正職員
訪問看護ステーション所長へ。現場経験を組織運営に活かす
よろこび久末/訪問看護ステーション
よろこび久末/訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：380,000円〜基本給　　　　　　221,000円 ライフプラン手当　27,000円 調整手当　　　　　53,000円 資格手当　　　　　22,000円 住宅手当　　　　　30,000円 ベーアップ手当　　5,000円 勤務手当　　　　　10,000円 役職手当　　　　　12,000円 オンコール手当　　20,000円（2,000円×10回）
勤務時間
8:30〜17:00

現場から管理職へ。ステーション全体を託される

訪問看護ステーションの所長として、運営全般を統括するポジションです。利用者さんの療養生活を支える看護サービスの管理に加え、スタッフの育成、地域連携、事業計画の立案まで、組織全体の責任を担います。看護師としての経験を活かしながら、地域に必要とされるステーション運営に挑戦できます。

求人情報

給与
月給380,000円～

■給与内訳
・基本給　221,000円
・ライフプラン手当　27,000円
・調整手当　53,000円
・資格手当　22,000円
・住宅手当　30,000円
・ベーアップ手当　5,000円
・勤務手当　10,000円
・役職手当　12,000円
・オンコール手当　20,000円（2,000円×10回）

■その他
・賞与　年3回
・交通費　自宅～施設1.5km以上を支給、上限50,000円/月
・退職金あり（常勤3年以上）
・確定拠出型企業年金
・社会保険完備
勤務地
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1800-26
最寄り駅
・JR南武線　武蔵溝ノ口駅より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車　徒歩2分
・東急田園都市線　溝の口駅より東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車　徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:00（休憩60分）

※残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日113日
仕事内容
訪問看護ステーションの所長として、組織運営、サービス管理、地域連携を統括します。

■ステーション運営・マネジメント
・事業運営と収支管理
・人材育成とチームづくり
・品質管理と法令遵守

■訪問看護サービスの総括
・医療・看護ケアのマネジメント体制整備
・ケアの質向上とサービス改善
・24時間オンコール体制の統括

■地域連携・営業活動
・医師、ケアマネジャー、病院、施設、行政機関との連携
・利用者獲得に向けた営業活動
・地域包括ケアシステムへの貢献
資格
・訪看ステーション所長（看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・賞与あり※年3回
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限）
・確定拠出型企業年金
・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン）
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
・（10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。研修制度を整備しており、管理職未経験からのキャリアチェンジもサポートしています。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、ストマ管理、カテーテル管理など医療的ケアを必要とする利用者を支える訪問看護ステーションである。2016年6月の開業以来、川崎市と横浜市の6区を訪問エリアとし、要介護3以上の高齢者を中心に74名の利用者を受け入れている。看護師6名と理学療法士1名が日中業務のほか24時間365日のオンコール体制をとり、麻薬を用いた疼痛管理を含めた在宅医療を提供している。
従業員数
看護師　6名
理学療法士　1名
事務員　1名

クリアス看護のおすすめポイント

現場経験が、ステーション全体の判断基準になる
管理職未経験でも歓迎する環境であり、法人全体がバックアップする体制があります。看護師としての現場経験を組織運営に活かしながら、スタッフ一人ひとりが長く活躍できる職場を作っていく。その過程が、自身のキャリアアップと地域医療への貢献につながります。

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