正職員
インセンティブで年収500万円以上、柔軟な働き方が叶う訪問看護
みなとまち訪問看護リハビリステーション平沼ステーション
みなとまち訪問看護リハビリステーション平沼ステーションのイメージ
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給与
月収：320,000円〜460,000円■月給例(オンコール有り、土日祝休みの場合） 月給：320,000円 ＜内訳＞ 基本給　259,241円 固定残業代　60,759円（31.5時間分、超過分は別途支給） ■月間総支給額例 週5勤務：410,000円（月給32万円＋手当28,000円+インセンティブ訪問点数106点） ※土日祝出勤・平日休みの場合、年収600万円以上も可能 ■手当 インセンティブ　基準訪問件数を超えた場合１件2000円 オンコール手当： 2,000円（平日・夜間）/5,000円（土日祝・半日） 緊急対応手当：4,000円（出動時） 認定/専門看護師手当：5,000円/月 精神算定手当：3,000円/月 子ども手当：1人 3,000円/月 書類作成手当：1通 200円 役職手当 通勤手当規定内支給 ※ 1. 試用期間6ヶ月 2. 試用期間中の賃金（訪問未経験の場合は研修期間3ヶ月は基本給マイナス１～2万円）
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみでも、インセンティブで年収500万円以上の実績

訪問件数に応じたインセンティブ制度があり、月給32万円からスタートしても年収500万円以上が可能です。
土日勤務や時短勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
直行直帰も可能で、通勤時間を最小限にしながら安定収入を実現できます。

求人情報

給与
月給320,000円〜460,000円

■月給内訳（土日祝休み、オンコール対応の場合）
・基本給　259,241円
・固定残業代　60,759円（31.5時間分、超過分は別途支給）

■月間総支給額例
・週5勤務　410,000円（月給32万円＋各種手当28,000円＋インセンティブ訪問点数106点）
・土日祝出勤・平日休みの場合　年収600万円以上も可能

■各種手当
・インセンティブ　基準訪問件数超過分　1件2,000円
・オンコール手当　2,000円（平日・夜間）／5,000円（土日祝・半日）
・緊急対応手当　4,000円（出動時）
・認定／専門看護師手当　5,000円／月
・精神算定手当　3,000円／月
・子ども手当　1人3,000円／月
・書類作成手当　1通200円
・通勤手当　規定内支給

■試用期間（6ヶ月）
訪問未経験の場合、研修期間3ヶ月は基本給マイナス1〜2万円

■その他
・昇給あり　・賞与あり（別途確認）
勤務地
〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1-13-19 ライオンズマンション平沼902
最寄り駅
・JR線　横浜駅より徒歩9分
・相鉄本線　平沼橋駅より徒歩5分
・京急本線　戸部駅より徒歩4分
・横浜市営地下鉄ブルーライン　高島町駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外は月平均5時間以下です。
※常勤でも時間の個別対応が可能です。
※平日のみ、日勤のみ、時短勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（土日働きたい方も歓迎いたします）
・土日祝日
・年間休日121日以上
・※時短勤務相談可、週30時間以上で常勤扱い
仕事内容
在宅支援業務を中心とした訪問看護を担当します。

■主な業務
・訪問看護（1件1時間、1日4～6件程度）
・ケアマネージャーへの挨拶回り

■業務環境
・1人1台iPad支給で訪問業務の効率化を実現
・1人1台訪問車を支給、スタッフ自宅近くに駐車場を確保
・オンコール対応スタッフは直行直帰が可能です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・看護の実務経験3年以上ある方
・※訪問看護経験は不問・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・親睦会費：4,000円/人×年3回まで（2回は必ず実施）
・車支給（オンコール対応者のみ社用車で直行直帰可能）
・iPad支給
・賠償責任保険加入
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問やOJTを実施し、訪問未経験からのスタートも安心です。
資格取得支援制度があり、認定看護師などの資格取得を支援しています。
症例検討会を定期開催し、スキルアップの機会を提供しています。
施設概要
横浜駅周辺の主要路線が徒歩圏内に集中した立地を活かし、西区・保土ヶ谷区・南区・中区の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2019年3月の開設以来、約90名の利用者（60〜90歳代）を訪問し、介護保険と医療保険の併用で対応している。看護師8名、リハビリテーション職3名の職員体制のもと、月〜金の通常営業に加え土日の訪問にも応じるアクセシビリティを確保している。
従業員数
看護師：8名
（常勤5名・非常勤3名）

PT:3名
（常勤２名）

クリアス看護のおすすめポイント

努力が給与に反映される、評価と信頼が揺るがない
インセンティブ制度により、訪問件数を増やした努力がそのまま収入増につながります。
公平な評価制度があるため、昇給や待遇改善への道筋が明確です。
ITツールの導入で業務が効率化され、残業を最小限にしながら安定した年収を得られる環境です。

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