正職員
生活を支える看護に出会う。重症心身障害者施設での働き方
ワゲン療育病院長竹
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給与
月収：305,413円〜316,108円【給与内訳】 基本給　245,413円～256,108円 特別勤務地手当　40,000円 看護特殊勤務手当　20,000円 ※固定残業代なし 【その他手当】 夜勤手当　1回16,000円 夜勤回数：月5～7回程度（体制により4～5回程度になる場合あり） ※日勤のみ勤務も相談可能 住宅手当あり（条件あり） 家族手当あり（条件あり） 通勤手当　実費支給（上限30,000円／月） 【住宅手当】 賃貸住宅（本人名義）で一人暮らしの場合、家賃の半額を補助 ※上限35,000円 【家族手当】 配偶者　10,000円 子（1人目）10,000円 子（2人目以降）4,500円 【その他】 昇給あり　月あたり～2,000円（2025年度実績） 賞与あり　年2回　計2.60ヶ月分（2025年度実績） ※昇給・賞与は評価による 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜翌8:45

急性期とは違う。観察力を磨く看護の現場

重症心身障害児者の入所施設です。治療中心ではなく、生活を支える看護を大切にしています。バイタル管理に加え、吸引・胃ろう管理・人工呼吸器管理・てんかん発作対応など、医療的ケアも行います。処置に追われるのではなく、表情や呼吸、反応などから「いつもと違う」小さな変化に気づく観察力が磨かれる環境です。

求人情報

給与
月給305,413円〜316,108円

■給与内訳
・基本給　245,413円〜256,108円
・特別勤務地手当　40,000円
・看護特殊勤務手当　20,000円

■夜勤手当
・1回16,000円
・月5〜7回程度（体制により月4〜5回程度の場合あり）
・日勤のみ勤務も相談可能

■その他手当
・住宅手当　賃貸住宅で一人暮らしの場合、家賃の半額補助（上限35,000円）
・家族手当　配偶者10,000円、子（1人目）10,000円、子（2人目以降）4,500円
・通勤手当　実費支給（上限30,000円/月）

■待遇
・昇給あり　月あたり～2,000円（2025年度実績）
・賞与　年2回、計2.60ヶ月分（2025年度実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒252-0154 神奈川県相模原市緑区長竹494-1
最寄り駅
・JR相模線・横浜線　橋本駅北口より神奈中バス
　①「鳥居原ふれあいの館」行「上稲生」バス停下車　徒歩5分
　②「三ケ木」行「長尾」バス停下車　徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌8:45（休憩120分）

※残業ほぼなし
※日勤のみ勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日126日（夏季休暇4日含む）
仕事内容
重症心身障害児者の生活を支える看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタル管理、状態変化の観察と記録
・医療的ケア　吸引、胃ろう管理、人工呼吸器管理、てんかん発作対応
・日常生活支援　入浴介助、食事支援、身体ケア
・多職種との連携

■職場の特徴
入所定員50名（18歳〜50代中心）です。
移乗や入浴介助は2人介助やリフトを活用し、安全に支援できる体制を整えています。
生活支援員・リハビリスタッフなど多職種と協働しながら支援を行います。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・経験不問
・学歴必須 専修学校以上（看護専門学校、看護短大、大学）
福利厚生
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・送迎バスあり（JR相模原駅徒歩1分の総合相模更生病院発着）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・定年制あり（一律 65歳）
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
重症心身障碍児者を対象とした専門病院である。一般病床50床（空床型短期病床含む）を持ち、内科・小児科・リハビリテーション科の診療体制で、入院・短期療養を担う。医師20名、看護師25名、生活支援員29名のほか、薬剤師、作業療法士、理学療法士らが連携し、1日平均45名の患者を受け入れている。2014年4月の開院以来、地域の医療的支援が必要な児者の受け皿として機能している。
病床数
一般病床（重症心身障碍児者施設）　50床（空床型短期病床含む）
従業員数
医師20名
看護師25名
生活支援員29名
薬剤師1名
OT1名
PT1名
ほか

クリアス看護のおすすめポイント

ひとりで抱えず、チームで支える現場
看護師だけでなく、生活支援員・リハビリスタッフ・助手など多職種と日常的に連携します。生活支援員は介護福祉士や保育士などの有資格者が中心で、看護師にとって頼れるパートナーのような存在です。年間休日126日、残業ほぼなし、日勤のみ勤務も相談可能と、プライベートとの両立が叶いやすい。「急性期とは違う看護」を選んだとき、人生の幅が広がります。

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