
訪問未経験からのスタートでも、多職種との連携と同行研修によって、安心して自分のペースで成長できます。
在宅ケア特定認定看護師も在籍しており、困ったときに相談しやすい体制があります。
訪問未経験からのスタートでも、多職種との連携と同行研修によって、安心して自分のペースで成長できます。
条件が近い求人
-
正職員
めぶき訪問看護ステーション橋本
在宅医療給与月収： 280,000円 〜 320,000円 昇給あり 交通費あり オンコール手当あり 職能手当 こども手当 住宅手当 祝日手当 インセンティブ手当 など 試用期間3か月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅南橋本駅より徒歩21分勤務地〒252-0134 神奈川県相模原市緑区下九沢1629-4 ハイム青木203号室 -
正職員
あいち訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 420,000円 〜 500,000円 ＜内訳＞ 基本給 390,000円～470,000円 資格手当 30,000円～100,000円 固定残業代なし ＜その他手当＞ 昇給あり 年1回 賞与あり 年1回 ※昇給・賞与は実績による 試用期間あり（期間中条件変更なし）6ヵ月休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・相原駅より徒歩13分 ・橋本駅より徒歩25分勤務地〒252-0141 神奈川県相模原市緑区相原2-5-73 グリーンハイツ相原101 -
正職員さがみ松が枝クリニック
内科給与月収： 330,000円 〜 職務手当 調整手当 住宅手当 夜勤手当 賞与あり :年4.5ヶ月（基本給に対して） 交通費支給（150000円上限） ※月給は諸手当を含んだ金額（固定残業代制はありません） ※扶養控除内考慮可休日4週8休以上最寄り駅小田急相模原駅より徒歩1分勤務地〒252-0313 神奈川県相模原市南区松が枝町23-14
カンタン1分で問い合わせ！