正職員
現場経験5年以上なら、マネジメントの舞台へ

エターナルケアさぎぬまステーション(さくらの郷 鷺沼)

エターナルケアさぎぬまステーション(さくらの郷 鷺沼)のイメージ
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給与
月収:320,000円〜月給32万円~/あなたの経験・能力を考慮し決定します。
勤務時間
9:00〜18:00

訪問看護の「司令塔」として、チーム全体を統括する

訪問看護ステーションの運営・マネジメント業務全般をお任せします。スタッフのシフト管理、ケアマネジャーや医療機関との調整、現場ナースの相談対応とモチベーション管理が主な役割です。臨床経験5年以上の知識を活かし、現場からの相談に対して的確な指示を出す司令塔として、身体介助から頭を使う看護へとステップアップできます。

求人情報

給与
月給320,000円~

■給与内訳
・基本給 320,000円~(経験・能力を考慮のうえ決定)
・通勤手当 ガソリン代全額支給
・役職手当 別途支給
・残業代 全額支給

■モデル年収
・月給320,000円×14ヶ月(賞与2ヶ月分を含む想定)=年収448万円

■その他
・昇給あり、管理職へのステップアップによるさらなる昇給も目指せます
・退職金制度あり
勤務地
〒216-0007 神奈川県川崎市宮前区小台1-10-14
最寄り駅
・東急田園都市線 鷺沼駅より徒歩8分
・東急田園都市線 宮前平駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※残業はほぼありません。効率よく業務を終わらせ、定時で帰るスタッフがほとんどです。
※スケジュールの自由度が高く、自律して業務を進められます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(シフト制)
・年間休日117日
・誕生日休暇(1日)
・新人特別休暇(6日、入社半年以内)
・リフレッシュ休暇(2日、入社1年後)
・有給休暇
仕事内容
訪問看護ステーション2拠点(さくらの郷鷺沼・さくらの郷川崎高津)の管理・マネジメント業務を担当します。

■主な業務
・スタッフシフト管理:最適な配置を組むパズルのような業務
・関係各所との調整・窓口対応:ケアマネジャー、医療機関からの問い合わせ
・スタッフのマネジメント:現場ナースの相談対応、育成、チーム全体のモチベーション管理
・看護計画の策定・修正
・訪問報告書(月報)のチェック
・パート看護師の勤務表作成
・契約手続き、保険証の管理
・施設・外部医療機関との調整

■1日の流れ(例)
9:00 出勤・メールチェック。夜勤帯の報告を確認し、1日のスケジュールを組み立てます。
10:00 各拠点の訪問看護状況を確認。急変時の対応指示や関係各所への電話連絡・調整を行います。
12:00 休憩(好きなタイミングで1時間)
13:00 担当エリアの別拠点へ移動。書類整理や計画書の作成、施設スタッフとの打ち合わせ。
17:00 最終チェック・本社への報告。
18:00 退勤。
資格
・日勤専従(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有している方(必須)
・臨床経験5年以上(必須)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)(必須)
・メール作成、PDF保存、Excelへの入力などの基本的なPC操作ができる方(必須)
・コールセンターでのSV(管理者)経験がある方を歓迎
・一般企業での勤務経験(事務など)がある方を歓迎
・現場よりバックオフィス業務を好む方を歓迎
・指示を受けるより自分で考えて動きたい方を歓迎
・ワークライフバランスを整えたい方を歓迎
・看護師経験を活かしてキャリアチェンジしたい方を歓迎
・看護計画の作成や報告書のチェックなど、PCでの作業が多いため、タイピングに抵抗がない方、CCとBCCの使い分けがわかる方は即戦力として活躍できる
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・ガソリン代全額支給
・オフィス内は分煙
・研修制度あり(OJT、電話サポート)
・副業制度あり(規定に従う)
・管理者経験に不安がある方も、入社後は慣れるまで同行がつく
・困ったときは本社の専門スタッフに電話でいつでも相談できる
・一人で判断を任されることはない
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社当初は既存看護師や本部看護師がOJTで寄り添って教育します。困った時は本社の専門スタッフが電話でいつでも相談に応じるため、一人きりで判断させることはありません。
施設概要
鷺沼駅と宮前平駅の双方から徒歩圏内にあり、良好なアクセスを備えた介護施設である。2023年6月に開設され、定員90名の規模で地域の要介護者を受け入れている。駅近という立地を活かし、通勤の利便性と同時に利用者やその家族にとって来所しやすい環境を実現している。さくらの郷グループの一施設として、質の高い介護サービスの提供を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

臨床知識を、スタッフの判断支援に変える
現場経験5年以上で積み重ねた臨床知識が、ここでは最高の武器になります。訪問看護の詳細な判断はスタッフに委ねながら、あなたはチーム全体の方向性を示す司令塔として動く。身体的負担が少なく、自分の経験を組織全体のパフォーマンスに変える達成感が得られる職場です。
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