月給302,000円～361,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円

■年収
・年収420万円～491万円

■その他
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤の場合　1勤務250円支給
・車両手当　業務で自家用車を利用する場合1勤務110円支給
・年末年始手当
・時間外手当　別途支給（1分単位）
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・小田急線　百合ヶ丘駅よりバス乗車、「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分
・小田急線　新百合ヶ丘駅よりバス乗車、「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分
・小田急線　読売ランド前駅よりバス乗車、「千代ヶ丘」バス停下車 徒歩3分

正職員

・7:30～16:30（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）
・10:30～19:30（休憩60分）

※シフト制での配置となります。
※残業はほぼなしです。

なし

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

グループホームで、認知症のある高齢者さんの健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・健康管理と服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの医療的管理
・傷や褥瘡、インシュリン注射などの医療処置
・通院介助と往診医との連携
・機能訓練の計画策定と実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録（専用アプリを使用）
・利用者さんとご家族への相談援助

※簡単な文字入力（メール程度）ができれば問題ありません。

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーなどの基礎を学びます。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度など、知識と技術を認定する社内資格制度があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、介護福祉士などの公的資格取得を全額補助または割引補助で支援します。
ISO規準に基づく各種マニュアルを整備しています。

小田急線3駅からバスでアクセス可能な立地に位置する認知症対応型共同生活介護施設である。千代ヶ丘バス停から徒歩3分という交通利便性のもと、1ユニット9名体制で2ユニット、計18名の利用者を受け入れている。ヒューマンライフケアグループが運営し、2013年10月の開設以来、地域の認知症高齢者の生活の場を提供している。