正職員
年間125日休める精神科病棟、心に余裕を持って働く
神奈川病院
給与
月収:247,000円〜304,800円基本給 233,000円~290,800円
勤務時間
8:55〜翌9:30
完全週休2日制で年間125日、残業月5時間の環境
昭和29年開院以来、精神科医療を通じて地域社会に貢献してきた163床の病院です。
完全週休2日制で年間休日125日、月平均残業5時間と、ワークライフバランスが整った環境を実現しています。
土日休み希望の相談にも応じるため、生活のリズムを大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給247,000円〜304,800円
■給与内訳
・基本給 233,000円〜290,800円
・ベースアップ手当 14,000円
・固定残業代なし
■その他手当
・夜勤手当 13,000円/回(原則月4回以内)
・扶養手当 10,000円/月
・保育・学童手当 10,000円/月(2名分まで)
・確定拠出年金加入奨励手当 1,000円〜2,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月1,200円〜3,100円)
・賞与あり(年2回、計3.40ヶ月分)
■試用期間
・6ヶ月間(同条件)
■給与内訳
・基本給 233,000円〜290,800円
・ベースアップ手当 14,000円
・固定残業代なし
■その他手当
・夜勤手当 13,000円/回(原則月4回以内)
・扶養手当 10,000円/月
・保育・学童手当 10,000円/月(2名分まで)
・確定拠出年金加入奨励手当 1,000円〜2,000円/月
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月1,200円〜3,100円)
・賞与あり(年2回、計3.40ヶ月分)
■試用期間
・6ヶ月間(同条件)
勤務地
〒241-0803 神奈川県横浜市旭区川井本町122-1
最寄り駅
・相鉄線 三ツ境駅よりバス15分、東根バス停下車 徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:55〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩180分、原則月4回以内)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間です。
※日勤のみの勤務も相談可能です。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩180分、原則月4回以内)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※月平均時間外労働は5時間です。
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・休日は勤務割表による
・土日休みの希望も相談可
・年間休日125日
・休日は勤務割表による
・土日休みの希望も相談可
・年間休日125日
仕事内容
精神科病棟での看護業務を担当します。全163床の病床において、患者様の地域社会での生活を支えるケアに関わります。
■勤務体制
・2交替制勤務
・夜勤は原則月4回以内(日勤のみの相談可)
■業務の変更範囲
法人の指定する業務
■転勤の可能性
法人の指定する場所への転勤があります。
■勤務体制
・2交替制勤務
・夜勤は原則月4回以内(日勤のみの相談可)
■業務の変更範囲
法人の指定する業務
■転勤の可能性
法人の指定する場所への転勤があります。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・基本的なPC操作ができる方
・年齢は18歳~59歳(深夜業務と定年上限のため)
・学歴不問
・基本的なPC操作ができる方
・年齢は18歳~59歳(深夜業務と定年上限のため)
・学歴不問
福利厚生
・保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・企業年金として確定拠出年金あり
・通勤はマイカー可、無料駐車場あり
・勤続年数3年以上で退職金制度を利用可能
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、敷地内禁煙
・職員食堂あり。昼食のお弁当は申込制で1食300~450円
・夜勤時は夕食と朝食を無料で提供
・健康診断は法人内の病院で実施(外部委託の健診機関が来院)
・神奈川県医療従事者健康保険組合に加入。付加給付や契約施設での特典など多数あり
・職務給制度あり。職種に応じた職務手当を支給し、人事評価を反映して昇給
・ユニフォームを貸与。デザインと色を選択可能で、クリーニングあり
・企業年金として確定拠出年金あり
・通勤はマイカー可、無料駐車場あり
・勤続年数3年以上で退職金制度を利用可能
・定年は一律60歳
・定年後の再雇用制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、敷地内禁煙
・職員食堂あり。昼食のお弁当は申込制で1食300~450円
・夜勤時は夕食と朝食を無料で提供
・健康診断は法人内の病院で実施(外部委託の健診機関が来院)
・神奈川県医療従事者健康保険組合に加入。付加給付や契約施設での特典など多数あり
・職務給制度あり。職種に応じた職務手当を支給し、人事評価を反映して昇給
・ユニフォームを貸与。デザインと色を選択可能で、クリーニングあり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
新入職員研修、院内研修があります。
行政・他医療機関等主催の研修、各種学会・大会等への参加支援(所属で承認された外部研修は出張扱い)があります。
法人研修動画サイトが利用でき、自学自習の環境も整備されています。
行政・他医療機関等主催の研修、各種学会・大会等への参加支援(所属で承認された外部研修は出張扱い)があります。
法人研修動画サイトが利用でき、自学自習の環境も整備されています。
施設概要
精神科を専門とする病院であり、アルコール症治療病棟57床、精神科急性期病棟56床、認知症治療病棟50床の計163床を備える。アルコール依存症からの回復支援、急性期の精神疾患への対応、認知症患者の治療管理と安定化を、病棟別の専門体制で実践している。森一和院長のもと、精神疾患領域における包括的な治療機能を地域に提供している。
病床数
全163床
・アルコール症治療病棟 57床
・精神科急性期病棟 56床
・認知症治療病棟50床
・アルコール症治療病棟 57床
・精神科急性期病棟 56床
・認知症治療病棟50床
クリアス看護のおすすめポイント

心に余裕を持つことが、患者さんへの向き合いを変える
精神科看護では、患者様との心のふれあいが治療そのものです。
年間125日の休日と月5時間の残業で、自分の心に余裕がある状態を保つことができます。
疲弊せず向き合える環境だからこそ、思いやりを持った看護が実現でき、患者様の回復と地域社会への復帰を支える実感が得られます。
年間125日の休日と月5時間の残業で、自分の心に余裕がある状態を保つことができます。
疲弊せず向き合える環境だからこそ、思いやりを持った看護が実現でき、患者様の回復と地域社会への復帰を支える実感が得られます。
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